الرئيسية
لقد سمعت اليوم من احد الأصدقاء
بأن منحة السكن لا تخضع لإفتطاع الضمان الإجتماعي
لذا نرجو من ذوي الخبرة في هذا الشأن ان يوضحو لكل من يهمه الأمر
عناصر الراتب التي تخضع لإقتطاع الضمان الإجتماعي والضريبة والتي لا تخضع لهما
وبالتوفيق
medregموظف درجة 6-
الاقامة : adrar
المشاركات : 452
نقاط : 691
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج : كل شيئ ممكن
تمت المشاركة الأربعاء 27 أبريل 2011, 20:37
لقد سمعت اليوم من احد الأصدقاء
بأن منحة السكن لا تخضع لإفتطاع الضمان الإجتماعي
لذا نرجو من ذوي الخبرة في هذا الشأن ان يوضحو لكل من يهمه الأمر
عناصر الراتب التي تخضع لإقتطاع الضمان الإجتماعي والضريبة والتي لا تخضع لهما
وبالتوفيق
touatiموظف درجة 12-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة الأربعاء 27 أبريل 2011, 23:42
ولكنها معفية من الضريبة على الدخل الاجمالي
هذا هو المعمول به
الفنوسموظف درجة 3-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 213
نقاط : 323
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف المزاج : رايق مبسوط تماما
تمت المشاركة الخميس 28 أبريل 2011, 05:22
touati كتب:منحة السكن تخضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي
ولكنها معفية من الضريبة على الدخل الاجمالي
هذا هو المعمول به
كاديموظف درجة 12-
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2297
نقاط : 3307
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
تمت المشاركة الخميس 28 أبريل 2011, 14:26
بالنسبة لمنحة السكن فلا تخضع للضريبة فقط في المناطق الواجب ترقيتها والمشار إليها بالقرار الوزاري المشترك المؤرخ في 25 يناير 1993 وعن أساس إشتراكات الضمان الإجتماعي فذلك منصوص عليه في المرسوم التنفيذي رقم 95-01 المؤرخ في 21/01/1995 والمرسوم رقم 96-208 المؤرخ في 05/06/1996
- ifraghموظف درجة 1
-
الاقامة : alger
المشاركات : 52
نقاط : 58
تاريخ التسجيل : 04/06/2010
العمل : إداري
تمت المشاركة الإثنين 02 مايو 2011, 20:21
- ifraghموظف درجة 1
-
الاقامة : alger
المشاركات : 52
نقاط : 58
تاريخ التسجيل : 04/06/2010
العمل : إداري
تمت المشاركة الإثنين 02 مايو 2011, 20:23
- medregموظف درجة 6
-
الاقامة : adrar
المشاركات : 452
نقاط : 691
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية المزاج : كل شيئ ممكن
تمت المشاركة السبت 14 مايو 2011, 13:08
ارجو التوضيح اكثرifragh كتب:عفوا منحة السكن تخضع فقط لإقتطاعات الصريبة
هل تخضع للضريبة ام لا
واذا كان نعم فارجو رفع النص القانوني الذي يشير الى انها تخضع للضريبة
وجزاكم الله عنا كل خير
- RIDHASMAALIموظف درجة 3
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 238
نقاط : 238
تاريخ التسجيل : 19/11/2010
العمل : fonctioneur
تمت المشاركة السبت 14 مايو 2011, 19:21
- RIDHASMAALIموظف درجة 3
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 238
نقاط : 238
تاريخ التسجيل : 19/11/2010
العمل : fonctioneur
تمت المشاركة السبت 14 مايو 2011, 19:23
- كاديموظف درجة 12
-
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2297
نقاط : 3307
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
تمت المشاركة الأحد 15 مايو 2011, 08:58
العمرية :
أ - تحديد المداخيل الخاضعة للضريبة :
المادة 66 : تدرج المرتبات والتعويضات
والأتعاب والأجور والمنح والريوع العمرية في تكوين الدخل الإجمالي المعتمد أساسا لاقرار
الضريبة على الدخل الإجمالي.
المادة 67 : تعتبر أجوراً لتأسيس
الضريبة :
1)-
المكافآت المدفوعة إلى الشركاء ذوي الأقلية في الشركات ذات المسؤولية المحدودة؛
2)- المبالغ المقبوضة من قبل أشخاص يعملون
في بيوتهم بصفة فردية لحساب الغير، وهذا مقابل عملهم؛
3)- التعويضات والتسديدات والتخصيصات الجزافية
المدفوعة لمديري الشركات، لقاء مصاريفهم؛
4)- علاوات المردودية والمكافآت أو غيرها
التي تمنح لفترات غير شهرية، بصفة اعتيادية من قبل المستخدمين؛
5) - المبالغ المسددة لأشخاص يمارسون، إضافة
إلى نشاطهم الأساسي كأجراء نشاط التدريس أو البحث أوالمراقبة أو كأساتذة مساعدين بصفة
مؤقتة، وكذلك المكافآت الناتجة عن كل نشاط ظرفي ذي طابع فكري. [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
المادة 68
: يعفى من الضريبة :
أ)- الأشخاص من جنسية
أجنبية الذين يعملون في الجزائر في إطار مساعدة بدون مقابل، منصوص عليها في اتفاق دولي؛
ب)- الأشخاص من جنسية
أجنبية الذين يعملون في المخازن المركزية للتموين، التي أنشيء نظامها الجمركي بمقتضى
المادة 196 مكرر من قانون الجمارك؛
ج)- الأجور والمكافآت
الأخرى المدفوعة في إطار البرامج الرامية إلى تشغيل الشباب، وفقا للشروط المحددة عن
طريق التنظيم؛
د)- العمال المعوقون حركيا
أو عقليا أو بصريا أوالصم البكم الذين يقـل أجرهـم أو معاشاتهم عن عشرين ألف دينار
جزائري (20.000 دج) شهري؛ ([ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط])
ﻫ)- التعويضات المرصودة
لمصاريف التنقل أو المهمة؛
و)- التعويضات عن المنطقة
الجغرافية؛
ز) - المنح ذات الطابع
العائلي التي ينص عليها التشريع الإجتماعي مثل : الأجر الوحيد والمنح العائلية ومنحة
الأمومة؛
ح)- التعويضات المؤقتة
والمنح والريوع العمرية المدفوعة لضحايا حوادث العمل أو لذوي حقوقهم؛
ط) - منح البطالة والتعويضات
والمنح المدفوعة على أي شكل كان من قبل الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية
تطبيقا للقوانين والمراسيم الخاصة بالمساعدة والتأمين؛
ي)- الريوع العمرية المدفوعة
كتعويضات عن الضرر بمقتضى حكم قضائي من أجل تعويض ضرر جسماني نتج عنه بالنسبة للضحية،
عجز دائم كلي ألزمه اللجوء إلى مساعدة الغير للقيام بالأفعال العادية للحياة؛
ك)
- معاشات المجاهدين والأرامل والأصول من جراء وقائع حرب التحرير
الوطنية؛
ل)- المعاشات المدفوعة بصفة الزامية على إثر حكم قضائي؛
م )- تعويضة التصريح.
ب - تحديد
الدخل الخاضع للضريبة :
المادة 69 : لتحديد الدخل الواجب
إعتماده لإقرار أساس الضريبة على الدخل، يؤخذ في الحسبان مبلغ المرتبات والتعويضات
والأتعاب والأجور والمعاشات والريوع العمرية المدفوعة إلى المستفيدين وكذا
الامتيازات العينية الممنوحة لهم.
المادة 70 : فيما يخص الاكراميات والزيادة في السعر مقابل الخدمات :
-
إذا دفعت مباشرة للمستخدمين من دون وساطة المستخدم، يقدر مبلغها جزافيا بمعدل يكون مقبولا بصفة عامة تبعا لعادات المكان.
وإذا
أضيفت إلىأجر ثابت يقوم المستخدم بالإقتطاع كما هو مبين فيالمادة 75-1.
وإذا
كانت تشكل الأجر الوحيد للمستخدمين باستثناء أي أجر ثابت، فإنه ينبغي على هؤلاء أن
يحسبوا بأنفسهم الضريبة الخاصة بالمبالغ التي دفعت لهم، وأن يدفعوا مبلغ هذه
الضريبة ضمن الشروط والآجال المحددة بخصوص الإقتطاعات التي يقوم بها المستخدمون أو
المدينون.
المادة 71 : يقصد بالامتيازات العينية، التغذية والمسكن
والألبسة والتدفئة والإنارة التي تقدر من طرف المستخدم، حسب القيمة الحقيقية
للعناصرالمقدمة والخاصة بكل ثلاثة أشهر أو بكل شهر أو بكل خمسة عشر (15) يوما، أو
بكل يوم أو بكل ساعة، حسب الحالة. كما أنه يمكن تحديد القيمة الواجب اعتبارها للتغذية،
بمبلغ 50 دج عن كل وجبة في حالة عدم وجود الإثباتات.[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
المادة 72 : خلافا لأحكام المادة 71 أعلاه،
لا تدخل الامتيازات العينية المتمثلة في التغذية والمسكن دون سواهما، التي يستفيد منها
العاملون في المناطق الواجب ترقيتها ضمن أساس الضريبة على الدخل.
تحدد
المناطق الواجب ترقيتها عن طريق التنظيم.
المادة
73 : يحدد مبلغ الدخل الخاضع للضريبة بخصم ما يلي من المبلغ الإجمالي للمبالغ
المدفوعة والإمتيازات العينية الممنوحة :
1) - المبالغ التي يقتطعها المستخدم لتشكيل
معاشات أو منح التقاعد؛
2)
- المساهمة العمالية في التأمينات الإجتماعية.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] المادة 67 :
معدلة بموجب المادة 7 من ق م لسنة 2001.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] المادة 68
: معدلة بموجب المواد 8 من ق م لسنة 1990 و 8 من ق م لسنة 1998 و 6 من ق م
لسنة 2005 و 3 من ق م ت لسنة 2008.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] المادة 71 : معدلة بموجب
المادة 8 من ق م لسنة 1999
- كاديموظف درجة 12
-
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2297
نقاط : 3307
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
تمت المشاركة الأحد 15 مايو 2011, 09:02
المواد أعلاه من قانون الضرائب المباشرة للتذكير
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى