الرئيسية
الحاضر يبلغ الغايب
و من بين المطالب
اولا - اعادة النظر في القانون الأساسي 04/08 خاصة فيما يتعلق بالتصنيف و الترقية و الأدماج
ثانيا - النظام التعويضي
و من بين المطالب التي يطالب بها موظفي الأسلاك المشتركة:
01 - يصرف التعويض الخدمات الإدارية المشتركة شهريا وتحدد نسبته بـ 40بالمئة
02 - يصرف تعويض الإلزام الإداري شهريا وتحدد نسبة بـ40%
03 - يصرف تعويض الخدمات التقنية المشتركة شهريا و تحدد نسبته بـ 40%
04 - يصرف تعويض الإلزام التقني شهريا و تحدد نسبته بـ 40%
05 - يصرف التعويض عن الضرر شهريا وتحدد نسبته بـ40%
06 - يصرف التعويض الجزافي عن الخدمة شهريا وتحدد نسبته بـ40%
07 - يصرف تعويض عن الخطر المهني و تحدد نسبته بـ 50%
المنحتين 01 و 02 الموظفين الإداريين ( متصرف - عون إدارة ...إلخ
المنحتين 03 و 04 الموظفين التقنين ( مهندس، تقني سامي، تقني، عون تحصيل في مجالات الإعلام الآلي - إحصاء، صيانة ...إلخ
المنحتين 05 و 06 للجماعة الأخرى من حجاب ...إلخ
المنحة 07 لكل الفئات بدون تمييز
منحة المردودية 40 بالمئة لكل الفئات
الحاضر يبلغ الغايب
معا من اجل كرامة الأسلاك المشتركة
