الرئيسية
الموظف موقف عن العمل حاليا واحيل ملفه الى اللجنة التأديبية
ما هي أقصى عقوبة يمكن ان تتخذ ضدة وهل تترتب عليها تبعات
وهل يمكن ان لا يتعرض الى اي نوع من العقوبات
قرأت هذه المداخلة من أحد الاعضاء
touati كتب:
بغض النظر عن المنع القانوني للموظفين
يمكن الانتماء لنفس الصندوقين في آن واحد
اتذكر مرسوم صدر في التسعينات قرر أنه اذا انسان يقوم بنشاطين مختلفين فعليه ان يؤدي الالتزامات الاجتماعية لكللا النشاطين في الصندوق الخاص بهما.
وفهم منه انذاك انه تشجيع على double fonction
مسالة ثانية
في منحة التقاعد
cnr يطلب منك شهادة عدم الاستفادة من casnos، لكي يحتسب لك الفترة التي عملت فيها بصفة تاجر
اما اذا كنت مستفيدا
فلن يحرمك من التقاعد المدني وتبقى تتقاضى منحة التجارة من casnos
وانتهى الامر
المداخلة رقم 10 في هذا الموضوع
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
قامت مفتشية الوظيفة بالرد على مراسلة بهذا الخصوص تطلب توقيفة فورا وعرضه على اللجنة لاتخاذ الاجراء المنصوص عليه في المواد 166 الى 172 من الامر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006
هل يمكن ان يستمر الموظف في عمله وبدون عقوبات (أو أقلها درجة) الى حين التقاعد ووحينها يكون مخير في تسوية ملفه التقاعدي بين الصندوقين
