ف/خ منحة المردودية اسلاك مشتركة

هل الغيابات المبررة بشهادة طبية و غير مبررة و الخصم من الاجر
تدخل في حساب منحة المردودية؟ علما ان النقطة كاملة.

هل من مجيب ؟

في الأصل أجل يجب خصم كل ذلك من منحة المردودية.لانه ستحسب هذه الاخيرة على أساس عدد الأيام التي اشتغلها الموظف.أي الثلاثي عبارة عن 90 يوم.اذا كان لدينا عطلة مرضية 5أيام.فالمنحة تحسب على أساس 85 يوم فقط.إلا أن بعض الإدارات تغض النظر على هذا الجانب.أي تخصم العطلة المرضية فقط من الراتب و ليس منحة المردودية.امل ان تكون الاجابة واضحة.

هل المحاسب العمومي مسؤول عن الخصم ام لا ام يمكنه خض النظر و تلقى المسؤولية على الامر بالصرف
و هل هناك تعليمات في هذا الموضوع

المحاسب العمومي غير مسؤول تماما عن الخصم في المردويدية ... فكل دلك متعلق فقط بالامر بالصرف