هل كل متصرف متحصل على الماستر يرقى لمتصرف محلل؟

السلام عليكم ، الرجاء من اصحاب الاختصاص اجابتي عن تساؤلي :
بخصوص المادة رقم 19 مكرر1 من المرسوم التنفيذي رقم 16-280 بتاريخ 02 نوفمبر 2016 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية المعدل والمتمم.:  التي تقضي بأنه يرقى على اساس الشهادة لرتبة متصرف محلل الموظفون  المنتمون لشعبة الادارة العامة و بناء على طلبهم المحللون الاقتصاديون المرسمون الذين تحصلو بعد توظيفهم على شهادة ماستر او شهادة معادلة لها في احد التخصصات المطلوبة. سؤالي هو : من هم المحللون الاقتصاديون؟ هل توجد هاته الرتبة في الاسلاك المشتركة؟ و ما المقصود بالتخثثات المطلوبة ؟و بصفتي متصرف لي خبرة تفوق 6 سنوات في هاته الرتبة و متحصلة هلى شهادة الماستر في الحقوق تخصص قانون اعمال ، هل لي الحق في طلب الترقية الى رتبة متصرف محلل؟ و شكرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نعم أخي لك الحق في الادماج في رتبة متصرف محلل بشرط
انك قد تحصلت على شهادة الماستر بعد التوظيف.
وهذا حسب المادة 24 مكرر

و لكن السؤال المطروح هل يتم تحويل المناصب تلقائيا أم ننتظر كيفية تطبيقه

هل الادماج في الرتبة الجديدة - متصرف محلل-يتم تلقائيا بمجرد توفر شرط التحصل على شهادة الماستر بعد التوظيف، ام بشرط ان يتم برمجة ذلك مسبقا في مخطط التسيير السنوي و استحداث منصب مالي جديد ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي salem0187
اطمئنك أن عبارة "بعد توظيفهم " يقصد بها أنك عند توظيفك في المؤسسة لم تكن متحصل على الشهادة المقصودة.
أوضح أكثر وزارة المالية لها عبارة واضحة وهي " قد تحصل على الشهادة أثناء الخدمة" وأظن أن هذه البارة أوضح من الأولى.
فالتوظيف شيء والترقية شيء آخر.
فالقانون لم يذكر أنك تحصلت على الشهادة بعد ترقيتك ولكن قال بعد توظيفك أي أثناء مزاولتك للخدمة 
والسلام

وعليكم السلام أخي فتحي، والله إجابة تسعد الخاطر وتطمئن النفس كما قلت...أشكرك جزيل الشكر، لكن يبقى هناك تساءل آخر و الذي أشار إليه الأخ tchizen2 وهو هل الادماج في رتبة متصرف محلل-يتم تلقائيا بمجرد توفر شرط التحصل على شهادة الماستر بعد التوظيف، ام بشرط ان يتم برمجة ذلك مسبقا في مخطط التسيير السنوي و استحداث منصب مالي جديد ؟

السلام عليكم
حسب القانون الجديد و حسب الادة 24 مكرر يدمج بصفة متصرف محلل من تم توضيفه بالماستر  و ليس من تحصل على الماستر بعد التوظيف
اما المادة 19 مكرر هي التي تنص على الترقية لرتبت متصرف محلل على اساس الشهادة بعد التوظيف و لكن ليس بصفة ادماج تلقائي و لكن في يوجود مناصب مخصصة على اساس الشهادة.
بالنسبة لوظعيتك لكي الحق و هذا حسب المادة 49 من المشاركة في الأمتحان المهني للترقية لرتبة متصرف رئيسي و هذه المادة جاءت لضمان جميع الحقوق المكتسبةمن قبل

المشاركة في الامتحان المهني للمتصرفين الذين يثبتون 5 سنوات خدمة فعلية من اجل الترقية الى رتبة أعلى : متصرف رئيسي....هذا الحل موجود قبل التعديل الجديد ...يعني تحصلي على الماستر  لم يفدني بشيئ و ذلك في انتظار ان تتكرم ادارتنا - المركزية- ببرمجة منصب مالي -لي- و ترقية مباشرة على اساس الشهادة- و هذا من سابع المستحيلات...لانه تم هضم ابسط حقوقنا . يا فرحة ما تمت خذها الغراب و طار

القانون واضح ..كل من له صفة موظف و تحصل على شهادة اعلى بعد تاريخ توظيفه يترقى
بقوة القانون للرتبة الاعلى ضمن مساره المهني بفضل الشهادة الجديدة و هي رخصة استثنائية .

للاسف لا يزال التعديل الجديد الخاص بالاسلاك المشتركة غير واضح يستوجب ان يتبع بتعليمة تشرحه، و يوضح هل هاته الترقيات الى رتبة اعلى تتم مباشرة و تلقائيا ام غير ذلك

 نععم كل موظف في رتبة متصرف يحوز علي شهادة الماستر يدمج فب رتبة متصرف محلل وهو استثناء للتكوين الاولي في ألرتبة الجديدة ولا يحتاج لمنصب مالي بل تحويل تلقائي للمنصب وهذا ما حصل في 2008عند صدور القانون الاساسي لاسلاك المشتركة حيث ادمج كل موظف غي رتبة ملحق ادارة رئيسي الي رتبة متصرف شريطة ااثبات شها دة لبسانس في التخصصات المطلوبة طبعا دة

 نععم كل موظف في رتبة متصرف يحوز علي شهادة الماستر يدمج فب رتبة متصرف محلل وهو استثناء للتكوين الاولي في ألرتبة الجديدة ولا يحتاج لمنصب مالي بل تحويل تلقائي للمنصب وهذا ما حصل في 2008عند صدور القانون الاساسي لاسلاك المشتركة حيث ادمج كل موظف غي رتبة ملحق ادارة رئيسي الي رتبة متصرف شريطة ااثبات شها دة لبسانس في التخصصات المطلوبة طبعا دة

للأسف الشديد المرسوم مبهم وغير واضح والجلي في الأمر أنه يحتاج الى ملحقات توضيحية وفي انتظار ذلك تبقى كل رتبة كما هي عليه

حسب الجداول التوضيحية المبينة من طرف المديرية الجهوية للميزانية لولاية بشارالمتضمنة كيفيات إدماج الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة على ضوء أحكام المرسوم التنفيذي 16-280 الجديد فإنه كل موظف منتمي لشعبة الإدارة العامة يثبت شهادة الماستر بعد التوظيف يمكن له التعيين والترسيم طبقا لأحكام الإدماج العامة في رتبة متصرف محلل بناءا على طلبهم وستجدون الشرح الوافي في الرابط أدناه:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

بالنسبة للغدماج ليس شرط ان تكون الشهادة بعد التوظيف لاو المتربصون معنيون بالادماج اذا ما اثبتو شهادة الماستر
اما الترقية فالشرط ان تكون الشهادة بعد التوظيف
و القانون الجديد واضع حيث ذكرة كلمة يثبتون وهذا في الادماج  و ذكرة تحصلوا بعد توظيفهم على الشهادة في الترقية

بالنسبة للإدماج ليس شرط ان تكون الشهادة بعد التوظيف لان المتربصون معنيون بالادماج اذا ما اثبتو شهادة الماستر
اما الترقية فالشرط ان تكون الشهادة بعد التوظيف
و القانون الجديد واضح حيث ذكرة كلمة يثبتون وهذا في الادماج  و ذكرة تحصلوا بعد توظيفهم على الشهادة في الترقيةملتقى الموظف الجزائرى

المتربص يعتبر موظف لأنه وقع محضر تنصيب ويدمج اذا كانت شهادته المتحصل عليها بعد التوظيف وهو في فترة التربص اي بعد توقيعه لمحضر التنصيب.

شهادة ماستر هي الديبلوم اما ماستر 1 فهي سنة أولى لتحضير شهادة ما ستر وهكذا دواليك