ف/ي التعليمة الجديدة

حسب مافهمت من التعليمة الجديدة الخاصة باالإدماج فإنه هناك شرطان للإدماج في الرتبة الأعلى :
01 - شرط توفر 10سنوات
02- الحصول على الشهادة أو المؤهل أثناء المسار المهني ( موظف أو متربص)

                                اريد شرحا أكثر من إخوتى إذا كنت مخطئ

نعم أخي الكريم زيادة على هذا الإدماج يكون في الرتب المستحدثة فقط

نعم أخي الكريم زيادة على هذا الإدماج يكون في الرتب المستحدثة فقط ، عند فراءتك للتعليمة رقم 01 المؤرخة في 05/01/2017 يتضح لك هذا بالتوفيق.

بالنسبة للشهادة المهم ان يكون الموظف او المتربص حاشز على الشهادة لايهم قبل أو بعد التوظيف
لأن المتربص الذي يحوز الشهادة المطلوبة فإنه معني بالادماج فمثلا المتصرف الذي يحوز على شهادة الماستر قبل أن يتوظف معني بالإدماج  لأن شهادة الماستر لم تكون لها رتبة من قبل لذلك إن المتربصين و الموضفين الذين يحزون على الشهادة معنويو بعملة الإدماج في شعبة الإدارة العامة و القانون واضح في ذلك و لأنه ذكرة يثبت  الشهادة بالنسبة لعملية الإدماج  و وذكرة كلمة متحصل على الشهادة بعد التوظيف بالنسبة للترقية و جاءت التعليمة لتأكد ان يثبت الشهادة بمعنى يحوز على الشادة دون ذكر قبل او بعد و ما يأكد ذلك ان المتربص الذي لم يكمل فترة التربص معني بللإدماج ثم يكون متربص بالرتبة الجديدة لمدة عام و الذي اكمل التكوين بنجاح و لم يرسم فإنه معني بالإدماج بصفة موظف بعد ان يرسم في الرتبة التي يوضف فيها ثم يدمج مباشرة كموظف في الرتبة المستحدثة مثال غلى ذلك المتربصون الذين تم تنصيبهم قبل صدور القنون بيوم واحد و يثبتون الصهادة معنيون بالإدماج

شكرا إخوتي

لسلام عليكم لدي استفسار بخصوص الادماج
أنا متربص في رتبة متصرف، وأستوفي الشروط لللادماج في رتبة متصرف محلل
وظفت في 31/12/2015
وكان من المفروض أن أرسم بعد سنة أي في 31/12/2016
لكن تعليمة الوظيف العمومي، نصت على أنه إذا أدمج المتربص ابتداء من 09/11/2016 يتربص لمدة سنة أخرى في الرتبة الجديدة التي أدمج فيها أي إلى غاية 09/11/2017.
فهل يعقل أن تحوز تعليمة القوة القانونية لتعديل القانون الأساسي للوظيف العمومي الذي حدد مدة التربص بسنة واحدة حسب نص المادة 85 منه، حيث من له حق تمديد فترة التربص لمدة سنة أخرى لمرة واحدة هي اللجنة المتساوية الأعضاء فقط.
وبالتالي فنحن أمام حالة من حالات التعدي على اختصاص اللجنة المتساوية الأعضاء من طرف الامين العام للوظيف العمومي بواسطة منشور توضيحي لكيفية تطبيق مرسوم تنفيذي رقم 16-280 الذي بدوره ينفذ قانون الوظيف العمومي.
وبالتالي فان المرسوم التنفيذي رقم 16-280 لم يذكر هذه الحالة، بل استحدثتها التعليمة المذكورة فقط.
فهل من العدل أن يقبع المتربص سنتين في مرحلة التربص لا لذنب إلا أنه امتلك شهادة أهلته للدماج في رتبة أعلى؟
أم أن هناك رخصة خاصة بحيث يرسم المتربص أولا ثو يدمج؟
أم يدمج وعندما يحين اتمام السنة الاولى من التربص في ارتبة الاولى، تنظر اللجنة المتساوية الاعضاء في أمر الترسيم أي في 31/12/2016؟

لسلام عليكم لدي استفسار بخصوص الادماج
أنا متربص في رتبة متصرف، وأستوفي الشروط لللادماج في رتبة متصرف محلل
وظفت في 31/12/2015
وكان من المفروض أن أرسم بعد سنة أي في 31/12/2016
لكن تعليمة الوظيف العمومي، نصت على أنه إذا أدمج المتربص ابتداء من 09/11/2016 يتربص لمدة سنة أخرى في الرتبة الجديدة التي أدمج فيها أي إلى غاية 09/11/2017.
فهل يعقل أن تحوز تعليمة القوة القانونية لتعديل القانون الأساسي للوظيف العمومي الذي حدد مدة التربص بسنة واحدة حسب نص المادة 85 منه، حيث من له حق تمديد فترة التربص لمدة سنة أخرى لمرة واحدة هي اللجنة المتساوية الأعضاء فقط.
وبالتالي فنحن أمام حالة من حالات التعدي على اختصاص اللجنة المتساوية الأعضاء من طرف الامين العام للوظيف العمومي بواسطة منشور توضيحي لكيفية تطبيق مرسوم تنفيذي رقم 16-280 الذي بدوره ينفذ قانون الوظيف العمومي.
وبالتالي فان المرسوم التنفيذي رقم 16-280 لم يذكر هذه الحالة، بل استحدثتها التعليمة المذكورة فقط.
فهل من العدل أن يقبع المتربص سنتين في مرحلة التربص لا لذنب إلا أنه امتلك شهادة أهلته للدماج في رتبة أعلى؟
أم أن هناك رخصة خاصة بحيث يرسم المتربص أولا ثو يدمج؟
أم يدمج وعندما يحين اتمام السنة الاولى من التربص في ارتبة الاولى، تنظر اللجنة المتساوية الاعضاء في أمر الترسيم أي في 31/12/2016؟

أنا عون إدارة رئيسي تم توظيفي بتاريخ 15/05/2014 و متحصل على شهادة ليسانس بتايخ 18/06/2009 هل لي الحق في الترقية إلى رتبة متصرف أم لا مع العلم أن تاريخ الشهادة قبل تاريخ التوظيف أرجوا الإجابة على طلبي هذا في القريب العاجل من فضلكم

ماهي الشهادة المطلوبة للإدماج في رتبة مساعد متصرف
عندي باك + 03 سنوات قبل توظيفي هل يتم دمجي في مساعد متصرف أرجو الرد من فضلكم