الى اخواني الاعزاء اريد الاستفسار بخصوص الاقتراح في المناصب العليا في الوظيف العمومي هل هناك معايير وضوابط ادارية يستند عليها مدير المؤسسة في اقتراح الموظفين المستوفين للشروط القانونية لتقلد المنصب العالي هل يحترم الترتيب المدكور في القرار الوزاري المشترك مثلا متصرف رئيسي له 03 سنوات خدمة كموظف ومتصرف له 05 سنوات خدمة فعلية بهده الصفة (يعني هل المتصرف الرئيسي له الاولوية لانه مدكور أولا )أويمكن للمدير اختيار المتصرف المرتب في الرتبة الثانية