بخصوص الترقية في المدة الدنيا

 إخواني افيدوني هل يمكن لموظف ان يرقى الى درجة في دورة ديسمبر 2016 مع العلم ان تاريخ  استفادته هو 01/01/2017 من فضلكم افيدوني

ارجو الرد اجيبوني من فضلكم

نعم يمكن وفي هذه الحالة يكون الرصيد الباقي 00سنة 00شهر 00يوم

نعم يمكن له أن يرقى و يكون تاريخ سريانها في نفس تاريخ 1/1/2017

لايمكن لانه استحق المدة القانونية بحلول السنة الجديدة وبالتالي ينتظر الترقية بعنوان سنة 2017

نعم يمكنه دلك لأن الإستفادة من الأثر المالي حتما يكون إبتداءا من 01/01/2017

لا يمكن الترقية إلا إذا توفرت لديك الأقدمية أي سنتين ونصف (المدة الدنيا) خلال السنة المالية المعنية (2016) اما في هذه الحالة فتؤجل الترقية إلى سنة 2017.

يجب توفر رصيد 03 سنوات ونصف خلال 31 ديسمبر2016 حتى يمكن عرض ملفه على اللجنة المتسواية الأعضاء وهي من تقرر في أي مدة (دنيا-وسطى-قصوى)، والكثير من المشرفين على مصلحة المستخدمين يقعون في خطأ عرض الملف على اللجنة بمجرد بلوغ الموظف سنتين ونصف فقط.

الاخ امين تكوك اعطينا نص قانوني يلزمك بان تنتظر حتى يكون للموظف 3 سنوات ونصف لعرض ملفه على اللجنة المختصة أعتقد انها من الممارسات البالية التي اكل عليها الدهر وشرب مثلها مثل عادة منع الموظف الجديد من الترقية الى الدرجة الاولى في المدة الدنيا

السلام عليكم
من فضلكم اريد جوابا دقيقا لمن توفرت لديه معلومات
أنا مهندسة في بلدية،لدي 10 سنوات خبرة في قطاع خالرج الوظيفة العمومية فاستخلصت لدي درجة واحدة في القصوى و تبقى لدي 2سنة و 6 أشهر لكي ارتب في الدنيا لكن لما حسبو الدرجات أخبروني أنني سأرتب في القصوى .
فالرجاء مساعدتي في كيفية حساب الدرجات و شكرا للجميع مسبقا

analyste صدقت في كلامك و هذا ما حدث لي مع مصلحة المستخدمين لكن بعد التوضيح و طباعة المراسلات تم منحي الاقدمية في الوتيرة الدنيا و انا موظف جديد

رد على الأخ analyste/
منطقيا لا يمكن عرض ملف موظف على اللجنة وهو يستوفي شرط واحد فقط (سنتين ونصف)، فإن قررت اللجنة عدم قبول ملفه كيف سيتم التعامل، هل يدرج اسمه في المحضر وتكتب ملاحظة مرفوض مثلا.
لذا يجب عليه استوفاء جميع الشروط، وإن قررت اللجنة ترقيته في الدرجة في المدة الدنيا فسوف يكون ذلك بأثر رجعي، بمعنى حق الموظف لن يضيع.
والله أعلم.

اخواني من لديه شروحات لكل ما يتعلق بالترقية في الدرجة ؟

علاه وشحال عندكم من دورة انتم