بخصوص الترقية في الدرجات

من قال لك ان الترقية بالمدة الدنيا سنتان
قديما كانت المدة الدينيا 3 سنوات
و الان يعتمد القانون الجديد على 2سنة و 6 اشهر

السلام عليكم
يمكنك اخي الإطلاع على المعلومات الخاصة بالترقية في الدرجة من خلال المرسوم الرئاسي 07/304 الخاص بتطبيق النظام الجديد لشبكة الأجور + الأمر 06/03 المتضمن القانون العام للوظيفة العمومية

اود الحصول على التعليمة التي تتحدث عن ترقية موظف منتدب في منصب عالي في المدة المتوسطة و شكرا

اود الحصول على التعليمة التي تتحدث عن ترقية موظف منتدب في منصب عالي في المدة المتوسطة و شكرا

أولا بالنسبة للنظام القديم .. أنصح الإخوة بالإطلاع على المرسوم رقم 85 / 59 مؤرخ في 23/03/85 المتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية الذي حدد وتائر الترقية على النحو التالي :
- المدة الدنيا : 02 سنتان
- المدة المتوسطة : 03 سنوات
- المدة القصوى: 03 سنوات و 06 أشهر
طبعا مع الملاحظة أنه عند وصول الموظف إلى درجة معينة تتغير مدة الوتائر، بحيث إبتداء من الدرجة السادسة تصير هذه الوتائر كما يلي :
- المدة الدنيا : 03 سنوات
- المدة المتوسطة : 03 سنوات
- المدة القصوى: 03 سنوات و 06 أشهر

اما بالنسبة للنظام الجديد المعمول به حاليا فقد تغيرت الأمور لتصير كالتالي :
- المدة الدنيا : 02 سنتان و 06 أشهر
- المدة المتوسطة : 03 سنوات
- المدة القصوى: 03 سنوات و 06 أشهر
وذلك لجميع الدرجات الإثنتي عشر

BRAHIM70 كتب:اود الحصول على التعليمة التي تتحدث عن ترقية موظف منتدب في منصب عالي في المدة المتوسطة و شكرا

أولا ينبغي التنبيه إلى أن شاغل المنصب النوعي ليس في حالة إنتداب .. إنه في حالة خدمة فعلية.
أما بالنسبة لترقيته في الدرجة فتتم بالمدة الدنيا.
أما فيما يتعلق بالموظفين الموضوعين في حالة إنتداب قتتم ترقيتهم بالمدة المتوسطة.

اضن و الله اعلم انه سبق ان اطلعت على مراسلة تنص على انه في حالة الانتداب حتى فيما يخص المناصب العالية فالوتيرة هي المتوسطة للدرجات و الموظف الذي يوجد في حالة انتداب لا يستفيد من الترقية في الرتبة ... ارجو من الاخوة افادتنا بالبرقية