ممثلي الادارة في اللجنة متساوية الاعضاء

في المديرية التي اشتغل بها، انتخبت ضمن اعضاء اللجنة المتساوية الاعضاء، وفي اول اجتماع عدد الممثلين للعمال 03 وعدد الممثلين للإدارة 02 اعضاء + المدير اي المجموع ( 03).
لكن في معظم الحالات التي تم دراستها اصبح المدير ب صوتين صوت ضمن اللجنة وصوت ثاني ترشيحي في حالة التساوي. وبالتالي فمعظم الحالات اصبح ممثلي الادارة ب 04 اصوات وممثلي العمال ب 03 اصوات.
سؤالي في هاته الحالة:
هل يمكن للمدير ان يكون عضو ورئيس اللجنة في نفس الوقت اي في كل الحالات لديه صوتين؟
هل هذه التركيبة صحيحة ام لا؟
افيدونا بالتعليمات في هذا الإطار؟

الفقرة الثانية من المادة 63 من الأمر06/03 تنص على كون التشكيلة لللجنة المتساوية الأعضاء تكون بالتساوي بين ممثلين عن الإدارة وممثلين عن الموظيفين أي مثلا 3+3
الفقرة الأخيرة تنص : وترأسها السلطة الموضوعة على مستواها أو ممثل عنها ، والمشرع هنا ينص ضمنيا على أن رئيس هذه اللجنة هو مسؤول الإدارة العمومية (المدير أو رئيس المجلس الشعبي البلدي ...)أو ممثل عنه أي صوت المسؤول يكون مرجح 4 مقابل 3 لصالح ممثلي الموظفين أو ممثلي الإدارة  .....والله أعلم

بالنسبة لاختيار ممثلي الادارة يكون من طرف المدير و لكن ماهي شروط اختيارهما 
هل يشترط الرتبة من الصنف 12 فما فوق او اي موظف

روح للمادة14 من المرسوم التنفيذي رقم84-10 في حالة التساوي يرجح صوت الرئيس كمجلس تاديبي ويتم تطبيق العقوبة الاقل مباشرة في حالة التساوي

اعمل في مؤسسة التكوين المهني هناك مقتصد مسير و نائب مقتصد مسير لكن عند تعيين ممثلي الادارة قام مدير المركز بتعيين النائب المقتصد مسير ممثلا للادارة بدلا من المقتصد المسير فهل يحق له قانونيا