- الحامديموظف درجة 2
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 168
نقاط : 200
تاريخ التسجيل : 18/04/2013
العمل : متصرف إقليمي
تمت المشاركة الإثنين 21 أبريل 2014, 21:57
لدينا موظف لديه خمس أحكام جزائية بالسجن في قضايا متفاوتة الخطورة لكنها خارج إطار العمل قررت اللجنة التأديبية علىمستوى البلدية إعادة إدماجه مع عقوبة التنزيل في الدرجة وحددت تاريخا معينا للإدماج أدرج في مشروع قرار الإدماج أين باشر المعني عمله إبتداءا من ذلك التاريخ إلا أنه وبعد شهرين جاءنا رفض من مفشية الوظيفة العمومية لعملية الإدماج حيث تم عرض قضيته من طرف المفتش على المديرية العامة للوظيفة العمومية وإلى غاية الآن لم يصلنا رد نهائي بعد رسالة الرفض من المفتش قمنا بتوقيفه من جديد بعد شهرين من العمل وهو الآن يطالب بحقوقه المادية لهذين الشهرين فكيف يمكن التعامل معه من طرفي أنا بمصلحة المستخدمين و ما الذي يمكن أن يستفيد منه ؟
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الأربعاء 23 أبريل 2014, 21:34
لا يمكن تسوية وضعية المعني الادارية إلى غاية صدور الحكم النهائي في قضاياه،لذا يجب توقيفه توقيفا تحفظيا إلى غاية صدور الحكم النهائي فإذا ثبتت براءته يعاد إدماجه فورا في رتبته و يحول ملفه لللجنة المتساوية الأعضاء.إقرأ الأمر06-03 فقد جاء بشرح وافي فيما يخص هاته القضية.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- الحامديموظف درجة 2
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 168
نقاط : 200
تاريخ التسجيل : 18/04/2013
العمل : متصرف إقليمي
تمت المشاركة الجمعة 25 أبريل 2014, 12:57
شكرا الأخت ولكن المعني صدر في حقه حكم نهائي من خلال عفو رئاسي واستفاد من تكوين داخل السجن توج بشهادة تحكم مهني وهو يملك الوثائق المتعلقة بذلك إلا أن مصالح مفتشية الوظيفة العمومية رفضت الفصل في إعادة إدماجه رغم أن اللجنة المتساوية الأعضاء قررت إعادة إدماجه بعد تسليط عقوبة عليه المشكل المطروح هو أن المعني يملك محضر تنصيب بعد إعادة إدماج بناءا على قرار اللجنة ثم رفض الإجراء و أجل البت في قضيته بعد ذلك في إنتظار رأي dgfp فكيف أتعامل قانونيا مع أيام العمل مابين تنصيبه توقيفه التحفظي وهل إجراء المفتشية منطقي؟
- goualhocineموظف درجة 1
-
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 96
نقاط : 111
تاريخ التسجيل : 08/02/2011
العمر : 44
العمل : FF
المزاج : الحمد لله
تمت المشاركة الجمعة 25 أبريل 2014, 13:21
للأسف هذه هي الاخطاء الشائعة في اللجنة المتساوية الاعضاء والتي تعتقد في كثير من الاحيان انها لها صلاحيات اكبر وانها كما يقال هي الملكة في قراراتها لكن ليس على حساب القانون ... كان من الافضل الرجوع الى مديرية الوظيف العمومي قبل هذا الاجراء ... على كل الموظف محكوم عليه في عدة قضايا وكما قلت هي متفاوتة الخطورة . لهذا من المنطقي ان ترفض المفتشية قرار ادماج الموظف... كما لا يمكن ربما تعويض المعني عن فترة عمله لمدة شهرين كان من الاجدر تنصيب المعني بعد موافقة المفتشية حتى لا يكون هناك اشكال.
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الجمعة 25 أبريل 2014, 18:09
أخي أريد أن أسألك أمرا،هل المعني قضى وقتا معينا بالسجن ثم استفاد من عفو رئاسي؟
إذا كان كذلك فهي حالة استثنائية و يمكن الترخيص لها من DGFP،
المعتاد هو أن الموظف إذا حكم عليه بالسجن فإن الادارة تتخذ في حقه عقوبة التسريح و التي لا يمكن بعد ذلك إعادة إدماجه لأن المعني فقد أهليته لمارسة الوظيفة العمومية ،أما في حالة صدر حكم نهائي ببراءته فيعاد إدماجه بقوة القانون و يحال ملفه على اللجنة المتساوية الأعضاء.
في حالة هذا الشخص الذي حكم عليه حكم نهائي بالسجن و تم تسريحه ،لا يمكن إعادة إدماجه طبقا للأمر 06-03،بينما استفادته من العفو الرئاسي ربما سيكون في صالحه لذا أنصحه إذا رفض DGFP إعادة إدماجه أن يرفع قضية لدى المحكمة الادارية خاصة و أن الادارة قامت بإعادة إدماجه و لديه محضر تنصيب يثبت ذلك فإذا صدر الحكم بإعادة إدماجه يعاد إدماجه في منصبه و لو كان زائدا عن العدد و يستفيد من جميع مستحقاته طوال مدة توقيفه طبقا للمنشور رقم 4 المؤرخ في 11 سبتمبر 2003.
حمل المنشور من هنا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
إذا كان كذلك فهي حالة استثنائية و يمكن الترخيص لها من DGFP،
المعتاد هو أن الموظف إذا حكم عليه بالسجن فإن الادارة تتخذ في حقه عقوبة التسريح و التي لا يمكن بعد ذلك إعادة إدماجه لأن المعني فقد أهليته لمارسة الوظيفة العمومية ،أما في حالة صدر حكم نهائي ببراءته فيعاد إدماجه بقوة القانون و يحال ملفه على اللجنة المتساوية الأعضاء.
في حالة هذا الشخص الذي حكم عليه حكم نهائي بالسجن و تم تسريحه ،لا يمكن إعادة إدماجه طبقا للأمر 06-03،بينما استفادته من العفو الرئاسي ربما سيكون في صالحه لذا أنصحه إذا رفض DGFP إعادة إدماجه أن يرفع قضية لدى المحكمة الادارية خاصة و أن الادارة قامت بإعادة إدماجه و لديه محضر تنصيب يثبت ذلك فإذا صدر الحكم بإعادة إدماجه يعاد إدماجه في منصبه و لو كان زائدا عن العدد و يستفيد من جميع مستحقاته طوال مدة توقيفه طبقا للمنشور رقم 4 المؤرخ في 11 سبتمبر 2003.
حمل المنشور من هنا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- الحامديموظف درجة 2
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 168
نقاط : 200
تاريخ التسجيل : 18/04/2013
العمل : متصرف إقليمي
تمت المشاركة الجمعة 25 أبريل 2014, 22:00
شكرا جزيلا الأخت سهام على الرد الكافي فقط اريد أن اجيبك أن المعني كان يقضي في كل حكم قضائي عقوبة سجن نافذة أي دخل السجن 4 مرات و الحكم الأخير حكم عليه ب 5 سنوات نظرا لخطورة الجناية قضى منها 3 سنوات وخرج بعفو رئاسي
- أبو وائلموظف درجة 12
-
الاقامة : setif
المشاركات : 1177
نقاط : 1498
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الجمعة 25 أبريل 2014, 22:34
أظن أن مفتشية الوظيفة العمومية على صواب برفض إعادة ادماجه ، كون المعني فقد حقه في التوظيف وحكم عليه بالسجن لعدة مرات ، وتم تسريحه من العمل ، فكيف للجنة المتساوية الأعضاء أن تتخذ مثل هذا القرار المخالف للقانون .
الحل الوحيد لاستيفاء المعني حقوق عمله خلال شهرين هو رفع دعوى قضائية ضد إدارته
الحل الوحيد لاستيفاء المعني حقوق عمله خلال شهرين هو رفع دعوى قضائية ضد إدارته
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة السبت 26 أبريل 2014, 11:08
كلام أبو وائل عين الصواب.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- brahim baموظف درجة 1
-
الاقامة : جيجل
المشاركات : 115
نقاط : 116
تاريخ التسجيل : 24/10/2013
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 28 أبريل 2014, 09:39
اخي الفاضل مادام المعني دخل السجن ما يعني ان الحكم النهائي في اي قضية انتهى بالسجن كان على اللحنة المتساوية الاعضاء الفصل النهائي .
- الحامديموظف درجة 2
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 168
نقاط : 200
تاريخ التسجيل : 18/04/2013
العمل : متصرف إقليمي
تمت المشاركة السبت 03 مايو 2014, 12:08
شكرا للإخوة على الردود وجزاكم الله كل خير
- فردوس1موظف درجة 8
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 684
نقاط : 770
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل
تمت المشاركة الأربعاء 07 مايو 2014, 22:12
السلام عليكم عفوا اختي سهام ان المعني اولا
فقد شروط التوظيف بلنسبة لسوابقه العدلية
02 ـاخل بوجباته المهنية طبقا لاحكام الامر 06/03
03ـان اللجنة التي اقرت اعادة ادماجه هي لجنة غير مسؤولة على هذا القرار الشاذ كيف يعاد ادماج موظف بهذه السيرة الى منصب عمله؟
ان ادانة الموظف ودخوله للسجن ينهي علاقة العمل بالحكم النهائي ومكوثه بالسجن كيف بقي امره معلق الى غاية اطلاق سراحه بالعفو وليس بالبراءة ؟هل يعقل ان مثل هذا الموظف يستمر بعمله ؟وخاصة اذا كان مهامه حساسة ورتبته كذلك ....انني ضد اعادة ادماج الموظفين الذين تمت ادانتهم من القضاء وخاصة في حالة العود تشديد العقوبات
المهم اخي الكريم يبقي هذا السيد متوقف علي عمله الى غاية قرار مصالح الوظيفة العمومية وليس له اي حق في التعويض الاجر مقابل عمل ...
فقد شروط التوظيف بلنسبة لسوابقه العدلية
02 ـاخل بوجباته المهنية طبقا لاحكام الامر 06/03
03ـان اللجنة التي اقرت اعادة ادماجه هي لجنة غير مسؤولة على هذا القرار الشاذ كيف يعاد ادماج موظف بهذه السيرة الى منصب عمله؟
ان ادانة الموظف ودخوله للسجن ينهي علاقة العمل بالحكم النهائي ومكوثه بالسجن كيف بقي امره معلق الى غاية اطلاق سراحه بالعفو وليس بالبراءة ؟هل يعقل ان مثل هذا الموظف يستمر بعمله ؟وخاصة اذا كان مهامه حساسة ورتبته كذلك ....انني ضد اعادة ادماج الموظفين الذين تمت ادانتهم من القضاء وخاصة في حالة العود تشديد العقوبات
المهم اخي الكريم يبقي هذا السيد متوقف علي عمله الى غاية قرار مصالح الوظيفة العمومية وليس له اي حق في التعويض الاجر مقابل عمل ...
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الأربعاء 07 مايو 2014, 22:22
فعلا أختي فردوس ،أنا لا أعرف كثيرا عن العفو الرئاسي لذا وجهت المعني لمراسلة المديرية العامة للوظيف العمومي و التي ستفصل في الأمر،و قد سبق و شرحت له بأنه بصفة عامة لا يمكن إعادة إدماج موظف صدر في حقه حكم نهائي بالادانة و هذا هو المعمول به وفق الأمر 06-03.تحياتي.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- Rabiesoftموظف درجة 2
-
الاقامة : الوادي
المشاركات : 132
نقاط : 141
تاريخ التسجيل : 05/11/2014
العمر : 47
العمل : موظف
المزاج : اللهم إنا نسألك علما نافعا ورزقا طيبا وعملا متقبلا
تمت المشاركة الثلاثاء 09 مايو 2017, 15:07
بارك الله فيكم
- فردوس1موظف درجة 8
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 684
نقاط : 770
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل
تمت المشاركة الإثنين 11 سبتمبر 2017, 21:30
السلام عليكم اريد اعادة فتح موضوع استفادة موظف من العفو الرئاسي وقد قررت اللجنة تسريحه من وظيفته ...السؤال المطروح هو هل العفو الرئاسي يسقط الخطا المهني ؟
الجواب هو ان العفو الرئاسي هو قرار استثنائي لا يعني ذلك سقوط الفعل الذي تم تكييفه على اساس خطا جسيم من الدرجة الرابعة وتم تسريح الموظف على اساسه وعليه لا يمكن اعادة ادماجه بعد العفو الرئاسي
الجواب هو ان العفو الرئاسي هو قرار استثنائي لا يعني ذلك سقوط الفعل الذي تم تكييفه على اساس خطا جسيم من الدرجة الرابعة وتم تسريح الموظف على اساسه وعليه لا يمكن اعادة ادماجه بعد العفو الرئاسي
- simaekموظف درجة 7
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 521
نقاط : 584
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 28 سبتمبر 2017, 12:04
أنا أظن أن العفو الرئاسي هو إستفادة المحبوس من جزء من العقوبة المسلطة على المعني ، مثلا المحبوس الدي حكم عليه بثلاثة سنوات سجن نافد ، يعفى عنه قبل إستنفاد الـ 3 سنوات و الله أعلم .
- أم نايلة نايلةموظف مرسم
-
الاقامة : BOUMERDES
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 26/04/2018
العمر : 41
العمل : ENSEIGNANTE
تمت المشاركة الجمعة 27 أبريل 2018, 09:57
السلام عليكم الأخت سهام ممكن المنشور ما قدرت نحملو عن طريق الراط لو سمحت
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى