الرئيسية
أرجو تزويدي بالقوانين المتعلقة باللجنة المتساوية الاعضاء، و المجلس التاديبي ماعدا 03/06
و ان امكن نصائح لموظف مقبل على المثول امام المجلس التاديبي
simsima1985موظف مرسم-
الاقامة : algerie
المشاركات : 16
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 20/01/2011
العمل : موظفة
تمت المشاركة الجمعة 14 يوليو 2017, 14:45
- sif addineموظف مرسم
-
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 42
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 16/11/2017
العمر : 36
العمل : متصرف
تمت المشاركة السبت 13 يناير 2018, 14:37
بالتفحص نص للمادة 167، 168،169فالموظف المحال على المجلس التأديبي الحق :
يجب تبليغ الموظف برسالة مضمونة الوصول قبل 15 يوم من تاريخ إنعقاد المجلس التأديبي الذي يضم أعضاء اللجان المتساوية الأعضاء .
يجب تبليغ الموظف بملف يضم الأخطاء المنسوب إليه وكامل جزئيات ملفه التأديبي في أجل 15 من تحريك الدعوى التأديبية .
يحق للموظف أن يستعين بمدافع مخول أو موظف يختاره مع الحق في تقديم ملاحظاته الشفهية والكتابية .
- abd1215موظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 05/01/2011
العمل : محاسب إداري
تمت المشاركة الجمعة 21 يونيو 2019, 08:43
إخوتي الكرام انا موظف بمركز التكوين لولاية النعامة رتبة محاسب إداري الصنف 8
سؤالي كلآتي : هل يحق للمدير الولائي لمديرية التكوين المهني ان يطلب كشف الراتب لأي موظف من مدير مركز التكوين على غاية الإستقسار...
علما انني قد أدرج إسمي في قائمة السكنات العمومية بتاريخ 14/04/2019
كما إحيطكم علما ان ملفي تحت رقم 237 من سنة 2010 وكان راتبي الشهري أنذاك هو 18169.46 د ج
وتم إقصائي من السكن بحجة إن راتبي الحالي من سنة 2019 هو : 26680.41
هل لديهم الحق يا اخي الكريم ....
أو يحق لرئيس الدائرة إستدعائي شخصيا
حسيت بلي ظلموني وداولي حقي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى