هل من حق الموظف في حالة عطلة مرضية و في حالة الاستيداع في منحة العيد للجنة الخدمات الاجتماعية 
باعتبار ان الموظف مازال في حالة خدمة و يمكنه الاستفادة من المنحة
نرجو منكم افدتنا بهذا خصوص. 
علما انه منحت للسيدة كانت في فترة عطلة أمومة.