اذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الاجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه من إحتساب الخبرة المهنية ( اي حساب خبرة النشاط المدفوع الاجر ) المكتسبة ..............."" المرجع المرسوم الريئاسي رقم 07-304  لماذا لاينطبق هذا على اصحاب المساعده على الادماج المهني اذا كان هذا هو القانون Shocked