الرئيسية
السلام عليكم أعضاء المنتدى أرجو المساعدة في هذا الإنشغال
أنا موظف برتبة متصرف و لقدت طلبت انتداب لدى ادارة اخرى قريبة من مقر سكني لشغل منصب عالي و بطبيعة الحال تم قبول طلبي من قبل الإدارة المستقبلة إلا أن الإدارة الاصلية لم توافق على انتدابي فما العمل إخواني .
أريد تفسير للمادة 134 من الأمر 06-03 المتضمن قانون الوظيفة العمومية حيث تنص على مايلي
لمادة 134 : يتم انتداب الموظف بقوة القانون لتمكينه من ممارسة :
- وظيفة عضو في الحكومة،
- عهدة انتخابية دائمة في مؤسسة وطنية أو جماعة إقليمية،
- وظيفة عليا للدولة أو منصب عالٍ في مؤسسة أو إدارة عمومية غير تلك التي ينتمي إليها،
- عهدة نقابية دائمة وفق الشروط التي يحددها التشريع المعمول به،
- متابعة تكوين منصوص عليه في القوانين الأساسية الخاصة،
- تمثيل الدولة في مؤسسات أو هيئات دولية،
- متابعة تكوين أو دراسات، إذا ما تم تعيين الموظف لذلك من المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها. خصوصا الحالة الثالثة .
أنا موظف برتبة متصرف و لقدت طلبت انتداب لدى ادارة اخرى قريبة من مقر سكني لشغل منصب عالي و بطبيعة الحال تم قبول طلبي من قبل الإدارة المستقبلة إلا أن الإدارة الاصلية لم توافق على انتدابي فما العمل إخواني .
أريد تفسير للمادة 134 من الأمر 06-03 المتضمن قانون الوظيفة العمومية حيث تنص على مايلي
لمادة 134 : يتم انتداب الموظف بقوة القانون لتمكينه من ممارسة :
- وظيفة عضو في الحكومة،
- عهدة انتخابية دائمة في مؤسسة وطنية أو جماعة إقليمية،
- وظيفة عليا للدولة أو منصب عالٍ في مؤسسة أو إدارة عمومية غير تلك التي ينتمي إليها،
- عهدة نقابية دائمة وفق الشروط التي يحددها التشريع المعمول به،
- متابعة تكوين منصوص عليه في القوانين الأساسية الخاصة،
- تمثيل الدولة في مؤسسات أو هيئات دولية،
- متابعة تكوين أو دراسات، إذا ما تم تعيين الموظف لذلك من المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها. خصوصا الحالة الثالثة .
هل الانتداب لشغل منصب عال بقوة القانون يشترط موافقة الادارة الاصلية خاصة اذا تعسفت الاخيرة
