استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

حقوووووووووووووق الموظف 4 يتبع ... Empty حقوووووووووووووق الموظف 4 يتبع ...

مخدمي عبد القادر
مخدمي عبد القادر
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : الأغواط

المشاركات : 17234

نقاط : 32484

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 09 مايو 2011, 13:26

منحـــة المردوديـــة





أحدثت بمقتضى المرسوم التنفيدي 91/122 المؤرخ في 4 ماي 1991بنسبـة 10٪ ورفعت بموجب المنشور التنفيدي 93/42 المؤرخ في 6 فيفري 1993 بنسبـة 20٪ تحسب منحة الأداءشهريا وتدفع ثلاثيا على النحو التالي:

01- المــواظبــة :
مــن 0 إلـى 8 وتنقســـم إلـى :

أ – الغيابات : مـن 0 إلى 6: تخصم 3 نقاط عن كل تغيب، و6 نقاط في حالة غياب مرتين في الشهر .

ب – التأخـرات : من 0 إلى 2 : تخصم نقطة واحدة عـن، كل تأخـر.

يحرم من النقاط الثمانيـة (8) كل موظف استفـاد مـن عطلة مرضيـة تفوق 07 أيام في الشهر .


02- التكويـــن :
مــن 0 إلـــى 6 .

أ – الندوات : مــن 0 إلــى 3 : يحـرم منهـا كـل موظـف يتغيـب عـن حضـور ندوة واحدة في الشهــر.

ب – النشـاط التربوي : مـن 0 إلـى 3 : يستفيـد منها كل موظف يثبت مشاركته في النشاط الخاص بالمؤسسة ، والتحضيــر للملفات .


03- المبـــادرة :
مـــن 0 إلــى 6 .

يستفيــد منهــا كـل مــن ســاهـم في النشاط العام للمؤسسة .


ملاحظــة :

يقيـم الأستاذ ( ة ) خلال شهري جويلية وأوت ضمن السداسي الثـاني على أساس معدل الشهور الأربعة الموالية ( سبتمبر ، أكتوبر ، نوفمبر ، ديسمبر ).

يقيم المديـر الموظفين الذين يمكنهم الطعن في النقطة ومناقشة المدير فيها .

تدفــع كــل ثلاقي ( مــارس – ستمبـــر - جـــوان ، ديسمبــر ) .


مديريـة ............ المؤسســــة : .............................

لولاية : ............. منحـة تحسيـن الأداء

الموظف ( ة ) :...................... السادسي : 1 ، 2

الرتبة : .................................

المجموع
الحصيلـة الشهريـة
مقاييــــس التقييـــــــــم



6

5

4

3

2

1








تخصم 3 نقاط عن كل غياب

الغيابـات0 - 6
المواظبة








تخصم 1 نقطة عن كل تأخـر

التأخرات0 - 2








تخصم 3 نقاط عن كل تغيب في الشهر

الندوات0 - 3
التكوين








الخلايا التربوية 1.5

تحضير الملفات 1.5

ن.التربوي0 - 3









تشخيص وإثراء وتنويع التحضير
1.5









استعمال وسائل الايضاح
1.5
المبادرة








المشاركة في تجميـل القســم
1.5









المحافظة على جمال المؤسســة
1.5









المجموع





ملاحظـة : - يحرم من 10 نقاط كل موظف تغيب عن الإمتحانات أو المسابقات التي استدعي إليها

كمؤطر، مصحح ، حارس ، مسير مالي ، عضو في الأمانة .

توقيعات الأستــاذ ( ة ) بـ .............. في : .. .. / .. .. / .. 200

ش1 ------- ش2 -------- توقيع المديــر

ش3 ------ ش 4 --------

ش5 ------- ش6 --------


كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة

استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى