استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

ف/ي الراتب الرئيسي Empty ف/ي الراتب الرئيسي

king.kamali
king.kamali
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 162

نقاط : 268

تاريخ التسجيل : 17/06/2010

العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : سيئ دوما بسبب الادارة المتعفنة

تمت المشاركة الثلاثاء 19 يوليو 2011, 08:58
هل الزبادة الاستدلالية الناجمة عن المنصب العالي *كمدير مثلا او رئيس مصلحة* تدخل هذه الزيادة في الراتب الرئيسي ام لا بحيث يكون الراتب الرئيسي مقتصر على الاجر القاعدي مضاف اليها الخبرة المهنية
ارجوا منكم الاجابة و شكرا


ف/ي الراتب الرئيسي Empty رد: ف/ي الراتب الرئيسي

avatar
karmes
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9268

نقاط : 13578

تاريخ التسجيل : 25/06/2011

تمت المشاركة الثلاثاء 19 يوليو 2011, 11:55
الراتب الرئيسي عبارة على ما يلي :
1. الأجر القاعدي
مضافا إليه :
2. تعويض الخبرة المهنية.
أما الزيادة الإستدلالية فهي تدخل في حساب الأجر الخام و ليس في حساب الأجر الأساسي.
و بالتالي عند إحتساب منحة المردودية يقتصر الأمر على الأجر الأساسي دون الزيتدة الإستدلالية.
بالتوفيق أخي


ف/ي الراتب الرئيسي Empty رد: ف/ي الراتب الرئيسي

king.kamali
king.kamali
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 162

نقاط : 268

تاريخ التسجيل : 17/06/2010

العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : سيئ دوما بسبب الادارة المتعفنة

تمت المشاركة الأربعاء 20 يوليو 2011, 08:45
شكرا
و لكن عند حساب المنح التعويضية الجديدة فهي تعتمد على الاجر الرئيسي في هذه الحالة هل تدخل الزيادة الاستدلالية ام لا في الحساب
و في حالة مدير فان اجره القاعدي يتغير و عليه هل احسب له باجره القاعدي الاصلي او بالاجر القاعدي غير الخاضع لشبكة الاجور الاستدلالية


ف/ي الراتب الرئيسي Empty رد: ف/ي الراتب الرئيسي

avatar
karmes
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9268

نقاط : 13578

تاريخ التسجيل : 25/06/2011

تمت المشاركة الأربعاء 20 يوليو 2011, 17:09
بالطبع لا .. لأن الأجر الأساسي هو فقط محصلة الأجر القاعدي و تعويض الخبرة المهنية


ف/ي الراتب الرئيسي Empty رد: ف/ي الراتب الرئيسي

mouhad 1983
mouhad 1983
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : Laghouat

المشاركات : 6

نقاط : 7

تاريخ التسجيل : 11/04/2011

العمل : IP trésor
تمت المشاركة الخميس 29 سبتمبر 2011, 20:05
شكرا جزيلا لصاحب السؤال و للمجيب
لقد وقعت شخصيا في هذا الأشكال عندما كنت أراقب حوالات أجور عمال الأسلاك المشتركة في البلديات
الذين استفادو من الزيادة الاستدلالية عن المنصب العالي
و اعتمدت على المادة 05 من المرسوم الرئاسي 07/304[/b] والتي تنص على ان : "الراتب الرئيسي هو حاصل ضرب الرقم الاستدلالي الادنى لصنف ترتيب الرتبة الذي يضاف إليه الرقم الاستدلالي المطابق للدرجة المشغولة في القيمة الاستدلالية .
و ينتج الراتب الأساسي (القاعدي) عن حاصل ضرب الرقم الاستدلالي الادنى في قيمة النقطة الاستدلالية".
لكن يبقى التساؤل مطروحا عندما تطلع على [b]المادة 2 من المرسوم الرئاسي 07/307[/b] :
" يستفيد شاغل المنصب العالي من زيادة استدلالية تضاف إلى الراتب المرتبط برتبته".
[b]فهل تعني هنا الراتب الرئيسي أم الراتب الخام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


ف/ي الراتب الرئيسي Empty رد: ف/ي الراتب الرئيسي

zouzou
zouzou
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : tebessa

المشاركات : 403

نقاط : 754

تاريخ التسجيل : 26/08/2010

العمر : 46

العمل : تقني سامي بلدي
المزاج المزاج : هادئ

تمت المشاركة الخميس 29 سبتمبر 2011, 20:15
زيادة المنصب العالي تضاف إلى الراتب الخام لأن الراتب الرئيسي يتكون من الأجر القاعدي+ الخبرة المهنية فقط.


ف/ي الراتب الرئيسي Empty رد: ف/ي الراتب الرئيسي

yasine2882
yasine2882
موظف درجة 11
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 924

نقاط : 1228

تاريخ التسجيل : 05/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل

تمت المشاركة الجمعة 30 سبتمبر 2011, 19:02
الراتب الرئيسي عبارة على ما يلي :1
1. الأجر القاعدي
مضافا إليه :
2. تعويض الخبرة المهنية.
أما الزيادة الإستدلالية فهي تدخل في حساب الأجر الخام و ليس في حساب الأجر الأساسي.
و بالتالي عند إحتساب منحة المردودية يقتصر الأمر على الأجر الأساسي دون الزيتدة الإستدلالية.
بالتوفيق أخي


زيادة المنصب العالي تضاف إلى الراتب الخام لأن الراتب الرئيسي يتكون من الأجر القاعدي+ الخبرة المهنية فقط.2

هاذين المشاركتين كافيتين وعلى ما اعتقد قد تم توضيح الأمر من خلالهما وشكر مسبق لأخوي صاحبا المشاركتين





استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى