مبلغ المنحة العائلية 300 دج أو 600 دج ؟

سؤال مطروح بخدة و قد تمت الإجابة عليه ... لكن كيف نتصرف مع مصالح الضمان الإجتماعي للحفاظ على حقوق العمال؟
أقترح عليكم الطريقة المتبعة في سطيف مثلا ... حمل من هنا

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

بارك الله فيك أخي الكريم

شكرا.....................

كل القوانين المتعلقة بالمنح العائلية موجودة بهذا الراطب أدعو لي فقط ، أما بالنسبة لنا فنحن لا نزال نتقاضاها من البلدية و ليس الصندوق مثل العديد من المؤسسات الأخرى

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

انا حاليا اطبق مبلغ 300 دج على الاطباء واصحاب المناصب العليا وهنا اقصد المدير بالطبع فقط لأن راتبهم لسنة 1997 كان يتعدى 15000 دج والباقي كلهم اي جميع الاصناف الباقية اطبق 600 دج.

نحن قدمنا كشف راتب جديد وقديم للشهر المرجعي وشهادة ادارية تثبت انه تم اقتطاع فترات العطل المرضية من المخلفات وتعبئة نموذج ATS يحوي مبلغ الخام الخاضع للإشتراك وكذا مبلغ الاشتراك الجديد والقديم وكذا الفارق .

هناك مراسلة صادرة عن وزارة المالية تؤكد بأن أي موظف فاق مبلغه الخام 15000 دج يستفيد من المنحة العائلية مقدرة بـ 300 دج ومنحة التمدرس 400 دج وأؤكد أن هذه المراسلة صادرة عن وزارة المالية وهي تفسير لإشكال خاص برفض المراقبة المالية التأشير على الكشوفات بها مبلغ بـ 600 دج لموظفين فاق مبلغهم الخام 15000 دج

هناك مراسلة صادرة عن وزارة المالية تؤكد بأن أي موظف فاق مبلغه الخام 15000 دج يستفيد من المنحة العائلية مقدرة بـ 300 دج ومنحة التمدرس 400 دج وأؤكد أن هذه المراسلة صادرة عن وزارة المالية وهي تفسير لإشكال خاص برفض المراقبة المالية التأشير على الكشوفات بها مبلغ بـ 600 دج لموظفين فاق مبلغهم الخام 15000 دج

من اخوكم في الله المحاسب ثابتي مخطار من ولاية سعيدة لقد تحصلنا علىgreé de salaire الخاصة بالحد الادنى للاجور انها كارثة حقيقية للعمال حسب الامثلة الواردة من الامانة العامة للحكومة حتى عمال خمس ساعات لم يستفدوا من الزيادة في حد الادنى للاجور 18000.00 دج
لان اغليتهم يفقون السميق 18000.00*108.33/1733.33 = 103.84 في الساعة اي 11249.87
اما عمال توقيت الكامل فقد تم ادراج منحة المردودية و منحة الصرر 25 بالمائة
والله حرام اين الزيادة في الاجور لماذا التفرقة بين القطاعات

merci pour le conseil -setif-