للمولود الجديد الحق في الرضاعة و من ثم أقر القانون للعاملة المرضعة تخفيفا في عدد ساعات العمل حتى تتمكن من إرضاع وليدها ... و بالتلي لا يعفيها هذا من باقي الإلتزامات المهنية بما فيه المناوبة .. مع الملاحظة بأن ساعات الإرضاع تبقى من حق العاملة حتى خلال المناوبة.