الرئيسية
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
و أخيراً صدور المرسوم الذي يؤسس نظام التعويضات والعلاوات للموظفين المنتمون للأسلاك الخاصة بالتعليم العالي، و المرسوم التنفيدي رقم 11-306 مؤرخ في 25 رمضان 1432 الموافق 25 أوت 2011 ينص على:
بالنسبة لجميع الأسلاك و الشعب يخضع صرف علاوات المردودية و تحسين الأداء في التسيير و تحسين الأداء إلى تنقيط حسب كيفيات تحدد بقرار من الوزير المكلف بالتعليم العالي .
1- بالنسبة للمكتبيين :علاوة تحسين الأداء من 0 إلى 30 بالمئة من الراتب الرئيسي وتصرف كل 3 أشهر.
- و يصرف تعويض تثمين التراث الوثائقي شهرياً 40 بالمئة لصنف 11 فما فوق و 25 بالمئة لصنف 10 فما دون من الراتب الرئيسي، و يصرف تعويض الضرر شهرياً ب 10 بالمئة لصنفين 11 فما فوق و الصنف 10فما دون من الراتب الرئيسي.
2-بالنسبة لأسلاك شعب المخابر الجامعية: علاوة المردودية من 0 إلى 30 بالمئة من الراتب الرئيسي و تصرف كل 3 أشهر.
- ويصرف تعويض المصالح التقنية شهرياً 40 بالمئة لصنف 11 فما فوق و 25 بالمئة لصنف 10 فما دون من الراتب الرئيسي و يصرف تعويض الضرر شهرياً ب 10 بالمئة لصنفين فما فوق و الصنف 10 فما دون من الراتب الرئيسي.
3- بالنسبة لموظفين المنتمين لأسلاك شعبة المصالح الإقتصادية الجامعية :تحسب علاوة تحسين الأداء من 0 إلى 40 بالمئة من الراتب الرئيسي و تصرف كل 3 أشهر.
- و يصرف تعويض التأهيل شهرياً 30 بالمئة لصنف 13 فما فوق و 25 بالمئة لصنف 12 فما دون من الراتب الرئيسي.
4- بالنسبة لشعبة التنشيط الجامعي : علاوة المردودية من 0 إلى 30 بالمئة من الراتب الرئيسي وتصرف كل 3 أشهر.
- يصرف تعويض التأهيل شهريا للموظفين المنتمين لشعبة التنشيط الجامعي وفق نسبة 40 بالمئة من الراتب الرئيسي و يصرف تعويض الخدمة للموظفين المنتمين لشعبة التنشيط وفق نسبة 10 بالمئة من الراتب الرئيسي شهرياً.
5- بالنسبة للموظفين المنتمين لأسلاك شعبة الحراسة الجامعية : علاوة المردودية من 0 إلى 30 بالمئة من الراتب الرئيسي وتصرف كل 3 أشهر.
- و يصرف تعويض الخطر شهرياً بنسبة 25 بالمئة من الراتب الرئيسي و يصرف تعويض الخدمة نسبة 10 بالمئة من الراتب الرئيسي شهرياً.
و تخضع العلاوات و التعويضات لاشتراكات الضمان الإجتماعي و التقاعد.
إنتهى بحمد الله شكراً
المزاج
