تثمين الخبرة المهنية

رغم أنك تطلب رأي مصالح الوظيف العمومي إلا أنني أعلم أنك لن تتلقى ردا في هذا المنتدى من طرف هذه المصالح .. لذا سأتطوع للرد على إنشغالك و سيقوم الأخوة بإثراء ردي لتصحيح بعض جوانبه أو تتمة النقص فيه .. حيث أن الحالة التي قمت بعرضها تكشف أنك لم تنتظر قبول إستقالتك من طرف إدارتك الأصلية لتلتحق بالوظيفة الجديدة .. و كان على إدارتك الأصلية أن تطبق إجراءات التخلي عن المنصب و ليس الإستقالة ... و لكن حدث ما حدث و أنت الآن من الناحية القانونية أمام حالة إزدواجية الوظيفة في فترة معينة لا تهم مدتها و مصالح الوظيف العمومي ليست مخطئة في رفضها التأشير على مقرر إعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف لأنك ستستفيد من إحتساب الأقدمية بشكل مزدوج و هو أمر لا يستقيم.

و أعتقد أيضا أنك لم تتلق راتبك الشهري من إدارتك الأصلية خلال هذه الفترة " المشتركة " أي أنه قد تم توقيف صرف راتبك مما يجعلك لم تتقاض سوى راتب وحيد من إدارتك الجديدة ...و من هنا يأتي المنفذ القانوني الوحيد لمعالجة هذه الوضعية من خلال تقديم شهادة من مصالح الضمان الإجتماعي تبين فترات الإشتراك بوضوح و تفصل ما بين فترات الإشتراك برسم علاقة العمل الأولى المستقيل منها و التي تعتبر الفترة المراد إعتماد أقدميتها و بين فترات علاقة العمل الجديدة.

حاول عرض المشكلة و الحل بهذه الطريقة على مصالح الوظيف العمومي عن طريق إدارتك الجديدة.