عند ارسال طلب تعويض الخبرة المهنية مرفوق بشهادات العمل الى الادارة المعنية لأنني عملت لسنوات في إدارة أخرى صعب أنك تخرج منها في الوقت المحدد لإستقالتك
هذه الادارة رفضت تثمين هذه الخبرة بحجة أن هناك فترة مشتركة في الخبرة المهنية تقدر بأيام فقط على سبيل المثال (الإدارة السابقة من :10/12/2001 إلى 15/01/2010 ، الإدارة الحالية : من تاريخ التنصيب 04/01/2010 إلى يومنا هذا.
فلمذا لا يتم الغاء الفترة المشتركة وانتهى الأمر لأن الموظف ليس له أي ذنب في ذلك.
هل هذا تعسف في استعمال القانون من قبل هذا المدير المعروف برفضه للإستقالة مهما كان نوعها ويجبر الموظفين الجدد على الامضاء على محضر التنصيب في اليوم الأول من الالتحاق رغم ان القانون ينص على مدة شهر واحد كآجال محددة للالتحاق بالمنصب أليس هذا تعدي على القانون.
أرجو من السادة الذي له أي برقية أو منشور يقدمه لنا لأنني أريد الاستفادة من تثمين خبرتي السابقة