ما هي مهام المناوب الاداري الليلي

انا واحد من الناس تنازلت عن المنصب وله الحمد لانه كان عبء علي وانصحك بالابتعاد منه خاصة وان المردود المالي جد قليل وبالتالي لا يوجد حافز يجعلني اتحمل هذه المسؤولية .

كل ما هو ضروري لتسيير المرفق اداريا مثلا:
- الغيابات و الحضور.
- الاعطال التقنية مثل الكهرباء الماء وغيرها..
- ابلاغ عن اي حادث يتطلب تذخل الشرطة او الدرك او الحماية المدنية مثل: سرقة .وفاة غامض. حريق .
وكل ما يتطلب التذخل من اجل السير الحسن للمرفق

allah yahdikoum ya banat aljazayar souard w attama3 nassakoum enkoum nissa ...............

سلام عليكم انا متصرف اداري واعمل في مجال المناوبة الادارية منذ 3 سنوات
واليك طريقتي انا في المناوبة
*** انت اختي العزيزة تمثلين المؤسسة وعليك القيام بما يلي .
سهر على سير الحسن للمؤسسة وذلك بالقيام ب جولات الى كل المصالح وتفقد المرضى والموظفين معا والهدف الاسمى من المناوبة عمل الخير --- وعنه قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ‏:‏ ‏"‏عن الله عزو جل يقول يوم القيامة‏:‏ ‏"‏يا ابن آدم مرضت فلم تعدني‏!‏ قال‏:‏ يا رب كيف أعودك وأنت رب العالمين‏؟‏‏!‏ قال‏:‏ أما علمت أن عبدي فلاناً مرض فلم تعده‏؟‏ أما علمت أنك لو عدته لوجدتني عنده‏؟‏ يا ابن آدم استطعمتك فلم تطعمني‏!‏ قال‏:‏ يا رب كيف أطعمك وأنت رب العالمين‏؟‏‏!‏ قال‏:‏ أما علمت أنه استطعمك عبدي فلان فلم تطعمه، أما علمت أنك لو أطعمته لوجدت ذلك عندي‏؟‏ يا ابن آدم استسقيتك فلم تسقني‏!‏ قال‏:‏ يارب كيف أسقيك وأنت رب العالمين‏؟‏‏!‏ قال‏:‏ استسقاك عبدي فلان فلم تسقه‏!‏ أما علمت أنك لو سقيته لوجدت ذلك عندي‏؟‏‏"‏ ‏(‏‏(‏رواه مسلم‏)‏‏)‏‏.
******قيام ايضا مع المراقب الطبي بتفقد مصلحة الامن واعوان الامن و السائقين وسيارات الاسعاف والبنزين وكذلك الاطباء المناوبين موجودين في جدول المناوبة واود ان اطلب منك وضع سجل يحمل ارقام هاتف اغلب الموظفين مثل جميع الاطباء و مسؤول مصلحة العامة و المقتصد والمدير في حالة تجاوز الامر صلاحياتكي

اعطيني رقم هاتف مصلحة التي تعملين فيها وسابعث لك بنماذج تسخيرة التي تحتاجين اليها عن طريق الفاكس وساقدم لك شروحات وافية او في موقع فروم 3coh بتوفيق

[b]فى الدول الاروبية ياسيدتي تمنح المناوبة الادارية فى المستشفيات للرتب الادنى مع العلم لاتوجد كلمة مدير المناوبة انما الاسم الصحيح هو المناوب الاداري فأنما يوجد مدير واحد فى المؤسسة هل نسطيع ان نقول الوالي المناوب بالنسبة للمناوبة فى الولاية و فى الدائرة نقول رئيس الدائرة المناوب هذا مصطلح خطأ 100 فى 100 فى الدول الاروبية تمنح المناوبة فى المؤسسات العمومية للموظفين عن طريق الكفأة والتسيير وليس عن طريق الرتب وهذا من اجل السير الحسين يتم اختيارهم من طرف مسير المؤسسة من اجل تحمل المسؤولية اما فى دولة الجزائر يتم اختيار شبه الطبي مناوب اداري ويتم اختيار المتصرف الاداري مناوب اداري مع احترامي لكل هده الاشخاص يوجد متصرف اداري لايستطيع حتى تسيرمكتب وعون اداري يستطيع تسيير ولاية ياسيدتي هو اولا يجب تصحيح كلمة مدير المناوبة قبل تحديد المهام بتسمية الصحيحة المناوب الاداري و بكل احترامتى لكل المناوبين الاداريين هو عبارة عن شخص ينقل كل صباح المعلومات الى مدير المؤسسة وهو عبارة على حارس ليلي تحديد مهمه فى نقل المعلومات سوا الى مديرية الصحة او مدير المؤسسة وفى صبحا يعتبر موظف عادي وهد دليل بأن فى الدول الاروبية تمنح المناوبة الادارية الى موظفى الرتب الادنى ليس له سلطة القرار يوجد مراقي طبي يوجد منسق طبي رئيس فريق ويتم تحديد المهام ..........................لماد فى جميع المؤسسات الاستشفائية فى الجزائر المدراء لايقوموا ببمارسة المناوبة الادارية مع العلم ياسيدتي المحتلرمة لايوجد مدير مناوبة

شكرا جزيلا على المعلومات..
اما عن ما استنتجته انا فان مهمنة المناوب الاداري تتعلق بالاساس على ضميره اولا و على كفاءته..

اتمنى التوفيق للجميع العاملين بالمؤسسات الصحية لانهم فعلا يسهرون على خدمة تتعلق بنعمة جليلة على الانسان..سلام

السلام عليكم
المطلوب نماذج من فضلكم لسجلات المناوبة الإدارية.

انا مثلك اختي متصرف اداري في مؤسسة استشفائية ولقد تم عرض المناوبة الليلية ولكن اجلت الامر لاني جديدة في الميدان ولكن مرحبا هنا لتناقش في الموضوع وحبذا لو يكون التواصل على الخاص.

مشكور وبارك الله فيك

السلام عليكم أما بعد لا أشاطر الأخت الكريمة الرأي خاصة بوصف مدير المناوبة بالحارس الليلي يا أختي الكريمة الحارس اليلي له مهام منوطة به فالمناوبة هي السهر على السير الحسن للمؤسسة ليلا أما فيما يخص مهامه كما اسلفت الذكر أنها تنحصر في نقل المعلومات عند انتهاء المداومة فهذا امر لا بد منه حيث ان المناوب يسجل مختلف العراقيل و خاصة الأمور التي لم يتمكن من الوصول لحلها ليتم معالجتها عند الدوام و هذا مايسمى بالإستمرارية بالمرفق العام

directrice de garde

اختي انا متصرف اداري و اقوم بالمناوبة الادارية منذ اكثر من عام - انصح بالتعامل مع المصاعب التي قد تواجهك بمنطق و باسلوب اداري بحت اي حصر المسؤوليات اما بالنسبة للاخت التي قلصت دور مدير المناوبة في نقل المعلومات مع الايام اختي السائلة وبمناسبة ممارسة مناوبتك الادارية ستتعرفين من اي صنف هي ؟؟؟؟؟؟

انا لا افهم ماسبب الدخول في الموضوع بكل هذه العنترية يا اخواني هناك اخوات يسألن عن من يعينهن لا من يتدخل في امورهم الشخصية
اخواتي المستقبل امامكم لتصبحوا مدراء مستشفيات شئنا ام ابيينا فيجب ان تعملوا المناوبة للخبرة
وعندنا مثل شعبي يقول
اللي يخاف الطيحات ما ركب

السلام عليكم

موقعجديد فيه محادثة مباشرة (دردشة)مع الاعضاء + شكل رائع وخفيف منتديات الجزائر
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

وهذا القسم المخصص بالموظف
منتدى الموظف الجزائر

وصحا رمضانكم
قسم الموظف جديد ولا يوجد به مشرفين ولا مواضيع ننتظر منكم اثرائه لتعم الفائدة

شكرا على طرح الموضوع..

انا ايضا متصرف إداري منقول مؤخرا من مديرية الصحة إلى المستشفى، و تم ادراجي في جدول المناوبة الليلية
رغم المسؤولية و الصعوبة في ذلك إلا انني لا اتقاضى منحة المناوبة
و التعليل في ذلك كون ملفي مايزال على مستوى المديرية بعد و لا يوجد منصب متصرف هنا لتحويل الملف

لذلك من يستطيع مساعدتي في كيفية تحصيل هذه المنحة و اللتي في الحقيقة اصبحت والله محنة

وشكرا لكم

Je travaille au DSP relizane :::::: ahkiluozالبريد فى البيانات الشخصية mohamed segh ou DSP relizane (facebook) ahkiluoz2 (skype



La garde médicale et pharmaceutique mission essentielle dans le processus de couverture et de soins médicaux, est diversement
organisée par les différents établissements hospitaliers, structures sanitaires et officines pharmaceutiques et évidemment diversement
perçue par les citoyens ayant eu affaire à ces services.
En effet, il est utile de rappeler que la garde médicale est d’autant plus importante qu’elle assure une pérennité de soins
médicaux et pharmaceutiques de la part du corps médical et des pharmaciens; aussi les prestations offertes dans le cadre des
urgences peuvent être considérées comme étant les plus nobles dans le système de santé.
Des insuffisances nombreuses constatées dans ce domaine, engageant la responsabilité et de l’établissement sanitaire et du
praticien défaillant, ont été parfois justifiées par des conditions d’environnement inadéquates rendant peu crédibles ce service public
Conditions Matérielles
C’est ainsi que le renforcement et l’amélioration des prestations du service de garde, doivent inévitablement être favorisés par la
réunion des conditions matérielles permettant aux praticiens concernés de remplir convenablement leur tour de garde.
Aussi chaque structure hospitalière ou de santé devra assurer au service de garde :
- L’aménagement des chambres
- La propreté permanente de la literie,
- Le chauffage en période de froid,
- La disponibilité des médicaments essentiels, petits matériels et produits d’urgence,
- Une hygiène irréprochable des locaux du service de garde,
- Pour la sécurité des personnels la présence effective d’administrateurs de garde, surveillants médicaux et agents
de la sûreté nationale, et enfin toutes autres mesures jugées utiles.
Organisation de la garde
Les listes de garde devront être établies avant le début de chaque mois et visées par les directeurs des établissements et les
chefs de services concernés avant de faire l’objet d’une large diffusion et d’un affichage auprès des services de garde.
Il appartient aux directeurs des activités pédagogiques et médicales des C.H.U, aux chefs de service hospitalo-universitaires et
aux directeurs d’autres établissements sanitaires d’organiser un contrôle rigoureux, régulier et permanent du fonctionnement des
services de garde.
Il appartient à ces responsables de prévoir les remplacements en cas de défection de dernière minute.
Parallèlement à cette organisation de contrôle interne, le chef de division de la santé et de la population et le chef de service de
santé de wilaya sont tenus de veiller continuellement au respect de l’obligation d’assurer la garde dans les structures sanit aires et
pharmacies relevant de leur tutelle.
Ce contrôle devra être renforcé plus particulièrement les jours fériés et durant la nuit.
Complètement indispensable de la garde médicale, le service de garde des pharmacies doit répondre aux besoins urgents en
médicaments du citoyen.
L’organisation du service de garde des pharmacies et agences qui relèvent de la direction de la santé publique de wilaya, doit
prendre en considération l’ouverture d’un point de vente pharmaceutique durant la nuit et les jours fériés.
J’attache la plus grande importance à l’application immédiate de ces instructions. Les directeurs généraux des C.H.U. et les chefs de
divisions de la santé et de la population devront m’adresser un compte rendu quant à leur exécution.*
*Des sanctions sont prévues lorsqu’il y aura manquement à l’obligation d’assurer le service de garde

Je travaille au DSP relizane contacter moi :::::: ahkiluozالبريد فى البيانات الشخصية    
   mohamed segh ou DSP relizane (facebook)    ahkiluoz2 (skype



La garde médicale et pharmaceutique mission essentielle dans le processus de couverture et de soins médicaux, est diversement
organisée par les différents établissements hospitaliers, structures sanitaires et officines pharmaceutiques et évidemment diversement
perçue par les citoyens ayant eu affaire à ces services.
En effet, il est utile de rappeler que la garde médicale est d’autant plus importante qu’elle assure une pérennité de soins
médicaux et pharmaceutiques de la part du corps médical et des pharmaciens; aussi les prestations offertes dans le cadre des
urgences peuvent être considérées comme étant les plus nobles dans le système de santé.
Des insuffisances nombreuses constatées dans ce domaine, engageant la responsabilité et de l’établissement sanitaire et du
praticien défaillant, ont été parfois justifiées par des conditions d’environnement inadéquates rendant peu crédibles ce service public
Conditions Matérielles
C’est ainsi que le renforcement et l’amélioration des prestations du service de garde, doivent inévitablement être favorisés par la
réunion des conditions matérielles permettant aux praticiens concernés de remplir convenablement leur tour de garde.
Aussi chaque structure hospitalière ou de santé devra assurer au service de garde :
- L’aménagement des chambres
- La propreté permanente de la literie,
- Le chauffage en période de froid,
- La disponibilité des médicaments essentiels, petits matériels et produits d’urgence,
- Une hygiène irréprochable des locaux du service de garde,
- Pour la sécurité des personnels la présence effective d’administrateurs de garde, surveillants médicaux et agents
de la sûreté nationale, et enfin toutes autres mesures jugées utiles.
Organisation de la garde
Les listes de garde devront être établies avant le début de chaque mois et visées par les directeurs des établissements et les
chefs de services concernés avant de faire l’objet d’une large diffusion et d’un affichage auprès des services de garde.
Il appartient aux directeurs des activités pédagogiques et médicales des C.H.U, aux chefs de service hospitalo-universitaires et
aux directeurs d’autres établissements sanitaires d’organiser un contrôle rigoureux, régulier et permanent du fonctionnement des
services de garde.
Il appartient à ces responsables de prévoir les remplacements en cas de défection de dernière minute.
Parallèlement à cette organisation de contrôle interne, le chef de division de la santé et de la population et le chef de service de
santé de wilaya sont tenus de veiller continuellement au respect de l’obligation d’assurer la garde dans les structures sanit aires et
pharmacies relevant de leur tutelle.
Ce contrôle devra être renforcé plus particulièrement les jours fériés et durant la nuit.
Complètement indispensable de la garde médicale, le service de garde des pharmacies doit répondre aux besoins urgents en
médicaments du citoyen.
L’organisation du service de garde des pharmacies et agences qui relèvent de la direction de la santé publique de wilaya, doit
prendre en considération l’ouverture d’un point de vente pharmaceutique durant la nuit et les jours fériés.
J’attache la plus grande importance à l’application immédiate de ces instructions. Les directeurs généraux des C.H.U. et les chefs de
divisions de la santé et de la population devront m’adresser un compte rendu quant à leur exécution.*
*Des sanctions sont prévues lorsqu’il y aura manquement à l’obligation d’assurer le service de garde

Equipe de garde administrative :

 01 Directeur de garde
 01 Ambulancier (A.T.S)
On entend par la fonction « directeur de garde » tout responsable administratif chargé de coordonner la garde administrative.
6-2- Structure extra-hospitalière :
 01 Praticien (s) généraliste (s)
 01 Technicien en soins
 01 Technicien en radiologie
 01 Chauffeur d’ambulance
 01 A.T.S en Laboratoire
 01 Agent chargé de la sécurité
La liste des spécialistes et la composition des équipes de garde ne doit être ni exhaustive ni restrictive .L‘Administration Centrale du
Ministère de la Santé peut accorder, à titre exceptionnel, des dérogations pour la prise en charge des problèmes spécifiques à certains
établissements Hospitalo-Universitaires.
En cas de déficit en personnel de santé, il peut être fait appel :
- Au personnel de santé exerçant dans les autres structures de santé de la région
- Et en cas de besoin, à des praticiens spécialistes de la même spécialité exerçant à titre privé….
- Pour les gardes d’astreintes, seul, le praticien spécialiste est concerné.
Il y a par ailleurs lieu de souligner qu’en ce qui concerne les travailleurs étrangers, seuls ceux, régis par les règles statutaires identiques à
leurs homologues algériens peuvent bénéficier de l’indemnité de garde.
Bénéficient de l’indemnité de travail posté peuvent opter :
 Soit pour l’indemnité de travail posté
 Soit pour l’indemnité de garde.
Ce choix ne peut en aucun cas porter préjudice au fonctionnement normal de la garde.
- les personnels de santé en congé (annuel, ou récupération, exerçant dans le cadre du travail posté, peuvent être appelés à effectuer des
gardes lorsque les nécessités de service l’exigent. Et dans ce cas, ils ouvrent droit à l’indemnité de garde y afférente.

SUPPORT D’INFORMATION :

1/- Tableau de garde
2/- Registre administratif de garde
3/- Feuille de décompte
4/- Registre médical de garde
5/- Fiche médicale de garde
6/- Rapport de garde

السلام عليكم ... انا متصرف للصحة العمومية  أريد أن أتنازل من المناوبة و إعفائي منها فما هي الإجراءات اللازمة لذلك مع العلم أنني مصاب بمرض مزمن (السكري) عفاكم الله منه.. فالمناوبة الادارية مسؤولية كبيرة و خاصة اذا لم يتوفر لك ما يلزم للقيام بطلك فمعظم العمال يبيتون في ديارهم و عندما تكون هناك خالة استعجالية يسقط كل شيء هلى المناوب الاداري .... الله يجازيكم

السلام عليكم ... انا متصرف للصحة العمومية  أريد أن أتنازل من المناوبة و إعفائي منها فما هي الإجراءات اللازمة لذلك مع العلم أنني مصاب بمرض مزمن (السكري) عفاكم الله منه.. فالمناوبة الادارية مسؤولية كبيرة و خاصة اذا لم يتوفر لك ما يلزم للقيام بذلك فمعظم العمال يبيتون في ديارهم و عندما تكون هناك حالة استعجالية يسقط كل شيء على المناوب الاداري .... الله يجازيكم