في ما يخص الضريبة irg على الإستدراك للأجور

السلام عليكم
إستعدادا للتحضير للإنجاز الاستدراك المتعلق بالأجر لموضفي البلدية - الاقليمي- إصتدمت مع أمين الخزينة بالبلدي بقوله أن الضريبة تحسب حسب الجدول bareme و ليس بنسبة 10 % المطبقة على كل الاستدراكات وكما يقول أن هناك تعليمة تأمر بذلك حيث إن استدراك الراتب يخضع الى الجدول أما المردودية فتبقى بنسبة 10%
أرجوا من له علم بهذا الأمر أو لديه نسخة من هذه التعليمة أن يزودني بها أو إن كان هناك عكس ذلك
شكرا أرجو الرد السريع

les primes de rendement, gratification ou autres, ainsi que
les rappels y afférents, d'une périodicité autre que mensuelle servies
par les employeurs : 10% sans application d'abattement

اخى الكريم الاستردركات الخاص بالاجور تخضح للجدول 2008 اما منحة المردوديه فتحسب على نسبة 10بالمئه ولقد سبق ان اثير هذا الموضوع فى المنتدى

الميزانية المالية 2009 ستجد ما تصبو اليه......

أمين الخزينة على حق

هذا ما أكده المدير الجهوي للخزينة بموجب ارسال بعد استفسار ..اي مخلفات الراتب تخضع للجدول.

مشكورين يا سادة يا كرام

السلام عليكم
وإذا تم دفع مخلفات الأجور بتطبيق 10 من المائة هل يمكن لأمين الخزينة إعادة تحصيل الفارق من الراتب الجديد
وذلك لاستدراك حق الضريبة

يا إخواني الأمر مفصول فيه ضمن نص قانون الضرائب المباشرة والرسوم المماثلة
الإستدراكات الخاصة بالراتب تحسب ضريبتها من الجدول
الإستدراكات الغير شهرية مثل المردودية تحسب بنسبة 10 في المائة .
قليل من البحث في المنتدى وستجدون أن الرفاق قد أجادوا في توضيح القضية.
شكرا للجميع

مخلفات المردودية 2008 و2009 الضريبة 15 في المائة

استدراك الراتب يخض لجدول الضريبة على الدخل ، امام منحة المردود تحسب بالنسبة 15% بالنسبة لسنتي 2008 و 2009 و 10 بالنسبة لسنتي 2010 و 2011 ،
بخصوص الراتب
تأخذ الراتب في 1-1-2008 والراتب الجديد الحالي وتستخلص الفرق في كل شيء (الضريبة و الضمان الاجتماعي )