كيف يتم تطبيق المنشور المتضمن SNMG = 15000,00 على متعاقد بالتوقيت الكامل وظف بتاريخ 01/07/2007 أي أن له 03 سنوات خبرة

حسب المنشور الوزاري المشترك رقم 001 المتعلق بتطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون الذي يحدده بـ 15000 دج في المثال :
I- الاعوان المتعاقدين في حالة نشاط عند تاريخ 31 ديسمبر 2009
الراتب الأساسي : 9000
الخبرة المهنية : 9000*3*1.40%= 378.00
التعويض عن الضرر : 176.00
زيادة تعويض الخبرة المهنية : 900.00
المنحة الجزافية التعويضية : 3200.00
منحة المردودية : 4927.62*25% = 1231.90 ( أي أن المردودية تحسب وفقا لجدول الرواتب لسنة 2001 ، وفي هذه الحالة هذا العون هو في القسم 04 الصنف 03 ، من المفروض له 03 سنوات خبرة)
لماذا لم يتم إدخال المبلغ الخاص بالخبرة المهنية في حساب المردودية في هذه الحالة مع العلم ان المردودية تحسب من الراتب الرئيسي
أرجو المساعدة وشكرا مسبقا

.
.
.
سؤال جميل و ملاحظة ممتازة
.
.
.

كيف يتم التعامل مع المنشور إذا

هل من جديد حول تطبيق المنشور

هل من جديد حول تطبيق المنشور

لكن الغريب في المنشور هو أيضا في النقطة الخاصة بعون متعاقد وظف بتاريخ الفاتح يناير 2010 والمثال يقول أن له 03 سنوات من أين له هذه السنوات بما أنه وظف في جانفي 2010

حسب أعد الأعوان الذي أوكلت له مراقبة النفقات الخاصة بمؤسستنا فقد أكد بأن هناك خلل في مضمون المنشور المحدد للأجر الوطني الادنى المضمون وعليه فقد طلب منا تطبيق المردودية الخاصة بعون متعاقد بإضافة الخبرة المهنية وتطبيق المنشور

شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة