المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
العمل : موظف المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.
تمت المشاركة الخميس 05 أغسطس 2010, 17:13
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته : إخواني أفيدونا جزاكم الله خيرا حول ما إذا العمال المتعاقدين بالتوقيت الجزئي سيستفيدوا من منحة المردودية ، وكذا 25 بالمئة كتعويض للضرر أو تعويض جزافي ، حسب المرسوم التنفيذي رقم : 136/2010 . وهل من نص قانوني يستثني هؤلاء من منحة المردودية قبل هذا المرسوم.
لا يوجد أي نص قانوني يستثني المتعاقدين بالتوقيت الجزئي من علاوة المردودية إلى حد الأن ونفس الشيء بالنسبة لتعويض الضرر لكن قد تصدر نصوص تطبيقية واظنها قد صدرت حست أحد الزملاء تحدد رواتب المتعاقدين بالتوقيت الجزئي