- hodahموظف درجة 3
-
الاقامة : tebessa
المشاركات : 218
نقاط : 309
تاريخ التسجيل : 12/10/2011
العمل : بلدية
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الخميس 24 نوفمبر 2011, 18:04
موظف تم تحويله من بلدية إلى بلدية أخرى سنة 2009 السؤال المطروح من أي جهة يتقاضى الموظف مخلفاته المالية لسنة 2008 هل من البلدية المستقبلة أم من البلدية التي تقاضى منها مرتبه سنة 2008.علما أن هناك مراسلة تنص على أن الإدارة المستقبلة هي التي تصرف جميع المخلفات للموظف الذي تم تحويله لها . أرجوا من لديه إيضاحات أن يقدمها و شكرا
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الجمعة 25 نوفمبر 2011, 10:44
لقد أجبت عن سؤالك بنفسك .. فغلإدارة الجديدة تتحمل كل مصاريف المستخدم المحول إليها بما فيها تلك المتعلقة بالفترة السابقة عن تحويله
- arimk75موظف درجة 1
-
الاقامة : 放血
المشاركات : 79
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 07/02/2011
العمل : 学历,计算机技术员
المزاج : 不错
تمت المشاركة الجمعة 25 نوفمبر 2011, 11:53
الادارة المستقبلة هي التي تتحمل على عاتقها صرف التعويضات منذ تاريخ صدور المخلفات أي 01/01/2008
- hodahموظف درجة 3
-
الاقامة : tebessa
المشاركات : 218
نقاط : 309
تاريخ التسجيل : 12/10/2011
العمل : بلدية
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الجمعة 25 نوفمبر 2011, 17:25
بارك الله فيكم , و لكن المشكل المطروح كيف للبلدية المستقبلة معرفة هل الموظف تلقى مرتبه كاملا أم ناقصا في سنة 2008 مثلا الموظف لم يعمل شهر أوت 2008 (عطلة مرضية) و المعلوم أنه كل فترة لم يتقاضى فيها الموظف مرتبة سواء عطلة مرضية أو عطلة أمومة أو إحالة على الإستيداع.......... لا يحق له أخذ المخلفات المالية في تلك الفترة . زيادة على ذلك كيف للبلدية المستقبلة معرفة نقطة المردودية لسنة 2008 ؟ وشكرا
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الجمعة 25 نوفمبر 2011, 17:33
من المفروض أنه عند عملية التحويل أو النقل يتم إعداد وثيقة تبين تلك التفاصيل كلها .. و إن لم يكن الأمر كذلك فما على المعني سوى الإتصال بإدارته الأولى للحصول على ما يثبت حقه هذا.
- يحيموظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر الخضراء
المشاركات : 230
نقاط : 267
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمل : ملحق إقليمي
المزاج : هاديء صبور متفاءل
تمت المشاركة الجمعة 25 نوفمبر 2011, 17:44
هناك شهادة إيقاف الراتب التي تحررها الإدارة الأصلية للموظف المحول تدرج فيها جميع عناصر أجرته وكأنها كشف راتب، كما أنه في بعض الأحيان ترفق شهادة إدارية من هذه المصلحة تثبت ما لم يستفد منه هذا الموظف لديها على سبيل المثال عدم استفادته من أجازته السنوية ...
- hodahموظف درجة 3
-
الاقامة : tebessa
المشاركات : 218
نقاط : 309
تاريخ التسجيل : 12/10/2011
العمل : بلدية
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الجمعة 25 نوفمبر 2011, 18:21
إذن لابد من البلدية الأصلية أن تحرر شهادة إدارية تثبت عدم تقاضى المخالفات المالية للموظف المحول مع ذكر عدد الأشهر التي تقاضى فيها مرتبه و كذلك نقطة المردودية .
أرجوا من الإخوة من لديه نسخة من المراسلة أن يرفعها في المنتدى و بارك الله فيكم
أرجوا من الإخوة من لديه نسخة من المراسلة أن يرفعها في المنتدى و بارك الله فيكم
- adel amineموظف مرسم
-
الاقامة : alger
المشاركات : 29
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 30/08/2011
العمل : موظف
المزاج : good
تمت المشاركة السبت 26 نوفمبر 2011, 13:01
السلام عليكم .
أرجو من الاخوة تزويدنا بالمراسلة التي تنص على تحمل الادارة المستقبلة لجميع المخلفات للموظف الذي تم تحويله بعد 01/01/2008.
و شكرا
أرجو من الاخوة تزويدنا بالمراسلة التي تنص على تحمل الادارة المستقبلة لجميع المخلفات للموظف الذي تم تحويله بعد 01/01/2008.
و شكرا
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة السبت 26 نوفمبر 2011, 13:06
رابط التعليمة
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
التعليمة وضعها الأخ AYACHE AEK في هذا المنتدى على الرابط التالي :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
التعليمة وضعها الأخ AYACHE AEK في هذا المنتدى على الرابط التالي :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
- abdellah_sfaموظف مرسم
-
الاقامة : Chlef
المشاركات : 25
نقاط : 25
تاريخ التسجيل : 01/01/2012
العمر : 40
العمل : ADMINISTRATEUR
المزاج : نسأل الله الصبر على المكاره
تمت المشاركة الخميس 12 يناير 2012, 20:22
baraka allaho fikoum
- haffat1972موظف درجة 8
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 600
نقاط : 926
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 52
العمل : Gestion de paie
المزاج : Algerien
تمت المشاركة الخميس 12 يناير 2012, 22:07
- طبقا للمرسوم الرئاسي الذي ينشئ تعويض تحسين الآداء للشبه الطبيين فإنه 15% من حجم الأجور ما معن حجم الأجور
- مراسلة خاصة بكيفية تسوية مخلفات الأنظمة التعويضية في حالة إنتداب موظف أو تحويله أو وضعه خارج الإطار
- ف/ي مخلفات الأجور
- فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور
- إمكانية صب كل مخلفات الأجور لموظف مستقيل ؟؟؟؟
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى