بالمختصر هو تعرضي مؤخرا لحملة غير مبررة من طرف المدير بواسطة إنذار كتابي حول " إهانة زميلة في العمل " علما أنه أنا من تعرض للإهانة و حتى السب من طرف هذه الزميلة و في مكتبها، بشهادة جمع غفير من العمال، بعدها قامت بتقديم تقرير ضدي عكس ما فعلت أنا، و بعد ورود الإستفسار و جوابي عليه استدعيت لوحدي لمكتب المدير و هناك اكتشفت لأول مرة الإرهاب الإداري أين قام برمي إجابتي على وجهي قائلا " اكتب حتى موسوعة فأنت المذنب، وأنه يتابع كل شيء في المؤسسة ؟؟؟ "، ثم سلط علي بعدها خصم ليوم واحد، صحيح لم أسجل الدخول على 8 صباحا لكني التحقت و باشرت العمل حتى المساء و سجلت الخروج على 4:20 مساءا.
عند التمحيص في القضية نجد:
المدير يتحرك على أساس دسائس حيكت ضدي بالباطل من طرف عديمي الشرف و الضمير، للأسف أجهلهم، كما أنه يمنح هذه الأطراف الخفية ثقة عمياء على ما يبدو، و أن سوء التفاهم الذي حصل لي هو فرصة للإنقضاض علي و الإنتقام مني دون وجه حق طالما كان ينتظرها.
ما هو السبيل للنفاذ من هذا الجور؟
كيف أرد قانونا على إنذار كتابي لا مبرر له ؟
شكرا مسبقا على إسهاماتكم المرحب بها، سلام.
الرئيسية
