صفحة 1 من اصل 2 • 1, 2
- محمد المسعديموظف درجة 2
-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 179
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 09/06/2012
العمر : 55
العمل : اداري مكلف بعدد من الملفات
المزاج : ساخط على المسؤولين الجهلة
تمت المشاركة الإثنين 09 يوليو 2012, 22:30
أثير موضوع سابق حول الموظفين الجدد أصحاب الرتب العالية والذين لا يحتملون أن يوجهوا من موظفين أقل رتبة ولكنهم أكثر تجربة وحكنة في مجال العمل الاداري ، ولأن الموظف المستجد ومهما بلغت رتبته الادارية فانه بحاجة ماسة للتوجيه والمتابعة حتى يتمكن من التأقلم مع الروتين الاداري ومن هذا المنبر أتحدى أي موظف مستجد أن يحرر رسالة إدارية تكون سليمة شكلا وموضوعا مع متطلبات العمل الاداري ، هل من متحد أو متحدية ؟
- fonctionaireapcموظف درجة 4
-
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 10 يوليو 2012, 12:28
أنا جديد ... لم يمض على تنصيبي أكثر من 07 أشهر .. قل لي ماذا تريد أن أكتب لك .. من الرسالة افدارية إلى التقرير إلى المحاضر إلى عروض الحال إلى أي شيء تريده في هذه الإدارة أو تلك ... و أطرح علي أي سؤال لترى أنك مخطيء في هذا التحدي تماما ... أنتظر جوابك يا صاحب الخبرة .....و انا أواجهك بالتحدي و أطلب من الزملاء الآخرين الحكم لي أو علي.
بدأ التحدي....
بدأ التحدي....
- ليلى 1610موظف درجة 1
-
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 107
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 12/03/2012
العمل : متصرف اداري
المزاج : الحمد لله
تمت المشاركة الثلاثاء 10 يوليو 2012, 17:23
السلام عليكم
يا أخي الفاضل محمد السعدي راك غالط في الجدد .......انا واش راني نشوف معظم القدامى ما يحبوش يعلموا الا من رحم ربك - الحمد لله كي كاين ناس ملاح يخافو ربي سبحانو -و هذا الكلام سمعتوا من مسؤول على وشك التقاعد قالهالي بفمو " مشي انتم الجدد تخلتو برتبكم و احنا القدم نعلموكم دبروا راسكم " ربي المستعان .................و العمل الإداري نتعلموه احنا الجدد و نخدموا خدمة بالطبع كيما قال الأخ fonctionaireapc و لا مجال للمقارنة بين الموظفين الجدد و القدامى فالقدامى سيكملون دربهم و مشوارهم و نحن نحمل مشعل الإستمرارية في بلاد ضحى عليها مليون و نص مليون شهيد
و اقتداءا بحديث النبي صلى الله عليه و سلم " خيركم من تعلم القرأن و علمه " فمابال البشر يستئثرون علوم الدنيا لدنيا فانية ما ندو منها غير أعمالنا و دعاوي الخير
و السلام عليكم
يا أخي الفاضل محمد السعدي راك غالط في الجدد .......انا واش راني نشوف معظم القدامى ما يحبوش يعلموا الا من رحم ربك - الحمد لله كي كاين ناس ملاح يخافو ربي سبحانو -و هذا الكلام سمعتوا من مسؤول على وشك التقاعد قالهالي بفمو " مشي انتم الجدد تخلتو برتبكم و احنا القدم نعلموكم دبروا راسكم " ربي المستعان .................و العمل الإداري نتعلموه احنا الجدد و نخدموا خدمة بالطبع كيما قال الأخ fonctionaireapc و لا مجال للمقارنة بين الموظفين الجدد و القدامى فالقدامى سيكملون دربهم و مشوارهم و نحن نحمل مشعل الإستمرارية في بلاد ضحى عليها مليون و نص مليون شهيد
و اقتداءا بحديث النبي صلى الله عليه و سلم " خيركم من تعلم القرأن و علمه " فمابال البشر يستئثرون علوم الدنيا لدنيا فانية ما ندو منها غير أعمالنا و دعاوي الخير
و السلام عليكم
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الثلاثاء 10 يوليو 2012, 18:04
يا أيها القدامي و أنا منكم ... تذكروا أننا ذات يوم كنا جدد .... و يا أيها القدامى شخصيا بعد زمن طويل جدا و أنا على أبواب التقاعد إكتشفت شيئا مهما جدا ... و هو أن هناك فرقا كبيرا ما بين :
01. الخبــــــــــــرة ............... l'expérience
02. الأقدميـــــــــة ................l'ancienneté
نقضي سنوات عديدة في الوظيفة ... تصبح لدينا l'ancienneté .... و لكن مسألة l'expérience فيها كلام طويل عريض ... فدعونا من هذا النقاش الذي لايقدم و لا يؤخر و تعالوا نتقاسم بعض الخبرة التي إكتسبناها مع زملائنا الجدد الذين سيصبحون بعد مدة قدامي بدرورهم و يأتي بعدهم جيل جديد آخر ليصبحوا بدروهم قداميبعد مدة .... و الواقع أن جيلنا قد فشل .. علينا أن نعترف بهذا ... و يكفي أن ننظر إلى حال الإدارة الجزائرية لندرك أنها في آخر الركب مقارنة بجيراننا و ببعض دول العالم الثالث التي شهدت تطورا كبيرا في الآداء ... نحن صناع الفشل و الفشل ليس إنجازا نتباهى به ..... صحيح أن في جيلنا كفاءات و لكنها لم تنتج ... و مأساة جيلي هي بإختصار في الجملة التالية :
" الجيل الذي قبلنا يقول عنا أننا مازلنا صغارا لا نعرف شيئا ..... و الجيل الذي بعدنا يقول عنا لقد فاتكم القطار و مضى زمنكم و ولى "
فو الله لن تجدوا جيلا مظلوما كجيلي فلا تظلموا الجيل الذي بعدنا و لا تصروا على توريث الإحباط لأبنائنا و بناتنا .. شجعوهم عن قناعة أو حتى مجاملة .... لن تخسروا شيئا بل ستربحون إحترامهم و إجلالهم و أكثر من ذلك ستربحون قلوبهم.
01. الخبــــــــــــرة ............... l'expérience
02. الأقدميـــــــــة ................l'ancienneté
نقضي سنوات عديدة في الوظيفة ... تصبح لدينا l'ancienneté .... و لكن مسألة l'expérience فيها كلام طويل عريض ... فدعونا من هذا النقاش الذي لايقدم و لا يؤخر و تعالوا نتقاسم بعض الخبرة التي إكتسبناها مع زملائنا الجدد الذين سيصبحون بعد مدة قدامي بدرورهم و يأتي بعدهم جيل جديد آخر ليصبحوا بدروهم قداميبعد مدة .... و الواقع أن جيلنا قد فشل .. علينا أن نعترف بهذا ... و يكفي أن ننظر إلى حال الإدارة الجزائرية لندرك أنها في آخر الركب مقارنة بجيراننا و ببعض دول العالم الثالث التي شهدت تطورا كبيرا في الآداء ... نحن صناع الفشل و الفشل ليس إنجازا نتباهى به ..... صحيح أن في جيلنا كفاءات و لكنها لم تنتج ... و مأساة جيلي هي بإختصار في الجملة التالية :
" الجيل الذي قبلنا يقول عنا أننا مازلنا صغارا لا نعرف شيئا ..... و الجيل الذي بعدنا يقول عنا لقد فاتكم القطار و مضى زمنكم و ولى "
فو الله لن تجدوا جيلا مظلوما كجيلي فلا تظلموا الجيل الذي بعدنا و لا تصروا على توريث الإحباط لأبنائنا و بناتنا .. شجعوهم عن قناعة أو حتى مجاملة .... لن تخسروا شيئا بل ستربحون إحترامهم و إجلالهم و أكثر من ذلك ستربحون قلوبهم.
- أبو وائلموظف درجة 12
-
الاقامة : setif
المشاركات : 1177
نقاط : 1498
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الثلاثاء 10 يوليو 2012, 21:30
أرجوكم دعونا من هذه المواضيع التي شغلتنا كثيرا عن المواضيع الجادة ، بل تؤدي في كثير من الأحيان إلى ما لا يحمد عقباه على شاكلة / جامعي وغير جامعي /.
- محمد المسعديموظف درجة 2
-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 179
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 09/06/2012
العمر : 55
العمل : اداري مكلف بعدد من الملفات
المزاج : ساخط على المسؤولين الجهلة
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 12:10
الى الأخ fonctionaireapc:
حرر محضر تنصيب لموظف ناجح في مسابقة مهنية ، وحذار من الخطأ يا صديقي ، أرجو أن لا تستعين بأحد هل هذا وعد ؟
حرر محضر تنصيب لموظف ناجح في مسابقة مهنية ، وحذار من الخطأ يا صديقي ، أرجو أن لا تستعين بأحد هل هذا وعد ؟
- fonctionaireapcموظف درجة 4
-
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 12:27
إذن بالنسبة لك فالإدارة هي هذه .. و الخبرة هي هذه .. أن تحرر محضر تنصيب ؟؟؟
طيب .. لنتفق بداية أنه لا يوجد نموذج " قانوني " يجب إتباعه عند تجسيد عملية التنصيب بموجب محضر .. غير أن هناك قواعد تحكم العملية و يختلف شكل المحضر و تصيغة تحريره من هذه الإدارة إلى تلك ... و بالتالي لا تحكم على ما سوف أقدمه هنا معتمدا على النموذج الذي تقتنع به أنت ... بل حاول أن تجد في نموذجي ما يخالف القواعد العامة.
-------------------------------------------------------------------------
ج. ج . د . ش
تسمية الإدارة أو الهيئة المستخدمة
محضر تنصيب
في اليوم ....... من شهر ... عام .................. و في حدود الساعة .........................
بناء على محضر النتائج ............................................................................
قمنا نحن ، .......................................، الصفة ............................... بتنصيب السيد ................................. المولود في ............. بتاريخ .............................. في وظائفه بصفته ...................................
إثباتا لذلك، حرر هذا المحضر في اليوم و الشهر و السنة نفسها و وقعه المعني بالأمر معنا و في حضورنا.
إمضاء المعني إمضاء مسؤول الهيئة المستخدمة
طيب .. لنتفق بداية أنه لا يوجد نموذج " قانوني " يجب إتباعه عند تجسيد عملية التنصيب بموجب محضر .. غير أن هناك قواعد تحكم العملية و يختلف شكل المحضر و تصيغة تحريره من هذه الإدارة إلى تلك ... و بالتالي لا تحكم على ما سوف أقدمه هنا معتمدا على النموذج الذي تقتنع به أنت ... بل حاول أن تجد في نموذجي ما يخالف القواعد العامة.
-------------------------------------------------------------------------
ج. ج . د . ش
تسمية الإدارة أو الهيئة المستخدمة
محضر تنصيب
في اليوم ....... من شهر ... عام .................. و في حدود الساعة .........................
بناء على محضر النتائج ............................................................................
قمنا نحن ، .......................................، الصفة ............................... بتنصيب السيد ................................. المولود في ............. بتاريخ .............................. في وظائفه بصفته ...................................
إثباتا لذلك، حرر هذا المحضر في اليوم و الشهر و السنة نفسها و وقعه المعني بالأمر معنا و في حضورنا.
إمضاء المعني إمضاء مسؤول الهيئة المستخدمة
- fonctionaireapcموظف درجة 4
-
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 12:39
هل من سؤال آخر ؟؟؟ في أي مجال تريد...
- fonctionaireapcموظف درجة 4
-
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 12:51
أين انت يا أخي المسعدي ؟؟؟ تطرح الؤال ثم تنسحب دون تعقيب .... طيب لقد جاء دوري لأطرح عليك سؤالا .. أنت تقول بأنك تعمل في الإدارة منذ 18 سنة ... هل تستطيع أن تجيبني عن هذا السؤال : ما الفرق بين العلاقات الأفقية و العلاقات العمودية في التنظيم الإداري؟
- محمد المسعديموظف درجة 2
-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 179
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 09/06/2012
العمر : 55
العمل : اداري مكلف بعدد من الملفات
المزاج : ساخط على المسؤولين الجهلة
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 18:43
هناك أخطاء في هذا المحضر يا صديقي ، صحح أو أصحح
- fonctionaireapcموظف درجة 4
-
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 18:50
ألا ترى في جوابك كثيرا من التذاكي ؟؟؟؟؟ إن كان هناك من أخطاء فكيف لي أن أصححها إلا إذا إرتكبتها متعمدا و ذلك ليس صحيحا فأنا لم أتعمد إرتكاب أي خطأ و بالتالي لا أدري أين هو الخطأ..... فأعرض علينا الأخطاء التي تراها و التصيوب الذي تقترحه ... و نرى مدى صوابية رأيك
- محمد المسعديموظف درجة 2
-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 179
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 09/06/2012
العمر : 55
العمل : اداري مكلف بعدد من الملفات
المزاج : ساخط على المسؤولين الجهلة
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 18:59
1. ساعة المحضر ليست ضرورية بل تشين المحضر
2. تاريخ الميلاد بالنسبة للمعني لا يذكر
3. لم تذكر الرتبة الأصلية للمعني بما أن الأمر يتعلق بامتحان مهني
4. أين هي حيثيات قرار التعيين في الرتبة الجديدة وهل المعني يكون في حالة تربص أم يرسم مباشرة
أرجو أن أكون قد وفقت في ملاحظاتي
شكرا يا زميلي العزيز على المتابعة
2. تاريخ الميلاد بالنسبة للمعني لا يذكر
3. لم تذكر الرتبة الأصلية للمعني بما أن الأمر يتعلق بامتحان مهني
4. أين هي حيثيات قرار التعيين في الرتبة الجديدة وهل المعني يكون في حالة تربص أم يرسم مباشرة
أرجو أن أكون قد وفقت في ملاحظاتي
شكرا يا زميلي العزيز على المتابعة
- fonctionaireapcموظف درجة 4
-
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 19:12
في ملاحظاتك جانب شكلي يمكننا أن نتفق فيه و يتعلق بما يلي :
1. ساعة المحضر ليست ضرورية بل تشين المحضر
قد لا تكون ضرورية، لنسلم بذلك جدلا .. و لكن كيف تشين محضر التنصيب ؟
2. تاريخ الميلاد بالنسبة للمعني لا يذكر
ما هو الأساس الذي تستند إليه ؟ و مع ذلك لا يضرنا ذكر ميلاد المعني و لا يضرنا عدم ذكره.
أما من حيث المضمون و فيه أختلف معك كثيرا :
3. لم تذكر الرتبة الأصلية للمعني بما أن الأمر يتعلق بامتحان مهني
نحن ننصب موظفا في رتبته الجديدة على أساس محضر نتائج الإمتحان المهني ، و هو المحضر الذي يغني عن تكرار بيان الرتبة .. لأنك حين تشير إلى محضر نتائج الإمتحان المهني فأنت تبين الرتبة " الأصلية é المعنية بالإمتحان المهني فلماذا تعيد تكرار ما قلت ؟؟؟؟
4. أين هي حيثيات قرار التعيين في الرتبة الجديدة وهل المعني يكون في حالة تربص أم يرسم مباشرة
غالبا ما يسبق التنصيب تأشير قرار التعيين الذي يكون أول الأمر عبارة عن مشروع قرار غير مسجل و غير مؤرخ فمن أين نأتي بالحيثيات تلك ؟؟؟؟؟
أما بالنسبة لمحضر التنصيب فلا أرى نفعا في تبيان وضعية الموظف من حيث ترسيمه في الرتبة الجديدة فذلك مبين في قرار تعيينه و إغفاله لا يؤثر أصلا.
فمحضر التنصيب وثيقة الغرض منها إثبات التاريخ الذي و إعتبارا منه يعد الموظف شاغلا لرتبة ما و هو يجب أن يتميز بالإختصار و الوضوح و لا داعي فيه للإطناب و الإسهاب حتى لا يتحول إلى ما يشبه " السيرة الذاتية " ....
1. ساعة المحضر ليست ضرورية بل تشين المحضر
قد لا تكون ضرورية، لنسلم بذلك جدلا .. و لكن كيف تشين محضر التنصيب ؟
2. تاريخ الميلاد بالنسبة للمعني لا يذكر
ما هو الأساس الذي تستند إليه ؟ و مع ذلك لا يضرنا ذكر ميلاد المعني و لا يضرنا عدم ذكره.
أما من حيث المضمون و فيه أختلف معك كثيرا :
3. لم تذكر الرتبة الأصلية للمعني بما أن الأمر يتعلق بامتحان مهني
نحن ننصب موظفا في رتبته الجديدة على أساس محضر نتائج الإمتحان المهني ، و هو المحضر الذي يغني عن تكرار بيان الرتبة .. لأنك حين تشير إلى محضر نتائج الإمتحان المهني فأنت تبين الرتبة " الأصلية é المعنية بالإمتحان المهني فلماذا تعيد تكرار ما قلت ؟؟؟؟
4. أين هي حيثيات قرار التعيين في الرتبة الجديدة وهل المعني يكون في حالة تربص أم يرسم مباشرة
غالبا ما يسبق التنصيب تأشير قرار التعيين الذي يكون أول الأمر عبارة عن مشروع قرار غير مسجل و غير مؤرخ فمن أين نأتي بالحيثيات تلك ؟؟؟؟؟
أما بالنسبة لمحضر التنصيب فلا أرى نفعا في تبيان وضعية الموظف من حيث ترسيمه في الرتبة الجديدة فذلك مبين في قرار تعيينه و إغفاله لا يؤثر أصلا.
فمحضر التنصيب وثيقة الغرض منها إثبات التاريخ الذي و إعتبارا منه يعد الموظف شاغلا لرتبة ما و هو يجب أن يتميز بالإختصار و الوضوح و لا داعي فيه للإطناب و الإسهاب حتى لا يتحول إلى ما يشبه " السيرة الذاتية " ....
- محمد المسعديموظف درجة 2
-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 179
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 09/06/2012
العمر : 55
العمل : اداري مكلف بعدد من الملفات
المزاج : ساخط على المسؤولين الجهلة
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 19:22
يا سلام وكيف يتم تحرير محضر تنصيب دون قرار تعيين مؤشر من الرقابة المالية وممضي من طرف الهيئة المستخدمة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ويبدو أن كل ادارة تغرد لوحدها رغم أننا ننتمي لدولة واحدة
ويبدو أن كل ادارة تغرد لوحدها رغم أننا ننتمي لدولة واحدة
- fonctionaireapcموظف درجة 4
-
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 19:32
ربما أن تحكم على العالم كله من زاوية ما هو حاصل أمامك ..... هل يمكنك أن تقول لي ما هو تاريخ التنصيب الفعلي للناجحين في الإمتحانات المهنية ؟؟؟؟ التاريخ الذي يأتي بعد آخر تأشيرة رقابة بعدية أم تاريخ النجاح في الإمتحان المهني ؟؟؟
نحن هنا لسنا أمام عملية توظيف جديدة ....
عموما ... هل ترى لماذا يتحسس الجدد منكم ؟؟؟ هذه الكلمات التي تقولها مثل " يا سلام " و ما إلى ذلك .... لو كنتم فعلا في المستوى فلن تستعملوا مثل هذه الأفاظ مع الجدد ... لأنها ألفاظ عنترية .... قد أكون جاهلا ببعض التفاصيل و لكنني في ظرف 07 أشهر تعلمت نصف ما تعلمته أنت في 18 سنة ......
و مع ذلك عليك أن تعترف بأنني قدمت محضر تنصيب .... و لم أقف متفرجا و لم ألجأ إلى " قديم " يكتبه لي ... قد لا يكون عملي كاملا ... و لكن لهذا بالضبط نحتاج إلى الأقدمية التي أتاحتها لك الظروف و لم تتحها لي ... و لا فضل لك في ذلك لأن المسالة تتعلق بتاريخ الميلاد فأنت أكبر مني و طبيعي أن تتوظف قبلي...
عموما ..... لم تجبني أنت أيضا عن سؤالي حول الفرق ما بين العلاقات الأفقية و العلاثات العمودية في التنظيم الإداري ؟؟؟
نحن هنا لسنا أمام عملية توظيف جديدة ....
عموما ... هل ترى لماذا يتحسس الجدد منكم ؟؟؟ هذه الكلمات التي تقولها مثل " يا سلام " و ما إلى ذلك .... لو كنتم فعلا في المستوى فلن تستعملوا مثل هذه الأفاظ مع الجدد ... لأنها ألفاظ عنترية .... قد أكون جاهلا ببعض التفاصيل و لكنني في ظرف 07 أشهر تعلمت نصف ما تعلمته أنت في 18 سنة ......
و مع ذلك عليك أن تعترف بأنني قدمت محضر تنصيب .... و لم أقف متفرجا و لم ألجأ إلى " قديم " يكتبه لي ... قد لا يكون عملي كاملا ... و لكن لهذا بالضبط نحتاج إلى الأقدمية التي أتاحتها لك الظروف و لم تتحها لي ... و لا فضل لك في ذلك لأن المسالة تتعلق بتاريخ الميلاد فأنت أكبر مني و طبيعي أن تتوظف قبلي...
عموما ..... لم تجبني أنت أيضا عن سؤالي حول الفرق ما بين العلاقات الأفقية و العلاثات العمودية في التنظيم الإداري ؟؟؟
- محمد المسعديموظف درجة 2
-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 179
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 09/06/2012
العمر : 55
العمل : اداري مكلف بعدد من الملفات
المزاج : ساخط على المسؤولين الجهلة
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 19:58
بارك الله فيك واعتذر ان كنت أغضبتك فالغضب من الشيطان ، انتهى
- fonctionaireapcموظف درجة 4
-
الاقامة : Laghouat
المشاركات : 312
نقاط : 353
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 20:05
لا .. لم اغضب ..فالغضب أبعد الأوصاف عن مزاجي .. إنما حز في نفسي هذا العداء الذي تحمله لأشخاص لا توجد بينك و بينهم أي مشكلة ...فقط لأنهم إلتحقوا حديثا بالوظيفة العامة في الإدارة التي تعمل فيها .... و فقط لأن هناك أمور إجرائية يحتاجون بعض الوقت لكي يتعلموها تماما كما كان الأمر بالنسبة لك حين كنت جديدا في الخدمة و قد إستغرق منك ذلك وقتا لا تريد أنت إعطاءه لنا نحن الجدد ...
أخي الكريم .. من السهل أن يتعلم الإنسان كتابة المحضر و المراسلة و التقرير و إعداد الحوالة و الميزانية .. فالعقل البشري لا حدود له .... فقط يجب أن يقتنع الجميع بأن الحكم على الناس أمر صعب ... فإذا كنت تحكم على الجديد بأنه لا يعرف كتابة الرسالة الإدارية فسوف يحكم عليك الجديد بأنك لا تعرف سوى كتابة الرسائل و لذلك تركز عليها كثيرا.
و والله لم أشأ الرد على كلامك في البداية إلا أنني رأيتك ترفع التحدي و أنا رجل مسكون بروح التحدي... ساعدنا يا أخي و لا تتحدانا ... لأنك في التحدي قد تخسر ...
سلامي إليك ...
إنتهى من جهتي أنا أيضا
أخي الكريم .. من السهل أن يتعلم الإنسان كتابة المحضر و المراسلة و التقرير و إعداد الحوالة و الميزانية .. فالعقل البشري لا حدود له .... فقط يجب أن يقتنع الجميع بأن الحكم على الناس أمر صعب ... فإذا كنت تحكم على الجديد بأنه لا يعرف كتابة الرسالة الإدارية فسوف يحكم عليك الجديد بأنك لا تعرف سوى كتابة الرسائل و لذلك تركز عليها كثيرا.
و والله لم أشأ الرد على كلامك في البداية إلا أنني رأيتك ترفع التحدي و أنا رجل مسكون بروح التحدي... ساعدنا يا أخي و لا تتحدانا ... لأنك في التحدي قد تخسر ...
سلامي إليك ...
إنتهى من جهتي أنا أيضا
- فيرو زموظف درجة 4
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 323
نقاط : 405
تاريخ التسجيل : 20/11/2011
العمر : 48
العمل : موظفة
تمت المشاركة الأربعاء 11 يوليو 2012, 20:35
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بداية أشكر الأخ الفاضل كارمس على تعقيبه و هذا ليس بعيدا عن أخلاقياته فقد تعودنا نبل أخلاقه
ثم أقول لأخواننا و آبائنا و أخواتنا و أمهاتنا أننا و الله نحبهم و نكن لهم كل الأحترام و التقدير و لا و لن ننسى أننا كنا مبتدئين فعلمونا فليس يجزيهم عنا دعاء و لا ثناء, تركنا جزائهم على رب الأرض و السماء فجزاهم الله عنا و عن كل من علموهم و لو حرفا كل خير
ثم أذكر من يستصغر و يكتم الناس علما أيا كان هذا العلم أن رسول الله صلى الله عليه و سلم قال: " من سئل عن علم فكتمه ألجمه الله بلجام من نار يوم القيامة "
بداية أشكر الأخ الفاضل كارمس على تعقيبه و هذا ليس بعيدا عن أخلاقياته فقد تعودنا نبل أخلاقه
ثم أقول لأخواننا و آبائنا و أخواتنا و أمهاتنا أننا و الله نحبهم و نكن لهم كل الأحترام و التقدير و لا و لن ننسى أننا كنا مبتدئين فعلمونا فليس يجزيهم عنا دعاء و لا ثناء, تركنا جزائهم على رب الأرض و السماء فجزاهم الله عنا و عن كل من علموهم و لو حرفا كل خير
ثم أذكر من يستصغر و يكتم الناس علما أيا كان هذا العلم أن رسول الله صلى الله عليه و سلم قال: " من سئل عن علم فكتمه ألجمه الله بلجام من نار يوم القيامة "
- ميلود عبدالقادرموظف درجة 3
-
الاقامة : تيارت
المشاركات : 285
نقاط : 320
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
العمر : 59
العمل : متصرف إقليمي
المزاج : خير الامور أوسطها
تمت المشاركة الثلاثاء 07 أغسطس 2012, 19:51
إسعوا بالله عليكم هذا بالنسبة لي نقاش مفيد وغير مفيد
مفيد في طرح الاسئلة التي تليها الاجابة سواء كانت صحيحة أم خاطئة المهم أننا نكمل بعضنا البعض وجل من لا يخطأ وبالمتابعة والاستمرار بالكلام الطيب والآخوي نكون أنجزنا نموذجا لم ينجزه حاذق في الادارة ويمكن أن يستعن بنموذجنا .
غير مفيد عندما أسمع قديم وجديد لو دامت لغيرك ماوصلت إليك ، و حتى نذكر بعضنا البعض نحن القدماء بأن فلذات أكبادنا سيكونون جدد هل نقول عليكم أنتم جدد لاتعرفون شيئا .
وهل صغارنا " الجدد" أتت الآمور اليكم هكذا عفويا دون تضحية من طرف كباركم من كان يساعدك لولا أبوك و أمك و معلمك ... هل هؤلاء يعتبرون قدماء أو جدد
وعليه فوالله الذي لا اله الا غيره فإني ولله الحمد لم أحسد جديد الا من كان غير قابل للتكوين فقد دربت كذا جديد
ونفرت غيرهم بسبب إنعدام قابلية التكوين لديهم ومازلت أستفد من كانوا قبلي و من جاءوا بعدي
والنتيجة هذا يكمل هذا وإتقوا الله حق تقاته ولا تموتون الا و أنتم مؤمنين آمين
مفيد في طرح الاسئلة التي تليها الاجابة سواء كانت صحيحة أم خاطئة المهم أننا نكمل بعضنا البعض وجل من لا يخطأ وبالمتابعة والاستمرار بالكلام الطيب والآخوي نكون أنجزنا نموذجا لم ينجزه حاذق في الادارة ويمكن أن يستعن بنموذجنا .
غير مفيد عندما أسمع قديم وجديد لو دامت لغيرك ماوصلت إليك ، و حتى نذكر بعضنا البعض نحن القدماء بأن فلذات أكبادنا سيكونون جدد هل نقول عليكم أنتم جدد لاتعرفون شيئا .
وهل صغارنا " الجدد" أتت الآمور اليكم هكذا عفويا دون تضحية من طرف كباركم من كان يساعدك لولا أبوك و أمك و معلمك ... هل هؤلاء يعتبرون قدماء أو جدد
وعليه فوالله الذي لا اله الا غيره فإني ولله الحمد لم أحسد جديد الا من كان غير قابل للتكوين فقد دربت كذا جديد
ونفرت غيرهم بسبب إنعدام قابلية التكوين لديهم ومازلت أستفد من كانوا قبلي و من جاءوا بعدي
والنتيجة هذا يكمل هذا وإتقوا الله حق تقاته ولا تموتون الا و أنتم مؤمنين آمين
- mimiya26موظف درجة 11
-
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 53
العمل : عون ادارة
المزاج : جدية و لا تحب المزاح
تمت المشاركة الأربعاء 08 أغسطس 2012, 18:47
أيها الأخ محمد المسعدي , هل أنت تمزح مع المشاركين أم تريد القتال و احداث الفتنة , على الأقل كن مهذبا مع الناس و مع المشاركين , تحت قدامى أم جدد في الميدان و لكن اعلم أن الجديد يكبر و يصبح من القدامى , كلنا تعلمنا من الصفر و كلنا نسأل حتى و أننا كبار , العلم بحر واسع .
- عمرون الدراجيموظف درجة 9
-
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 769
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
تمت المشاركة الخميس 09 أغسطس 2012, 14:01
كلام جميل الأخت 26 mimiya لأن على الإنسان أن يقول خيرا أو يصمت قد يكون الأب من القداما , أو الأم , أو الأخت علينا أنكون أسرى وحدة
- mimiya26موظف درجة 11
-
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 53
العمل : عون ادارة
المزاج : جدية و لا تحب المزاح
تمت المشاركة الخميس 09 أغسطس 2012, 14:45
شكرا أخي عمران على المشاركة و اتباع المواضيع هطذا نكون أسرة واحدة بالرغم من تباعد المسافات و الولايات و الحمد لله وجدنا هذا المنتدى حتى نفرغ قلوبنا من الهم و متاعب الدنيا .
- ammouriموظف درجة 9
-
الاقامة : بشار
المشاركات : 706
نقاط : 791
تاريخ التسجيل : 05/01/2011
العمل : مفتش رئيسي
المزاج : موظف بدا يتفاءل
تمت المشاركة الخميس 09 أغسطس 2012, 16:30
ايها الاحباب دعونا من هاته المهاترات العنترية كل واحد سيحاول ان يثبت انه هو الاصح...ما الفائدة من هذا الجدال البزنطي...لابد ان نعترف بان هناك موظفين جدد لهم مستوى ما شاء الله غير انه والله لايستطيع كتابة جملة مفيدة..وهناك موظفين جدد ماشاء الله ماشاء الله..وبالمقابل هناك موظفين اكثرمن20سنة اقدمية لكن مستواه لايتعدى مستوى التحضيري..وهناك طبعا آخرين لهم اقدمية وماشاء الله في كل شيئ...اذا القضية حسب رايي نسبية فقد يوجد في النهر ما لايوجد في البحر والعكس صحيح....مثلا انا شخصيا لدي الآن اكثر من 25سنة عمل في الادارة واعترف اني متفوق في بعض الامور وصفر صفر في بعض الامور ايضا...لانه صدق من قال/ وما اوتيتم من العلم الا قليلا/...ورحم الله عبدا عرف قدر نفسه ووقف دونه...في الاخير تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
- mimiya26موظف درجة 11
-
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 53
العمل : عون ادارة
المزاج : جدية و لا تحب المزاح
تمت المشاركة الخميس 09 أغسطس 2012, 16:36
الأخ عموري تارة تقول دعونا من الجدال البيزنطي , و تارة تقول هناك قدامى و مستواهم كالتحضيري , اذن من تكون أنت , كنت لبقا في الكلام , نحن هنا لسنا لنقول نحن الصح و انت الخاطئ , كلا و الله نحن هنا نتبادل الآراء و الأفكار لما العصبية يا أخي غلبك رمضان.
- ammouriموظف درجة 9
-
الاقامة : بشار
المشاركات : 706
نقاط : 791
تاريخ التسجيل : 05/01/2011
العمل : مفتش رئيسي
المزاج : موظف بدا يتفاءل
تمت المشاركة الخميس 09 أغسطس 2012, 16:45
انا تحدث عن واقع اعيشه اختاه...المهم معذرة سانسحب بهدوء
صفحة 1 من اصل 2 • 1, 2
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى