الرئيسية
مقــدمـــة:
تعتبر حماية العمال بواسطة طب العمل جزء لا يتجزأ من السياسة الصحية الوطنية ، كما يعد طب العمل من المواد الأساسية التي ينبغي على مؤسسات القطاعين العام والخاص إدماجها ضمن النشاط المهني ، قصد معرفـة الحـالـة الصحية للعمال ومتابعتها منذ تشغيلهم بالمؤسسة و تأثيرها على الإنتاج، وتفاديا لحوادث العمل التي ينتج معظمها عن إهمال الوضع الصحي للعمال .
فما هو طب العمل ؟ وما هي مهمات طبيب العمل ؟ وما هي سبل الوقاية والسلامة في مكان العمل لإنجاح أهداف طب العمل ؟.
لقد أبرز المشرع الجزائري اهتمامه في هذا المجال بإصدار ما يلي :
* قـانون رقـم 85-05 المـؤرخ فـي 26 جمادى الأولـى عـام 1405 الموافق 16 فبراير سنـة 1985 المتعلق بحماية الصحة و ترقيتها ،المعدل والمتمم .
* قانون رقم 88- 07 المؤرخ فـي 7 جمادى الثانية عام 1408 الموافق 26 ينـاير سنة 1988 يتعلـق بالوقاية الصحية والأمن و طب العمل .
* المرسوم التنفيذي رقـم 93-120 المؤرخ فــي 23 ذي القعدة عـام 1413 الموافـق 15 مايـو سنـة 1993 المتعلق بتنظيم طب العمل .
* قـرار وزاري مشتـرك مـؤرخ فـي 2 ذي القعـدة عــام 1415 الموافـق 2 ابريل سنـة 1995 يحـدد الاتفاقيـة النموذجية المتعلقة بطب العمـل المبرمة بين الهيئـة المستخدمة والقطاع الصحي أو الهيئة المختصة أو الطبيب المؤهل.
* قــرار وزاري مشترك مـؤرخ فـي 28 رجب عـام 1422 الموافق 16 أكتوبـر سنـة 2001 يحدد محتوى الوثائق المحررة إجباريا من قبل طبيب العمل و كيفيات إعدادها ومسكها .
* قرار مؤرخ فـي 28 رجب عام 1422 الموافق 16 أكتوبر سنـة 2001، يحدد المقاييس فـي ميدان الوسائل البشرية والمحال والتجهيزات في مصالح طب العمل .
تعريف طب العمل :
هـو الطب الـذي يهتم بالعامل الأجير، أو الموظف فـي مكـان عمله ويشمل الناحية العملية ،و الإنتاجية والصحية و خصوصا الوقائية منها، فهو طب وقائي أساسا و علاجي أحيانا.
المقصود بمهمة طب العمل من الناحية العملية :
- تشخيص كـل العوامل التـي قـد تضر صحة العمال في أماكن العمل وكذا مراقبتها بهدف التقليل منها أو القضاء عليها .
- معـاينـة أو فحص العمـال الأجـراء قبـل تشغيلهـم بـالمؤسسة للنظـر فـي مقدرتهم على العمـل
و تحديد نوع العمل الذي يمكنهم القيام به.
أما مهمة طب العمل من الناحية الإنتاجية فهي تتحقق عندما ينجح طبيب العمل في عملية تخفيض حالات العجز ويضمن استمرار الحياة النشيطة للعامل الأجير .
المقصود بمهمة طب العمل من الناحية الصحية :
- الترقية والحفاظ على أكبر قدر من راحة العمال البدنية و العقلية في كافة المهن .
- حماية ووقــاية العمـال من الأخطار التـي يمكـن أن يحدث عنها الحوادث أو الأمراض المهنيـة وكـل الأضرار اللاحقة بصحتهم .
من هو طبيب العمل ؟
(يتبـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــع)
