استفسار حول العطل المرضية

السلام عليكم

اريد أسألكم عن العطل المرضية هل تخصم كل راتب الشهري
هل تقبل عطل مرضية لأكثر من شهر
هل عطلة مرضية ليومين او ثلاثة أيام تحسب معها عطلة نهاية اسبوع ام لا ؟؟

تقبل العطلة المرضية لمدة شهر او اكثر ولكن للادارة حق اجراء التحقيق فيها ان كانت من باب المجاملة واذا ثبت ذلك يحال المعني على اللحنة المتساوية الاعضاء

اما عن الخصم من عطلة نهاية الاسبوع نعم اذا صادفت عطلة نهاية الاسبوع طبقا لتعليمة الوظيفة العمومية

لم أفهم من باب المجاملة ؟؟ وشكرا لردك الكريم

up

السلام عليكم تعليمة الصادرة عن مصالح الوظيفة العمومية فيما يتعلق بإحتساب عطلة نهاية الأسبوع ضمن العطلة المرضية من فضلكم و شكرا.

xpert28 كتب:السلام عليكم

اريد أسألكم عن العطل المرضية هل تخصم كل راتب الشهري
هل تقبل عطل مرضية لأكثر من شهر
هل عطلة مرضية ليومين او ثلاثة أيام تحسب معها عطلة نهاية اسبوع ام لا ؟؟

تخصم العطلة مرضية سواءا كانت أيام أو شهر و الخصم يكون من الصافي للدفع فقط بدون المنح العائلية لأنها حق للموظف.
أما الإستفسار عن حساب العطلة المرضية مع عطلة نهاية الأسبوع اليك هذه المعلومات:

بالنسبة للعامل الذي تغيب يوم الأربعاء و الخميس و استأنف عمله يوم الأحد و في هذه الحالة و بما أن المصلحة لم تشتغل يوم الجمعة و السبت فالإقتطاع يكون فقط ليومي الأربعاء و الخميس
اما اذا تغيب العامل من يوم الأربعاء الى الأحد و استأنف عمله يوم الإثنين في هذه الحالة الإقتطاعات تكون خمسة أيام من الأربعاء الى الأحد .و هذا بناءا على مراسلة الوظيفة العمومية لسنة 2005
فأيام العطل تختلف فقط

حسب علمي الادارة ليس لها دخل في شهر او اكثر لانك سوف تمر على طبيب الضمان الاجماعي الذي سوف يرفض العطلة المرضية اذا لم تكن مريض فعلا و بالتالي الخصم من الادارة لن تعوضك عنه مصلحة الضمان الاجتماعي .
اما العطلة اذا كانت من....الى.... و محددة يومين فقط فلا تحسب الجمعة و السبت اما اذا كانت 4 ايام بما فيها الالعطلة الاسبوعية فهي تخصم من راتبك.

العطلة المرضية مهما كان عددها تقبل عند الادارة الا ان هناك تعليمة تنص بأنه يحق للادارة طلب التحقيق من مصالح الضمان الاجتماعي في مصداقية العطلة المرضية اي انك تحصلت عليها عن طريق المخادعة او الغش وان حالتك الصحية لا تستدعي عطلة مرضية وعلى نتيجة التحقيق يمكن احالتك الى لجنة التأديب .
اما عطلة نهاية الاسبوع فان كانت بين غيابين بدون استئناف فانها تعتبر غياب و تخصم اما اذا كانت قبل أو بعد الغياب فلا تعتبر غياب

أنظر التعليمة

التعليمة ............

اين التعليمة من فضلكم

هل تخصم الجمعة والسبت لعطلة مرضية انتهت الخميس ؟
التعليمة من فضلكم لأنه هناك تجاوزات كبيرة في هذا الباب من طرف الإدارة في حق الموظف