معلومات حول نسب الترقية في الدرجات شرح كيفية توزيع النسب 4-4-2 ضمن 10 موظفين معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية

كملاحظة فقط
ع. الموظفين03 الدنيا01 المتوسطة 01 القصوى 01

ع. الموظفين10 الدنيا04 المتوسطة 04 القصوى 02

السلام عليكم
أخي الكريم على ما أضن بعض النسب خاطئة والتصحيح يكون كالآتي :

موضف 1: 1 دنيا
موضف 2: 1 دنيا 1 متوسطة
موضف 3: 1 دنيا 1 متوسطة 1 قصوى
موضف 4: 2 دنيا 1 متوسطة 1 قصوى
موضف 5: 2 دنيا 2 متوسطة 1 قصوى
موضف 6: 3 دنيا 2 متوسطة 1 قصوى
موضف 7: 3 دنيا 3 متوسطة 1 قصوى
موضف 8: 3 دنيا 3 متوسطة 2 قصوى
موضف 9: 4 دنيا 3 متوسطة 2 قصوى
موضف 10: 4 دنيا 4 متوسطة 2 قصوى

والله اعلم

اليكم البرقية
www.packupload.com/1QOX9FW1BGW

شكرا جزيلا اخي همستر علي هذه المراسلة القيمة

mercic'est interesant

السلام عليكم:
سؤال فيما يخص الترقية.هل النسب .2.2.4 تخص الترقية في الرتبة ام للسلك مثلا لو سلك الشبه الطبيين كيف تتطبق هذه النسبة؟ او كما افهمها ان الترقية في هذه النسب تخص الموظفين في الرتبة وفي نفس الدرجة معا لاني وجدت اختلاف في المفهوم ........للتوضيح اكثر مثلا سلك الشبه الطبين الدرجة 07 عدد الموظفين10.هل الترقية الى الدرجة08 تكون 2.2.4 .ام المقصود بها 10موظفين في رتب مختلفة ودرجات مختلفة .......افيدوني رجاءا[b]

أخي ياسر تختار رتبة من سلك الشبه طبين فقط مثلا.....ممرض للصحة العمومية أو مخبري للصحة العمومية ويتم جمع الموظفين الذين يتشاركون في نفس الدرجة ويكونون في نفس الرتبة وليس السلك ويتم تطبيق القاعدة المذكورة سابقا 4-4-2 بعدما يتم الإختيار على عامل التنقيط أولا و رأي اللجنة المتساوية الأعضاء للموظفين الحاصلين على نفس التنقيط....والله أعلم

بارك الله فيكم وزادكم الله حرصا في نفعنا

بارك الله فيك

على حسب علمي القاعدة هي كالتالي:
بما انه : 10 موظفين توزع :4-4-2 فإن القاعدة لعدد س موظفين هي: س ضرب 4 قسمة 10 نجد العدد و هو يكون في الدنيا و نفس العدد يكون في المتوسطة و الباقي يكون في القصوى
و اذا وجدنا مثلا 2.3 فهو يؤول الى 2 أما اذا وجدنا 2.6 فهو يؤول الى 3
مثلا عدد موظفين 5 إذن : 5ضرب 4 =20 قسمة 10 =2 يعني 2 دنيا و 2 متوسطة و الباقي هو 1 يكون في القصوى

اخي هذا القانون ساري المفعول على كل الدرجات دون استثناء أم أن الدرجة الاولى تتم في الأدنى وباقي الدرجات يطبق عليها قانون 4-4-2 لانني وباقي زملائي في العمل تم ترقيتنا في الدرجة الاولى في الادنى دون مراعاة قانون 4-4-2 وعند احتجاجنا للمصلحة المعنية كان ردهم انه كل موظف عندما يرقى الى الدرجة الاولى فانه لا بخضع لقانون 4-4-2 وانما برقي بالمدة الدنبا. نرجو منكم من كان له مراسلة او مرسوم يساعدنا في استرجاع حقوقنا يرسله وشكرا مسبقا

نسب الترقية التي وافانا بها الإخوة هي متضاربة أو لنقل هي من وحي الإجتهاد الفردي فقط.... جزاكم الله بكل خير...

بارك الله فيك وفي مواضيعك.جزاك الله كل خير.

جزاك اللـــــه خيراً

حسب معرفتي فالنتائج تكون كالتالي و لكم  التصحيح إن أخطأت :

ع. الموظفين02 الدنيا01 المتوسطة 01 القصوى 00 خاطئة، الصحيح إستعمال 6-4
ع. الموظفين03 الدنيا02 المتوسطة 01 القصوى 00 خاطئة، الصحيح إستعمال 6-4

ع. الموظفين04 الدنيا02 المتوسطة 02 القصوى 00 لا تتحقق القاعدة الحسابية 2-2-1

ع. الموظفين05 الدنيا02 المتوسطة 02 القصوى 01 نتيجة صحيحة
ع. الموظفين06 الدنيا03 المتوسطة 02 القصوى 01 لا تتحقق القاعدة الحسابية 2-2-1

ع. الموظفين07 الدنيا03 المتوسطة 03 القصوى 01 نتيجة صحيحة
ع. الموظفين08 الدنيا03 المتوسطة 03 القصوى 02 نتيجة صحيحة
ع. الموظفين09 الدنيا04 المتوسطة 04 القصوى 01 لا تتحقق القاعدة الحسابية 4-4-2
ع. الموظفين10 الدنيا04 المتوسطة 04 القصوى 01 النتيجة 4-4-2

السؤال المطروح هو كيف يتم حساب هذه النسب إذا كان مجموع الموظفين متحصلون كلهم لديهم نفس نقطة التقييم ونفس الأقدمية ؟

إليكم إخوتي الجواب الشافي و الكافي للترقية في الدرجات
يوجد هنا ملف عبارة عن دروس قدمها رئيس مفتشية الوظيف العمومي بخصوص الترقية في الدرجة
أصل هذه الملفات هو الأخت Zohra Zara التي قدمتها لي قصد تحميلها للأعضاء
بالتوفيق للجميع

http://www.4shared.com/office/bxpOQ4-l/avancements_echellon.html

أحسن الله إليكم و جزاكم جميعا كل خير .

بركتم حول هذا المجهود الجبار الذي تبذلونه من أجل الوظيفة العمومية

شكرا لكم جميعا على مروركم العطر

اظن ان كل الموظفين الجدد الذين يتم ترقيتهم في الدرجة 1. يكون في الدنيا.