استفسار عن عملية ترقية

قانون الوظيفة العمومية ينص في احد مواده على ان الملحق الرئيسي الذي يتحصل على شهادة الليسانس يمكنه الارتقاء الى رتبة متصرف اداري
ماهي الطريقة التي تقوم بها المؤسسة المستخدمة لتسوية وضعية الملحق الرئيسي و تمكينه من رتبته متصرف بعد حصوله على شهادة اليسانس

كشرط اساسي يجب توفر المنصب المالي وبعدها تتم الترقية بالطرق العادية

يجب توفر منصب مالي و خبرة مهنية خمس سنوات في ذات المنصب (ملحق رئيسي )ثم تجتاز مسابقة داخلية مفتوحة في منصب ترقية(متصرف اداري)

rachid tresore كتب:يجب توفر منصب مالي و خبرة مهنية خمس سنوات في ذات المنصب (ملحق رئيسي )ثم تجتاز مسابقة داخلية مفتوحة في منصب ترقية(متصرف اداري)

اعتقد انك مخطا يا اخي
م19 من المرسوم 08/04 المتضمن ق اساسي للاسلاك المشتركة:-
يرقى على اساس الشهادة بصفة متصرف الملحقون الرئيسيون للادارة المرسمون و المحاسبون الاداريون الرئيسيون المرسمون الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة ليسانس في التعليم العالي او شهادة معادلة لها
اي / ان الترقية تكون بقوة القانون و دون شرط سواء الحصول على الشهادة المطلوبة بعد حصوله على الرتبة و الترسيم فيها
بدون مسابقة
بدون اقدمية
فقط اريد ان اعرف كيفية توفير المنصب هل عن طريق طلب منصب او انتظار حصول الادارة المستخدة على المناصب المفتوحة و تخصيص اداها
اما الشروط التي ذكرتها فهي الترقية عن طريق الامسابقة

هذه نفس وضعيتي
لقد تحصلت على شهادة الليسانس بعد التوظيف
و تقدمت بالطلب لدى المدير و اعطاني الموافقة
لكنني أنتظر عملية التاشير على مخطط التسيير للسنة المالية 2013
و الذي من المفترض ان يضم منصبي
لكن نريد المزيد من الشرح لأن الترقية تتم بقوة القانون
لكن ما هو الإجراء الذي نتبعه في حال تماطل الإدارة في منح المنصب
لأننا في الجزائر و المصالح الشخصية تعطل احوال الموظفين في الإدارة

السلام عليكم يا اخي , بالنسبة لترقية من منصب ملحق رئيسي الي متصرف اداري بعد الحصول الموظف المعني علي شهادة ليسانس نعلمك ان هذه الترقية علي اساس الشهادة وتكون بقوة القانون عند ما تكون المناصب المالية في منصب متصرف متوفرة ويكون التخصص من التخصصات المطلوبة لشغل منصب متصرف و المحددة في المرسوم 08.04 غير انه علي الموظف ان يكون قام باجراءات القانونية للحصول علي هذا الحق فعليه ان يكون قد قام بتقديم طلب مرفوقة بنسخة من الشهادة مصادق عليها وتسجيل الطلب بصفة رسمية حتي لا تتنصل الادارة من هذا الالتزام اما في حالة عدم توفر المنصب المالي فالإدارة ملزمة بفتح المنصب في السنة المالية الموالية لتقديم الطلب الترقية , كما اذكرك اخي ان في حالة تعنت الادارة مساعدتك بتزويدك بالإجراءات القانونية المطلوبة للإرغام الادارة وهذا لأنني مريت بنفس المشكلة وتمكنت من الحصول علي المنصب وشكرا ,

هل الترقية تخص الملحق فقط او تمس رتب اخرى
فمثلا انا عون ادارة تحصلت على شهادة ليسانس
مؤخرا فهل لي بالترقية ام لا ؟

اخي تيماس 24 الترقية تكون من الرتبة الى الرتبة الاعلى فقط مثلا في حالتك بعد حصوالك على اليسانس تكون ترقيتك الى الرتبة الاعلى لعون اداري وهي عون اداري رئيسي فقط وليس الى متصرف اداري
الحل هو ان تشارك بشهادة الليسانس في مسابقة خارجية او مسابقة تنظمها( على اساس الاختبار او على اساس الشهادة) ادارتك لمنصب متصرف اداري

مشكور اخي عبد الله على التوضيح وللتوضيح انا اخت وليس اخ ههههههههههههههه

اخ عبد الله هل يجب توفر 5 سنوات خبرة ؟ ايضا ؟

اولا اعتذر الاخت تيماس 24 على مناداتك بالاخ لان الاسم جعلني اعتقد بانه ذكوري ههههههههه
ثانبا يخصوص الخبرة 05 سنوات فهي غير مطلوية نهائيافي حالة الترقية على اساس الشهادة لان الشهادة تغني عن الخبرة ,
و كقاعدة :05 سنوات خبرة مطلوبة في الترقية من الرتبة الى الرتبة الاعلى في حالة الاختبار المهني
مثال الترقية من عون اداري الى عون اداري رئيسي لابد من توفر شرط 05 سنوات للمشاركة في الاختبار المهني

مشكور على الرد عبد الله

الترقية تكون بصفة ألية والمنصب المالي رايح يجيبوهولك لا تقلق القضية قضية وقت فقط