- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة السبت 09 أكتوبر 2010, 20:04
كيف يتم إعطاء موظف ( ممرض حاصل على شهادة دولة حاليا) أو تقني سامي في الصحة العمومية سابقا استدراك علاوة التبعية الخاصة والتي كانت مقدرة بنسبة 20 في المئة سابقا وأعيد تثمينها لتصبح 40 في المئة ابتداء من سنة 2002 ، مع العلم أن هذا التعويض ألغي بموجب تطبيق الشبكة الجديدة للاجور وهذا التعويض لا أثر له حاليا والمادة الخاصة به غير موجودة حاليا فهل يتم الحاقة بالمادة الخاصة بالأجور القاعدية مع العلم ان هذا الموظف لم يتقاضى هذا التعويض منذ توظيفه مع العلم ان هذا الموظف لم يستفد من علاوة الخدمة الدائمة التي هي مانعة لتعويض التبعية الخاصة
- haffat1972موظف درجة 8
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 600
نقاط : 926
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 52
العمل : Gestion de paie
المزاج : Algerien
تمت المشاركة السبت 09 أكتوبر 2010, 22:35
هناك بعض امناء اخزينة يرفضون مثل هذه المستحقات و يطبق عليها السقوط الرباعي
d'apres larticle 16 et 17 la loi N° 84.17 du 07/07/1984 relative aux lois de finances que les paiement des créances plus de quatre années
d'apres larticle 16 et 17 la loi N° 84.17 du 07/07/1984 relative aux lois de finances que les paiement des créances plus de quatre années
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة السبت 09 أكتوبر 2010, 22:43
نعم يا سيدي الكريم هناك بعض الامور تسقط بالتقادم لكن ما ذنب الموظف أنه لم يأخذ مستحقاته فهو خطا الإدارة ن وعلى العموم وعلى حسب علمي وحسب معلومات مستقاة من المراقب المالي فإن أي تعويض حذف بموجب تطبيق الشبكة الجديدة للاجور يمكن إعطائه كاستدراك من المادة الأم في الميزانية فرع تسيير النفقات وعليه فيمكن إلحاق أي مبالغ من استدراك لتعويض حذف بهذه المادة وهي المادة الخاصة بالراتب الرئيسي والله اعلم
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى