الرئيسية
المزاج
1- تم ترقية موظف من عامل مهني صنف 3 الى عامل مهني صنف 2 هل يخضع لفترة تربص لمدة سنة يتقاضى من خلالها أجره في رتبته الجديدة لكن تبقى الخبرة المهنية على اساس الرتبة القديمة الى حين نهاية التربص مع العلم ان الترقية تمت على سبيل الإختيار .
2- ماهي الرتب التي تخضع لتربص في حال تم ترقية الموظف المعين فيها الى رتب اعلى ام ان الترقية والترسيم تكون بنفس التاريخ .
3- هل يتم حساب سنوات العمل الحر اي موظف كان له سجل تجاري سابقا ضمن سنوات الخبرة المهنية وان كانت صحيحة كيف يتم حسابها .
4- نبحث عن نموذج قرار ترقية او بالأحرى حساب الخبرة المهنية للأعوان المتعاقدين يكون مصادق عليه من طرف المراقب المالي
5- موظف عمل حارس لسنوات في مؤسسة ثم تم توظيفه في منصب عون اداري في نفس المؤسسة هل يتم حساب كل سنوات الأقدمية المكتسبة في منصب حارس ام يتم قسمتها على اثنان
وفي الأخير نرجو ان نجد الرد في القريب العاجل وبارك الله فيكم
