استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3254

نقاط : 6275

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة الجمعة 21 أغسطس 2009, 09:11
تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

بموجب المرسومين التنفيذيين رقم 95-126 و 96-92 المؤرخين على التوالي في 29 أفريل 1995 و03 مارس 1996 فإن تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية غايته إبراز تسيير توقعي للوظائف وكذا تحسين مؤهلات الموظفين.

إن نظام تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية يقوم على أداتين للتوقع، والمتابعة والمراقبة وهما :
المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية ؛

المخططات القطاعية السنوية أو متعددة السنوات للتكوين وتحسين المستوى وتجديد المعلومات للموظفين.

المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية :

إن تكريس المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية على مستوى مختلف المؤسسات و الإدارات العمومية يندرج في إطار التسيير التقديري لتعدادات الوظيفة العمومية.

- وفقا للأحكام القانونية الأساسية و التنظيمية المعمول بها، تقوم كل مؤسسة أو إدارة عمومية بإعداد سنويا مخطط لتسيير الموارد البشرية أين تسجل فيه مختلف عمليات تسيير الموارد البشرية بعنوان السنة المالية المعنية.
لاسيما ما يتعلق منها بما يأتي :

التوظيف ؛

الترقية ؛

الحركات الدورية للموظفين ؛

الإحالة على التقاعد.



تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty رد: تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

admi 99
admi 99
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 217

نقاط : 264

تاريخ التسجيل : 09/04/2011

العمر : 41

العمل : financier
المزاج المزاج : الدين اللغة التاريخ

تمت المشاركة السبت 02 يوليو 2011, 18:48
merci


تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty رد: تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

بن يعقوب ناصر
بن يعقوب ناصر
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : مستغانم

المشاركات : 31

نقاط : 37

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمر : 37

العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : الحمد لله

تمت المشاركة الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 23:42
و الله انكم لقدوة لنا، ليتنا نتعامل مع أشخاص مهتمين بعملهم و محبين لتأدية واجبهم نحو بلدهم مثلكم. بارك الله فيكم يا جماعة.


تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty شكر وطلب مساعدة

sou1984
sou1984
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : خنشلة

المشاركات : 2

نقاط : 7

تاريخ التسجيل : 02/11/2011

العمل : لا
تمت المشاركة الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 07:33
اسال الله العظيم ان يبارك لكم في هذا العمل المبارك واتمنى انه ان كان لكم مثال تطبيقي لهذه الجداول ان تفيدوني به فانا بامس الحاجة اليه وجزاكم الله كل خير


تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty رد: تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3254

نقاط : 6275

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 17:16
sou1984 كتب:اسال الله العظيم ان يبارك لكم في هذا العمل المبارك واتمنى انه ان كان لكم مثال تطبيقي لهذه الجداول ان تفيدوني به فانا بامس الحاجة اليه وجزاكم الله كل خير

تجد الجداول هنا ولقد طرا عليها بعض التغيير واضافة بعض الجداول
https://mouwazaf.ahlamontada.com/t137-topic


التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Capture

تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty رد: تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

samm13
samm13
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 44

نقاط : 67

تاريخ التسجيل : 05/05/2011

العمل : ingénieur informatique
تمت المشاركة الخميس 07 يونيو 2012, 11:54
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف ينتقي أو الشروط الواجب توفرها لكي يشغل منصب رئيس مكتب في الموارد البشرية


تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty رد: تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

abdous7
abdous7
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : bechar

المشاركات : 170

نقاط : 208

تاريخ التسجيل : 01/09/2010

العمل : الرقابة المالية لدى البلدية
تمت المشاركة الخميس 07 يونيو 2012, 13:38
السلام عليكم ياهل النفع والافادة
ممكن توضحو لي قيمة التكوين في تحسين المورد البشري داخل المؤسسة
لان مؤسستنا لا تعرف لتكوين طريق وتطلبنا كل يوم بالجديد والنوعية .


تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty رد: تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

lema
lema
موظف مرسم
انثى

الاقامة : annaba

المشاركات : 2

نقاط : 2

تاريخ التسجيل : 22/07/2012

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الخميس 23 أغسطس 2012, 22:12
شكرا على المعلومات القيمة


تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty رد: تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

kenza mikikoko
kenza mikikoko
موظف مرسم
انثى

الاقامة : setif

المشاركات : 2

نقاط : 2

تاريخ التسجيل : 24/04/2013

العمل : ادرس بالمعهد
تمت المشاركة الإثنين 29 أبريل 2013, 21:15
شكرا جزيلا


تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty رد: تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

زهير 80
زهير 80
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : البويرة

المشاركات : 127

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 17/11/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 08 مايو 2013, 22:39
عند سؤال هو تم نشر إعلان مسابقة على أساس الشهادة وتم خطأ في الاعلان وهو عدم ذكر التخصاصات أو المؤهلات المطلوبة لشغل هذا المنصب مع العلم أن هذا الاعلان تم نشره عبر الانترنات مع ذكر التخصاصات إلا أن مفتشية الوظيفة العمومية لم تقبل هذه المسابقة


تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية - صفحة 2 Empty رد: تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية

بوزيدي وهران
بوزيدي وهران
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : وهران

المشاركات : 6

نقاط : 4

تاريخ التسجيل : 13/01/2013

العمل : اطار بمؤسسة عمومية
تمت المشاركة الأحد 14 يوليو 2013, 00:55
أرجو من الجميع الانتباه فيما يخص المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية، حيث أن هذا الأخير تم الغاءه بموجب المرسوم التنفيذي 12-194 المؤرخ في: 25/04/2012 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات و الامتحانات و الفحوص المهنية في المؤسسات و الادارات العمومية و  إجرائها حيث تنص المادة.2 من نفس المرسوم صراحة على ما يلي: يجب أن تندرج المسابقات و الامتحانات و الفحوص المهنية في اطار مخطط خماسي لتسيير الموارد البشرية.

كما تنص المادة 37 منه على الغاء جميع الأحكام المخالفة لهذا المرسوم، مما يفتح باب التسائل على مصرعيه فيما يخص جميع عمليات التوظيف المسجلة بعنوان السنة المالية 2013 في غياب هذا المخطط الخماسي.

السؤال يبقى مطروح على المسؤولين للرد على هذا الاشكال القانوني؟؟؟...


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى