سؤال عاجل للأستاذ كارمس وكل الأصدقاء

...أريد سؤاللكم على منتخب أي عضو في المجلس وهو في حالة ديمومة وفي الأصل هومتقاعد ........هل يحصل على منحة المردودية في منصبه خلال العهدة في البلدية
أرجو الإجابة وفق نصوص قانونية وكيف تحتسب ؟

يتلقاى الأجرتين

إتصل بالمراقب المالي سيفيدك

باعتباره متقاعدا فانه يستمر في تقاضى معاش التقاعد بصفة عادية كما يستفيد من التعويضات الخاصة بالمنتخبين المحليين الدائمين .. أما منحة المردودية فلا مجال للحديث عنها.

لا يتلقى منحة المردودية

مادام الأخ أحمد يتحدث عن منحة المردودية ربما يقصد بان العضو متعاقد و ليس متقاعد
فاذا كان متقاعد فقد أجابك الاخوة (يتقاضى معاش التقاعد+مجموع العلاوات الممنوحة للمنتخبين الدائمين)
أما إذا كان متعاقد و في حالة ديمومة (يتقاضى مجموع العلاوات الممنوحة للمنتخبين الدائمين و فقط ) أي لا مجال للحديث عن المردودية كذلك

***LABIBA** كتب:مادام الأخ أحمد يتحدث عن منحة المردودية ربما يقصد بان العضو متعاقد و ليس متقاعد
فاذا كان متقاعد فقد أجابك الاخوة (يتقاضى معاش التقاعد+مجموع العلاوات الممنوحة للمنتخبين الدائمين)
أما إذا كان متعاقد و في حالة ديمومة (يتقاضى مجموع العلاوات الممنوحة للمنتخبين الدائمين و فقط ) أي لا مجال للحديث عن المردودية كذلك

اتفق معك
اخت لبيبة المتعاقد ليس له الحق في الانتداب لانه لا يكتسي صفة الموظف وفي هده الحالة يفسخ عقده
وهدا ما تاكده مراسلة في هدا الخصوص من طرف dgb

لدينا حالة لم نجد أي إشكال في انتدابه خلال السنة الجارية2013 و هو الآن في حالة ديمومة
...................................
و أليك فيما يلي نص إحدى مراسلات DGFP في هذا الشأن
...................................
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية الجزائر في 2009.04.18
الرقم / 3603 / م ع و ع/ م ف ض ت م / 2009
السيد مدير المؤسسة .............................
الموضوع : ف /ي انتداب .
المرجع : مراسلتكم رقم 93 المؤرخة في 18 فيفري 2009

استفسرتم بموجب مراسلتكم المبين مرجعها أعلاه ، عن الوضعية القانونية التي يمكن أن يستفيد منها عون متعاقد لمدة غير محددة ، تم وضعه في حالة ديمومة كنائب لرئيس المجلس الشعبي البلدي .
يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن الأعوان المتعاقدين الذين تم توظيفهم لمدة غير محددة ، و الذين تم وضعهم في حالة ديمومة لدى المجالس المنتخبة يمكن أن يستفيدوا من حالة الانتداب طبقا لأحكام المادة 4 من المرسوم التنفيذي رقم 91/ 463 المؤرخ في 3 ديسمبر1991 ، الذي يحدد شروط انتداب المنتخبين المحليين و العلاوات الممنوحة لهم ، المعدل و المتمم.
عن الأمين العام للحكومة
و بالتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية
ج. خرشي

شكرا على الإجابة ................أؤكد أنه متقاعد retraite وهو منتدب فلماذا لا يأخذ حق المردودية فهو يعمل والمردودية للموظف والعامل حسب درجة عمله وينقط عليها

شكرا على الإجابة

***LABIBA** كتب:لدينا حالة لم نجد أي إشكال في انتدابه خلال السنة الجارية2013 و هو الآن في حالة ديمومة
...................................
و أليك فيما يلي نص إحدى مراسلات DGFP في هذا الشأن
...................................
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية الجزائر في 2009.04.18
الرقم / 3603 / م ع و ع/ م ف ض ت م / 2009
السيد مدير المؤسسة .............................
الموضوع : ف /ي انتداب .
المرجع : مراسلتكم رقم 93 المؤرخة في 18 فيفري 2009

استفسرتم بموجب مراسلتكم المبين مرجعها أعلاه ، عن الوضعية القانونية التي يمكن أن يستفيد منها عون متعاقد لمدة غير محددة ، تم وضعه في حالة ديمومة كنائب لرئيس المجلس الشعبي البلدي .
يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن الأعوان المتعاقدين الذين تم توظيفهم لمدة غير محددة ، و الذين تم وضعهم في حالة ديمومة لدى المجالس المنتخبة يمكن أن يستفيدوا من حالة الانتداب طبقا لأحكام المادة 4 من المرسوم التنفيذي رقم 91/ 463 المؤرخ في 3 ديسمبر1991 ، الذي يحدد شروط انتداب المنتخبين المحليين و العلاوات الممنوحة لهم ، المعدل و المتمم.
عن الأمين العام للحكومة


و بالتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية
ج. خرشي

اختي الكريمة الانتداب يكرس بقرار فردي من طرف الادارة الاصلية من ضمن الحالات عهدة انتخابية
لكن فقط للموظف و المرجع المادة 134 من 06 03
وهدا القانون الاساسي الدي نستند اليه

و كما قلت لك اخي الكريمة هناك مراسلة 2013 في هدا الصدد من طرف DGB