السلام عليكم ،أرجوا من لديه معلومات عن هذه الحالة فليجبني و جازاه الله عني كل خير
جاءتني حالة من أجل عزل موظف ، حيت أنه توقف عن العمل ف04-06-2011 في و في 06-06-2011 تم إعذاره ،بعدها في 08-06-2011 تم إعذاره مرة ثانية،بعدها في 15-06-2012 تم إعذاره مرة أخرى ، و أنا جاءني مشروع مقرر من أجل عزله في 15-10-2013
فهل يمكن عزل هذا الموظف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أرجو تدعمي بالأدلة
أرجوا من لديه إجابة فليسارع في مساعدتي