استفسار فيما يخص الترسيم

السلام عليكم
اسال عن  موظف يشغل منصب عون ادارة رئيسي 
لم يرسم منذ سنتين 
و حاليا يجب ان يدرس يومين في الاسبوع بمركز للتكوين المهني مدة ثلاثة اشهر حتى يرسم
و المركز في ولاية بعيدة ب 200 كلم
و كل هذا على عاتقه الشخصي
هل هذا حق

بل التكوين يكون على عاتق الادارة لأنه تكوين تحضيري للتثبيت في الرتبة و ليس لتحسين المستوى،و هناك إدارات أخرى من ترسل موظفيها للتكوين بغرض التحسين من المستوى على عاتقها ،أما الترسيم فالادارة مجبرة على إرسالك و ليس بمحظ إرادتك فأنت أيضا مجبر و كل المصاريف تكون على عاتقها حتى حق المواصلات و المبيت و الاطعام ،وفي حالة ما أنت قمت بهاته المصاريف،لا تقلق بشأن هذا فالقانون يحمي حقوقك ،فقط إذا أصرت الادارة أن تتحمل أنت المصاريف أجبرها(و هذا قانوني) على إعطائك وثيقة الأمر بمهمة في كل مرة تذهب فيها و لا تنسى أن تحتفظ بتأشيرة الركوب و كذا المأكل و المبيت حتى تثبت من خلاله المبالغ التي ستعوضك بها الادارة.بالتوفيق أخي فقط يجب أن تنجح و إلا فلن ترسم.

إن كان هناك نص أو تعليمة سأحاول البحث عنها و تحميلها لك،لا تقلق

أخي الكريم تنص المادة 104 من الأمر06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على ما يلي:
''يتعين على الإدارة  تنظيم  دورات التكوين و تحسين المستوى بصفة دائمة ،قصد ضمان تحسين تأهيل الموظف و ترقيته المهنية ،وتأهيله لمهام جديدة  .''
المادة  : 105:   تحدد  شروط  الالتحاق  بالتكوين وتحسين المستوى وكيفيات تنظيمه ومدته و واجبات الموظف وحقوقه المترتبة على ذلك ،عن طريق التنظيم.

و قد تمت الاجابة على هذا السؤال سابقا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


إذا أحببت أن أحمل لك القانون المذكور أعلاه سأفعل.فقط تأكد بأن الادارة ملزمة بتسديد نفقات التكوين لأنها المسؤولة على إرسالك للتكوين وفقا للاتفاقية التي أجرتها مع المعهد الذي ستجري فيه التكوين.

نعم اختي من فضلك اعطني القانون بالتفصيل
ربي يجازيك

أخي إليك


1/الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية


 حمـــل من هنــــــــــــا                              
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



و هذه مراسلة أخرى إقرأها جيدا ستجد بأن التكوين حق معترف به للموظف خلال مساره المهني

2/كيفيات الاعداد و المصادقة على المخططات غير الممركزة للتكوين و تحسين المستوى و تجديد المعلومات للموظفين و الأعوان العموميين


حمـــل من هنــــــــــــا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




إذا عثرت على أي نص أو تعليمة تأكد سأحملها لك دون تأخــر.

أخي إليك القانون الذي يحوي جميع التفاصيل عن التكوين إقرأه جيدا ستجد كل ما تبحث عنه في هذا المرسوم إنشاء الله و لا تنسانا بالدعـاء.

المرسوم التنفيذي رقم96-92 المؤرخ في 3 مارس 1996 المتعلق بتكوين الموظفين و تحسين مستواهم و تجديد معلوماتهم


حمــل على بركــة الله

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

إذا وجدت غايتك أخبرني بذلك و سوف أسعد لحل مشكلتك.

هل قرأت القانون أم ليس بعد،لأنك إذا قرأته جيدا ستجد أن الموظف يسدد مصاريف التكوين في حالات محددة و هي مذكورة في المادة23 منه ،عليك قراءة كل ما جاء في هذا المرسوم جيدا .

جاري التحميل
ساقرا القانون
بارك الله فيك
و جزالك الف خير

أتمنى أن تجد ضالتـــــك.

السلام عليك أخي إليك هذه التعليمة فيما يخص التكوين التحضيري أثناء فترة التربص لشغل بعض رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات و الادارات العمومية
ربمــا ستحتاجـــه

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

جزاك الله خيرا
و جعلها في ميزان الحسنات

آميـــــــــــــــن...

merci Mme