- fhkhaledموظف مرسم
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 49
نقاط : 71
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 13 ديسمبر 2010, 18:36
هل يفقد الموظف كل حقوقه عند الاستقالة حتي ال rappel الخاص بالزيادة عندما يكون بأثر رجعي
- fhkhaledموظف مرسم
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 49
نقاط : 71
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 13 ديسمبر 2010, 18:39
من فضلكم ارجو النصوص القانونية في كلتا الحالتين
- tassaموظف مرسم
-
الاقامة : تندوف
المشاركات : 35
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 04/03/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 26 أبريل 2013, 12:35
له كامل الحق الى غاية يوم توقفه عن العمل
- touموظف درجة 6
-
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 467
نقاط : 513
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 26 أبريل 2013, 14:12
بسم الله الرحمان الرحيم اللهم صلي و سلم على سيدنا و نبينا محمد أما بعد
لا يوجد حسب إعتقادي أي نص يشير إلى ذلك و لكن الواقع يفرض نفسه بحيث إذا كانت هناك مخلفات رواتب أو منح مهما كانت صفتها يحق للموظف المستقيل الإستفادة منها لأن ذلك مرتبط بالخدمة الفعلية التي أداها في حينها
و بالتالي يستفيد من الأثر الرجعي المالي لنفرض مثلا أن المعني أحيل على التقاعد فمن حقه الإستفادة أيضا أو في حالة وفاته فإن ذوي الحقوق من حقهم الإستفادة بالمخلفات و يستفيد أيضا من الفارق بالنسبة لمنحة رأس الوفاة و منحة التقاعد المنقول و هذا ما حدث بالفعل في بعض الحالات
و الله أعلم
لا يوجد حسب إعتقادي أي نص يشير إلى ذلك و لكن الواقع يفرض نفسه بحيث إذا كانت هناك مخلفات رواتب أو منح مهما كانت صفتها يحق للموظف المستقيل الإستفادة منها لأن ذلك مرتبط بالخدمة الفعلية التي أداها في حينها
و بالتالي يستفيد من الأثر الرجعي المالي لنفرض مثلا أن المعني أحيل على التقاعد فمن حقه الإستفادة أيضا أو في حالة وفاته فإن ذوي الحقوق من حقهم الإستفادة بالمخلفات و يستفيد أيضا من الفارق بالنسبة لمنحة رأس الوفاة و منحة التقاعد المنقول و هذا ما حدث بالفعل في بعض الحالات
و الله أعلم
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى