استاذة معرضة للفصل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليك أختي الفاضلة.
أولا لم تشرحي لنا السبب الذي سيؤدي بالوظيف العمومي إلى فصلك من الوظيفة التي عينت فيها منذ أكثر من ستة أشهر حتى نستطيع توجيهك،
على العموم سأحاول شرح بعض الأسباب التي بإمكانها أن تكون السبب في إلغاء التوظيف:
- عدم تخصص الشهادة: في بعض الحالات تتم عملية التوظيف بناء على شهادة يكون تخصصها غير مرتبط بالوظيفة أو الاختصاص غير مذكور في شروط المؤسسة أو الشروط التي تحددها القوانين الأساسية الخاصة و في هذه الحالة يتم إلغاء مقرر التوظيف الذي تم تأشيره من طرف الرقابة المالية و ينبغي على الموظف أن يسدد بأثر رجعي منذ تاريخ توظيفه كل المستحقات التي أخذها على شكل أجر و تنجز له الادارة ما يسمى بـTP الذي من خلاله تحدد المبالغ الذي يجب ردها من طرف الموظف كونه أخذ حقا غير حقه و هو المنصب.
- الطعن في نتائج المسابقة المقدمة من طرف اللجنة التي تدرس ملفات الترشح و المكلفة بإعداد محضر النجاح النهائي.
- عدم توفر المنصب المالي و هذا الأمر يجدر أن يكتشف في مصالح الرقابة المالية قبل تأشير الملف و تحويله للرقابة الاحقة بالوظيف العمومي.
كل هاته الحالات تؤدي بالوظيف العمومي إلى إصدار قرار بإلغاء مقرر التوظيف أو المسابقة ككل.
لكن تبقى العقوبات التأديبية التي تتكفل بها اللجنة التأديبية على مستوى الادارة و التي تؤدي بالمتربص إلى التسريح حين ارتكابه خطأ من الدرجة الرابعة.

نعم لماذا انت معرضة للفصل ؟