الرئيسية
تطرقنا لمشكلة فيما يخص راتب موظفة حيث قامت بعمل عطلة مرضية لمدة شهر و قامت البلدية بخصم مرتبها كاملا بعدها استأنفت عملها قبل نهاية الشهر بتسعة أيام
ماهي الطريقة القانونية لإعادة حقها في التسعة أيام .
the princessموظف مرسم-
الاقامة : قالمة
المشاركات : 29
نقاط : 39
تاريخ التسجيل : 15/11/2012
العمر : 37
العمل : مفتش رئيسي بالخزينة
تمت المشاركة الجمعة 10 يناير 2014, 10:13
تطرقنا لمشكلة فيما يخص راتب موظفة حيث قامت بعمل عطلة مرضية لمدة شهر و قامت البلدية بخصم مرتبها كاملا بعدها استأنفت عملها قبل نهاية الشهر بتسعة أيام
ماهي الطريقة القانونية لإعادة حقها في التسعة أيام .
gladiateurموظف درجة 12-
الاقامة : Alger
المشاركات : 1622
نقاط : 1952
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
تمت المشاركة الجمعة 10 يناير 2014, 10:31
- the princessموظف مرسم
-
الاقامة : قالمة
المشاركات : 29
نقاط : 39
تاريخ التسجيل : 15/11/2012
العمر : 37
العمل : مفتش رئيسي بالخزينة
تمت المشاركة الجمعة 10 يناير 2014, 12:14
- gladiateurموظف درجة 12
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 1622
نقاط : 1952
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
تمت المشاركة السبت 11 يناير 2014, 12:28
faridtrésorموظف درجة 3-
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 232
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 13/05/2011
العمل : IP
تمت المشاركة الأحد 12 يناير 2014, 23:09
سؤال فقط هل شهادتها الطبية فيها 30يوم او 21 يوم ؟
اذا كان 30 يوم فيجب ان تكمل عطلتها المرضية ولايحق لها استئناف العمل قبل نهايتها واذا كان 21 يوم فإتبعي الخطوات الاولى كما قال لك الاخ وكما اعدت كتابته انا شخصيا وهو نفس المضمون وشكرا
- gladiateurموظف درجة 12
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 1622
نقاط : 1952
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
تمت المشاركة الثلاثاء 14 يناير 2014, 23:51
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى