تمت المشاركة الثلاثاء 11 مارس 2014, 22:56
أخي خالد،عليك أن تعرف بأن قرارات/مقررات اعادة الادماج و التوقيف هاته تعدها الادارة داخليا و لا ترسل للرقابة المالية،بالنسبة للغياب 8 أيام لا تستدعي قرار داخلي لأنها مدة بسيطة و يمكن للادارة اتخاذ عقوبة تأديبية نتيجة الغياب إذا كان غير مبرر،كما أن التخلي عن المنصب و بعد العودة للعمل خلال مدة شهرين،هنا يتم الحاق الموظف بمنصبه فورا ثم يتم تحويله للجنة التأديبية للفصل في قضيته بناء على الأسباب التي يقدمها لتبرير غيابه ثم تقرر اللجنة باصدار قرار بالعقوبة التي تجدها مناسبة،بعدها تصدر الادارة مقرر بالعقوبة و يعاد ادماجه في رتبته بعد اصدر قرار اللجنة لكن لا أظن أن هذا يحتاج لقرار أو مقرر إعادة ادماج.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
الرئيسية
المزاج
