المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
العمل : تسيير موارد بشرية المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل
تمت المشاركة السبت 11 أبريل 2015, 21:59
يوجد توقيف عن العمل هو اجراء احترازي في الاجراءات التاديبية قبل احالة الموظف على اللجنة المتسايوة الاعضاء (متابعة جزائية ،امكانية تكييف الخطا من الدرجة الرابعة ) وتوجد عقوبة من الدرجة الثالثة توقيف عن العمل من 4ايام الى 8 ايام
شيئا واحدا أريد فهمه وهو : أرى في إدارات تقوم بالتوقيف عن العمل يتجاوز حتى 15 يوما ثم يستدعى المعني للمثول أمام اللجنة التأديبية فما رأيكم في هذا وخاصة بالنسبة للعمال المتعاقدين