Fntjs Ugta

الإتحاد العام للعمال الجزائريين
الإتحادية الوطنية لعمال قطاع الشباب والرياضة
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته..
المقترحات المقدمة من طرف الوظيفة العمومية لفائدة القطاع...
1- عدم الأخذ بعين الإعتبار المادة 34 فيما يخص التعيينات في جميع المناصب العليا.
2- الترقية الآلية لكل الموظفين الذين تتوفر فيهم أقدمية 15 سنة.
3- تعويض الإدماج بتقدير المبلغ من 2008/01/01 إلى 2012/05/15 وتقديمه جملة على شكل منحة.
تحفظات الإتحادية:
النقطة 2- إحتساب الترقية الآلية على أساس 10 سنوات أقدمية.
النقطة 3- عقد ندوة وطنية لأخذ رأي القاعدة العمالية .

يعني من له 20 سنة أقدمية حسب هذه الترقية الآلية ستضيع منه 10 سنوات أقدمية من مساره المهني أليس هذا ظلم ؟

يعني من له 20 سنة أقدمية حسب هذه الترقية الآلية ستضيع منه 10 سنوات أقدمية من مساره المهني أليس هذا ظلم ؟

ماذا تقصد بهذا الاخ الكريم؟.

القانون يقول أن الترقية بعد 10 سنوات على الأقل يترقى إلى رتبتين من له 20 سنة أقدمية و ليس رتبة واحدة و هل يحتفظ باقدمية السنوات الزائدة

السلام عليكم: المشكل في المادة 34 أنها لا تخدم كذلك الإطارات اثناء الترقية في الرتب ( الترقية إلى رتبة أعلى ) و ليس في المناصب العليا فقط و التي لا تمس كل إطارات الشباب، لذلك وجب عدم الأخذ بها في كل الترقيات سواء الترقية في الرتب أو الإستفادة من المنصب العالي.
أما بالنسبة للترقية الآلية فيمكن اعتماد عشر سنوات أقدمية للترقية إلى رتبة أعلى مثل ما هو معمول به في بعض القطاعات.