المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
في حالة شغور منصب لعامل مهني متعاقد بعقد غير محدد المدة و عدم صدور القرار الوزاري المشترك الدي يحدد عدد المناصب المالية للمتعاقدين حس التعليمة الخاصة باستغلال المناصب الشاغرة للمتعاقدية يتم توظيف عامل مهني بعقد محدد المدة
كيف يتم دلك هل باعداد مقرر تحويل مناصب ام يحول مياشرة رجاءا اعطني كافة الخطوات
في هاته الحالة اذا حرر المنصب قبل نهاية آجال طلب فتح المسابقات يمكن فتح هذا المنصب للمسابقة وفي المقرر يفتح بعقد محدد المدة حتى وان حرر بعقد غير محدد المدة
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الخميس 08 مايو 2014, 18:46
لا يتطلب الأمر أي شيء،قم بفتح مسابقة بشكل عادي على منصب عامل مهني بعقد محدد المدة و عند استكمال جميع الاجراءات ،قم بإعداد مشروع عقد عمل و أرسله للرقابة المالية للتأشير من دون أن تقوم بتحويل المنصب المالي،تعليمة استغلال المناصب المالية للأعوان المتعاقدين واضحة وصريحة و تنص على أنه إذا شغرت مناصب مالية غير محددة المدة و لم يصدر القرار الوزاري المشترك فتستغل بعقد محدد المدة،تتم العملية بشكل عادي فالرقابة المالية لها علم بهذا و لن تسألك سوى على القرار الوزاري المشترك إذا صدر أم لا.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،