الوجيز في انتداب الموظف العام

الله يبارك دائما متميزة ويبدو انها عودة قوية ان شاء الله

العفو أخي مراد،أتمنى فقط أن يكون جهدي في سبيل الله و في سبيل تسهيل البحث و توصيل المعلومات للموظف العادي و المشرفين على مصلحة المستخدمين على حد سواء.

عمل ممتاز يستحق التشجيع
حسب رايي وفي اعتقادي ارى ان الانتداب لموظف يعني الاعارة سواء بقوة القانون او بطلب من المعني(انتداب ارادي ولا ارادي).
اما الانتداب بمعنى العهدة mondat في المفهوم باللغة الفرنسية يعني لغير الموظف.
اما الانتداب العسكري (الانتداب البريطاني) فهو سلب الارادة بالقوة اي يقابله قهر وتسلط وعدم القدرة على اتخاذ القرار وبالتالي يصبح الانتداب عقوبة لا امتياز.
والله اعلم وشكرا على المجهود الكبير واتمنى لك المزيد من التالق في مجالات اخرى .

مشكور جدا على العمل الرائع ، دمت وفية لنا وللمنتدى

--أولا عودة ميمونة إلى المنتدى و ثانيا شكرا أختنا الفاضلة على هذا المجهود الرائع ، لكن الترقية إلى رتبة أعلى في حالة الإنتداب أي مراسلة يمكن إعتمادها هل المتعلقة بالإيجاب أو السلب .

شكرا للجميع،فيما يخص الترقية إلى رتبة أعلى فكما تطرقت في الخلاصة فإن الموظف عليه أن يحصل على رخصة استثنائية من المديرية العامة للوظيف العمومي لأنها السلطة الأولى لمنح ترخيص لمثل هاته الترقية خاصة و أن المادة 133 لم تنص على ذلك،فالمنتدب يبقى رهينة التراخيص الممنوحة له من DGFP و بالتالي فالمراسلات التي تحمل ردا ايجابيا أو سلبيا هي مجرد إجابات على استفسارات و رد على طلبات لترخيصات، فمنها من منحت الترخيص و منها من رفضت ذلك .

- شكرا على التوضيح و جزاك الله خيرا كثيرا

شكرا لك معمر،بالنسبة للانتداب لا يمكن أن يكون بقوة القانون و إنما يأتي بناء على طلب من الموظف و بإرادة فردية منه،هذا من جهة أما من جهة الانتداب لشغل عهدة انتخابية فهو مسموح به للموظف و لغير الموظف عكس ما أشرت إليه.
بالنسبة للانتداب البريطاني فقد لجأت إليه لأن مصطلح الانتداب هو مصطلح قديم أستعمل كإشارة للغزو البريطاني و كان هدفي من شرحه هو الوصول إلى أصل هذه الكلمة أو هذا المصطلح الذي كان يحمل مفهوما مغايرا للمفهوم اللغوي و كذا القانوني.أشكرك جزيل الشكر على انتقادك البناء و أنتظر المزيد من باقي الاخوة.تحياتي.

مشكور جدا

الله ابارك فيك

وفيك بركة،شكرا لتفاعل الجميع أتمنى أن يفيدكم.

نبارك لك عملك هذا ، وجعله الله في ميزان حسناتك يوم القيامة ، وحبذا لو يبادر كل عضو ويقدم ولو جزء بسيط كمساهمة في إثراء هذا المنتدى ، ولنتصور عدد الأعضاء وما يقابلها من أراء ومساهمات ...شكرا مرة ثانية والسلام عليكم

بارك الله فيك اخي

فيكم بركة،نتمنى حقا أن يكون هذا المنتدى منبعا للابداع و التأليف و التعلّم.

بارك الله فيك أخت سهام على هذا العمل الرائع مشكووووووووورة جدا ، رجاء اختي سهام إن أمكن عمل موجز عن الإستداع وفقك الله بما فيه الخير ونور لك طريق العلم والمعرفة تستحقين ألف شكر

حسنا أخي،الاحالة على الاستيداع هي وضعية أخرى من الوضعيات التي يسمح بها للموظف و المتعاقد،في الحقيقة أنا أحاول البحث في الوضعيات المعقدة التي تطرح عليها عدة تساؤلات ،بالنسبة للاحالة على الاستيداع هي وضعية واضحة و نص عليها القانون صراحة و لو كنت أملك وقتا أكبر من هذا لشكلت لك ملخصا ،سأساعدك في أي اشكال أو غموض تطرحه حول هذا الموضوع،و أنا جاهزة لاستفساراتك في حدود مكتسباتي.تقبل تحياتي.

شنرا وبارك الله فيك وجعله فى ميزان حسناتك

بارك الله فيك

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا.

بارك الله فيكم و جزاكم الله كل خير عيدكم مبارك

بارك الله فيك

شكراااااااااااااااا بارك الله فبك وفيكم واخواني في المنتدى .