الرئيسية
تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال
خاصة بالأسلاك المشتركة
و العمال المهنيين ص 3
صفحة 2 من اصل 3 • 
1, 2, 3 
1, 2, 3 
BRAHIM70موظف درجة 4-
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 342
نقاط : 452
تاريخ التسجيل : 06/01/2010
تمت المشاركة الجمعة 26 سبتمبر 2014, 19:52
تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال
خاصة بالأسلاك المشتركة
و العمال المهنيين ص 3
belabbes brahimموظف درجة 9-
الاقامة : saida
المشاركات : 725
نقاط : 939
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 14:47
- ismail17موظف مرسم
-
الاقامة : djelfa
المشاركات : 39
نقاط : 43
تاريخ التسجيل : 04/03/2014
العمل : cf ain oussara
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 17:34
أردت فقط من خلال مداخلتي هذه توضيح الآتي: إن السؤال الذي طُرح على المدير الجهوي للميزانية والذي نصه: هل يمكن ان تتم الترقية من رتبة آيلة للزوال الى رتبة أخرى آيلة للزوال؟؟ وذلك في إطار تطبيق التعليمة الوزارية المشتركة المذكورة آنفا، هذا السؤال كانت الاجابة عليه بالنفي من قبل المدير الجهوي، والعلة في ذلك ـ حسب رأيه طبعا ـ أنّ التعليمة الغرض منها التخلص من الرتب الآيلة للزوال عن طريق الترقية الاختيارية أو الترقية على أساس الامتحان المهني مع التحويل الآلي للمنصب إلى الرتبة المستقبـِلة ،وليس الغرض منها ترقية الموظف فحسب، وبناء عليه فإن الترقية من رتبة آيلة للزوال إلى رتبة أخرى آيلة للزوال لا يترتب عنها إزالة للرتبة المعنية وهي لا تتوافق مع مضمون التعليمة التي تهدف أساسا إلى إزالة بعض الرتب.
مرة أخرى، إن الترقية التي لا يترتب عنها ازالة رتبة آيلة للزوال لايمكن ان تتم بعد صدور هذه التعليمة الوزارية المشتركة، نظرا لشروع الهيئات المعنية في إزالة الرتب التي في طريقها للزوال، وذلك إلى حين صدور تعليمات أخرى توضح كيفية معالجة هذا الطرح وهذا الاشكال.
hemaizia sihemادارة المنتدى-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 19:24
شكرا لك أخي اسماعيل،
و الله التعليمة نصت بصفة عامة عن تحويل المناصب الآيلة للزوال للتخلص منها عن طريق الترقية و وفق التنظيم المعمول به في القوانين الأساسية الخاصة ، إلا أنه لوحظ غموض كبير فيما يخص ترقية منصب آيل للزوال إلى منصب آخر آيل للزوال لذا ترك المجال للاجتهاد، و عند تطبيقنا للمرسوم التنفيذي 08-05 التي تعد رتبه كلها آيلة للزوال و الطريقة التي ستتم لتحويل هاته المناصب، نستنتج بأنه يمكن في مناصب أخرى آيلة للزوال أن ترقى إلى مناصب أخرى آيلة للزوال أيضا، و ما أجاب عليه المدير الجهوي بعدم إمكانية تحويل منصب آيل للزوال إلى منصب آيل للزوال فيما يخص عون و معاون تقني فكيف يفسر تحويل منصب عامل مهني صنف أول إلى عامل مهني خارج الصنف رغم أنهما آيلان للزوال؟.
في الحقيقة لو أردنا تطبيق القاعدة التي استنتجها المدير الجهوي للميزانية لأعفينا العمال المهنيين و الحجاب و سائقي السيارات من هاته التعليمة باعتبارهم سلكا آيلا للزوال،هذا ما خلص إليه اجتماعنا و الغريب في الأمر أن الوظيف العمومي نفسه لم يفهم التعليمة و لا كيفية تطبيقها و حتى نموذج تحويل المنصب لم يكلف نفسه لإعطائنا إياه و قد قمنا بإعداده اجتهادا منا رغم أنه ليس من صلاحياتنا،و السؤال المطروح:
أين المديرية العامة للوظيفة العمومية من كل هذا؟و لما لا ترفع الادارات انشغالها للمديرية العامة ؟و مفتشيات الوظيف العمومي أين محلها من الاعراب؟ترى هل تصدر تعليمة كهاته دون أن تجد الاطارات اللازمة لتطبيقها ؟أم المشكلة تكمن في المسيرين أم ماذا؟؟؟
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 19:32
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 19:37
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- ismail17موظف مرسم
-
الاقامة : djelfa
المشاركات : 39
نقاط : 43
تاريخ التسجيل : 04/03/2014
العمل : cf ain oussara
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 21:41
حقيقة ـ وكما ذكرت ـ التعليمة ليست واضحة بالقدر الكافي، وغاب عنها الكثير من التفاصيل، لكن يتراءى لي من خلال قراءة ديباجة نص التعليمة ومن خلال ما فهمته عن المدير الجهوي للميزانية، الاتي ذكره:
جاء في بداية نص التعليمة (( طبقا لتعليمة السيد الوزير الأول .... وقصد التمكين من إزالة هذه الرتب بسرعة، فإن المصالح المسيرة للمؤسسات والادارات العمومية مدعوة الى الشروع في ترقية الموظفين المعنيين...)) نفهم من ذلك أن الغاية أو القصد من وراء هذا النوع من الترقية هو إزالة هذه الرتب بسرعة، والسؤال الذي يطرح نفسه هل الترقية من رتبة آيلة للزوال الى رتبة أخرى آيلة للزوال يُمكّن من إزالة هذه الرتب؟؟ بطبيعة الحال لا.
أما مسألة التحويل الآلي للمنصب الى الرتب المستقبلة فما هو إلا اجرااء رخصة لتسهيل عمليات الترقية التي تستوجب بالضرورة توفر منصبا ماليا.
امر آخر يجدر التنبيه له، بعد صدور القوانين الاساسية الخاصة لمختلف الاسلاك والرتب، التي وضعت بعض الرتب في طريق الزوال لكنها لم تحدد لا المدة التي سيبقى التعامل بها ولا الكيفية التي سيتم بها إزالة هذه الرتب، وعليه كان متاحا الترقية الى من والى هذه الرتب، لكن بعد صدور هذه التعليمة الوزارية المشتركة الاخيرة والشروع في ازالة هذه الرتب تدريجيا، لم يعد ممكنا الترقية الى رتبة آيلة للزوال، وهذا ما أراد ان يوصله المدير الجهوي، وقد اكد لنا ان هذا الاشكال هو قيد الدراسة ونحن ننتظر ما ستتمخض عنه هذه ( الدراااااااااااااسة).
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 21:55
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- ismail17موظف مرسم
-
الاقامة : djelfa
المشاركات : 39
نقاط : 43
تاريخ التسجيل : 04/03/2014
العمل : cf ain oussara
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 22:24
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 22:36
شكرا لك،أعاننا الله لما فيه الخير للجميع.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
saboorموظف درجة 1-
الاقامة : setif/ain-arnat
المشاركات : 57
نقاط : 79
تاريخ التسجيل : 02/09/2014
العمل : pri-emploi
تمت المشاركة الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 18:24
لك من الله الحسنى وزيادة.
- belabbes brahimموظف درجة 9
-
الاقامة : saida
المشاركات : 725
نقاط : 939
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
تمت المشاركة الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 19:15
gladiateurموظف درجة 12-
الاقامة : Alger
المشاركات : 1622
نقاط : 1952
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
تمت المشاركة الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 21:00
وعليه للموظف الحق في الترقية لرتبة هي ايلة للزوال حيث تتم تصفية الرتبة الادنى فالادنى( يزول ع م ص 3 لحساب عامل مهني صنف 2) و يكون للتقاعد دوره في اقفال ما لم يطله اجراء الترقية
فإن لم نعتمد هذه الطريقة فسوف يطول إزالة هذه الرتب بسرعة و هذا هو مخالفة لنص التعليمة بعينه و حرمان للافضلية المرتبطة باجراء التسوية المفضي لزوال الرتبة و هو تعويض معنوي اكثر من مادي مثله مثل الفارق السلبي المشار اليه اعلاه
- الآولفيموظف درجة 8
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 627
نقاط : 826
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف المزاج : معتدل
تمت المشاركة الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 22:43
- mosarموظف درجة 2
-
الاقامة : batna
المشاركات : 138
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 23/03/2013
العمل : administrateur
تمت المشاركة الجمعة 20 مارس 2015, 20:41
- ahmed2323موظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 2051
نقاط : 2074
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
تمت المشاركة الإثنين 11 مايو 2015, 20:06
- otmano16موظف درجة 1
-
الاقامة : alger
المشاركات : 79
نقاط : 79
تاريخ التسجيل : 30/09/2015
العمل : attache principal d'administration
تمت المشاركة الثلاثاء 26 يناير 2016, 22:41
- fadhil111موظف درجة 2
-
الاقامة : Algerie
المشاركات : 170
نقاط : 175
تاريخ التسجيل : 10/09/2010
العمر : 66
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 09 فبراير 2016, 06:03
- younnes1977موظف درجة 1
-
الاقامة : سعيدة
المشاركات : 92
نقاط : 99
تاريخ التسجيل : 19/03/2014
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 21 مارس 2016, 12:34
لقد وجدت التعليمة و هي غير واضحة و اليكم رابط التحميل :
http://www.up-00.com/?OkCo
- younnes1977موظف درجة 1
-
الاقامة : سعيدة
المشاركات : 92
نقاط : 99
تاريخ التسجيل : 19/03/2014
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 21 مارس 2016, 12:40
http://up.top4top.net/downloadf-800ciy1-pdf.html
- kamel05موظف درجة 1
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 97
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 02/03/2010
العمل : موظف وطالب جامعي
تمت المشاركة الأحد 24 أبريل 2016, 15:14
- mostefa27موظف درجة 3
-
الاقامة : bouira
المشاركات : 241
نقاط : 314
تاريخ التسجيل : 22/07/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 26 أبريل 2016, 11:41
- monce-saموظف مرسم
-
الاقامة : tebessa
المشاركات : 27
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 09/09/2013
العمل : موظف بالبلدية
تمت المشاركة الأحد 19 يونيو 2016, 18:54
- bossamarioموظف درجة 1
-
الاقامة : ain témouchent
المشاركات : 58
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 15/09/2014
العمل : fonctionaire
تمت المشاركة الإثنين 22 يناير 2018, 12:11
- ant123موظف درجة 1
-
الاقامة : constantine
المشاركات : 94
نقاط : 95
تاريخ التسجيل : 07/04/2017
العمل : constantine
تمت المشاركة الخميس 01 فبراير 2018, 22:49
- simaekموظف درجة 7
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 521
نقاط : 584
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 03 فبراير 2018, 21:41
صفحة 2 من اصل 3 • 1, 2, 3
1, 2, 3 صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى