معايير الإنتقاء على أساس الشهادة 2014

أقدم نسخة 2 معدلة من برنامج معايير الإنتقاء على أساس الشهادة 2014 .

شكرا أخي سندباد ...

عفوا أخي عبد الرحمان ... عليك بمراجعة المنشور رقم 07 و ساعتها ستعرف كل التفاصيل
- ما تكلمت عنه يخص الرتب المصنفة من 11 إلى ما فوق .
شكرا ...

مشكور أخي على هذا العمل الجبار شكراااااااااااااا

شكرا أخي
ولدي سؤال لا ادي هل له علاقة بنفس الموضوع ام لا باعتبارك موظفا ويمكن إفادتي
هل يمكن تغيير نقطة لجنة المحادثة؟ يعني عند خروج المترشح اين تضع اللجنة نقطة المترشح الخاصة بالمحادثة؟ هل توجد وثيقة رسمية تدون عليها ام هي مسودات فقط؟

شكرا .....وبارك الله فيك ........ !

إلى الأخ عبد الرحمان :
بالنسبة للاستمارة تجتهد كل إدارة في وضع تصميم لها ... إلا أنه هناك نموذج متداول به :
- كل عضو من أعضاء لجنة المحادثة ( و عددهم ثلاث أعضاء ) ينقط 3/3 موزعة كالآتي : نقطتان للقدرة على التحليل و التخليص و نقطة على القدرات و المؤهلات الخاصة ، ثم بعد ذلك يحسب معدل المجاميع الثلاثة لتتحصل في الأخير على نقطة المحادثة ...
شكرا ...

بارك الله فيك و جعل الله هذا العمل صدقة جارية في ميزان حسناتك

بارك الله بك أخي الكريم على هذا المجهود القيّم والمتميز، جزاك الله خيرا

بارك الله فيك، ابحث عن نص قانوني يتعلق بالترقية في الدرجات لموظف في حالة عطلة مرضية طويلة المدى

بارك الله فيك أخي

بارك الله فيك على هذا البرنامج لكنك ذكرت في برنامجك المنشور 07 فقط و لم تعرج على ذكر التعليمة 01 المؤرخة في 2013/02/20 التي تشرح المرسوم 12/194 المؤرخ في : 2012/04/25 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات و الإمتحانات و الفحوص المهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية و إجراءها

الله يجازيك على هذا العمل الجيد وجعله الله في ميزان الحسنات

انا اشكركجزيل الشكر على هذا المجهود وادامك الله في خدمة الصالح العام

بارك الله فيك على هذا المجهود الذي تشكر عليه، كما أحي فيك حب نشر العلم، وأذكر بقية الإخوة بحديث رسول الله صلى الله عليه وسلم عن كتم العلم في قوله " من كتم علما ألجمه الله بلجام من نار".

نرجو من صاحب الموضوع تجديد الرابط،لا يعمل معي.

شكرا عمار لكن لم أنجح في التحميل،ربما يكون الفيروس.