- kader13موظف درجة 1
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 51
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 12/01/2011
العمل : ensiegnent
تمت المشاركة الخميس 24 فبراير 2011, 19:01
[b]ألتمس من سيادتكم التكرم وإفادتي بمدى أحقيتي في التعويض عن منحة العمل التناوبي (I.F.S.P) طيلة السنوات الماضية التي لم أتقاضى فيها هذه المنحة؟. وللعلم فإنني لم أكن استفد من هذه المنحة سابقا، إلا ابتدءا من شهر جانفي2011 وذلك بعد أن اتضح للإدارة أنها ارتكبت خطأ بعدم إدراج هذه المنحة في راتبي ، وفي هذه الحالة هل يتوجب على الإدارة أن تدفع لي تعويض عن السنوات الماضية(منذ 1998) باعتبارها المسؤولة عن الخطأ؟. ومأجورين ان شاء الله
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الخميس 24 فبراير 2011, 19:16
منحة العمل التناوبي هي منحة تقديرية من طرف السلطة الإدارية فمثلا ليس بالضرورة أن يتقاضاها كل الحراس على سبيل المثال ومنحة العمل التناوبي هي منحة كانت تعطى سابقا للذين يقومون العمل التناوبي بنظام المداومة وهناك بعض المؤسسات والإدارات ترى بأن الحارس ليس مفروضا عليه القيام بالعمل التناوبي نظرا لوجود مثلا أعوان الوقاية والأمن
- kader13موظف درجة 1
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 51
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 12/01/2011
العمل : ensiegnent
تمت المشاركة السبت 26 فبراير 2011, 13:36
عفوا اخي عياش المشكلة ليست في الحق في الاستفاد وانما المشكلة هي هل يتم تعويضي على السنوات الماضية خصوصا ان الخطا كان اداري وللعلم فانا اتقاضى هذه المنحة الان
- kader13موظف درجة 1
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 51
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 12/01/2011
العمل : ensiegnent
تمت المشاركة الإثنين 28 فبراير 2011, 18:01
[b]هل من اجابة من فضلك[center]
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الإثنين 28 فبراير 2011, 18:33
إذا كان الخطأ من طرف الإدارة فما عليها إلا أن تحرر شهادة إدارية وتقوم بحساب مستحقاتك المالية وتؤشرها على مستوى المراقب المالي لأن الخطأ الإداري لا يسقط بالتقادم
- kader13موظف درجة 1
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 51
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 12/01/2011
العمل : ensiegnent
تمت المشاركة الثلاثاء 01 مارس 2011, 20:05
أرجوا ان تتحملني أخي عياش ومن فضلك.. لقد قيل لي على مستوى الادارة بان لي الحق في التعويض عن مدة 4 سنوات فقط اما بقية السنوات فتسقط بالتقادم. فهل لديك وثيقة تثبت بان الحق عندمايكون الخطأاداري لايسقط بالتقادم واكون ممتنا لك كثيرا[/b]
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الثلاثاء 01 مارس 2011, 20:23
حق العامل لا يسقط بالتقادم يا سيدي الكريم وهو موجود في قانون المالية لسنة 1984 سأبحث عنه وةسأرسله لك إنشاء الله ولا يسقط كما قيل لك بالسقوط الرباعي فقد أعطيت مخلفات مالية لاحد الموظفين وهو طبيب عام منذ فيفري 2000 إلى غاية 31/12/2008
- kader13موظف درجة 1
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 51
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 12/01/2011
العمل : ensiegnent
تمت المشاركة الخميس 03 مارس 2011, 07:22
لو وافيتني أخي عياش بهذه الوثيقة سأكون ممتنا لك ..من مشى في حاجة اخيه المسلم حتى ثبتها له مشى الله في حاجته يوم تزل الاقدااااام . الشكر اخي عياش.[b]
- kader13موظف درجة 1
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 51
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 12/01/2011
العمل : ensiegnent
تمت المشاركة الخميس 03 مارس 2011, 14:49
هل تقصد أخي عياش القانون 84-17 المادة 16و17؟ ان كان كذلك فلقد عثرت عليها
.
- brahim1212003موظف مرسم
-
الاقامة : alger
المشاركات : 16
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 18/03/2015
العمل : op1
تمت المشاركة الجمعة 20 مارس 2015, 14:24
bjr ayache
moi je travaille comme gardien de nuit veilleur est ce que je peut recevoir cette prime?
etant donne que je travaille comme veilleur depuis 2012
comme fait cette prime?
comment je doit faire pour la recevoir?
merci ayache
moi je travaille comme gardien de nuit veilleur est ce que je peut recevoir cette prime?
etant donne que je travaille comme veilleur depuis 2012
comme fait cette prime?
comment je doit faire pour la recevoir?
merci ayache
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى